أفضل 10 منصات تدريب افتراضية

أصبح التدريب الافتراضي جزءًا أساسيًا من مشهد التعلم اليوم. تسمح هذه الإستراتيجية لمديري التدريب بالوصول بسهولة إلى فرق من جميع الأحجام والمواقع ، خاصة للقوى العاملة المرنة والبعيدة. من خلال منصات التدريب الافتراضية ، يمكن للموظفين اكتساب المعرفة والمهارات الجديدة بشكل أكثر كفاءة ، لا سيما في عالم سريع الخطى. من خلال جعل التدريب أكثر ملاءمة والمشاركة بمساعدة التكنولوجيا ، يمكنك تلبية احتياجات التعلم الخاصة بهم على الفور لإطلاق العنان لإمكانات موظفيك على أكمل وجه بغض النظر عن مكان وجودهم. في هذه المقالة ، سوف نلقي نظرة على 10 من أفضل منصات التدريب الافتراضية الموجودة هناك.

1. SC Training (formerly EdApp)

SC Training (formerly EdApp) ليس فقط أحد أفضل برامج التدريب الافتراضية ، بل إنه مجاني أيضًا. باستخدام هذا التطبيق ، يمكنك تأليف الدورات التدريبية الخاصة بك من خلال تطبيق التأليف سهل الاستخدام الذي ينتج مواد تعليمية إلكترونية رائعة تعمل في أي نوع من أنواع العرض. من بين السمات المميزة لـ SC Training (formerly EdApp) قوالبه القابلة للتخصيص ، والتي تسهل إنشاء دورات تدريبية لافتة للنظر وذات علامة تجارية. إذا كان لديك وقت قصير وليس لديك العديد من الموارد المتاحة من جانبك ، فيمكنك أيضًا استيراد الدورات التدريبية وتحريرها من مكتبة المحتوى ، وكل ذلك مجانًا. تتوفر الدورات الحالية في مجموعة متنوعة من الموضوعات التي تتراوح من الأمن السيبراني إلى الأكل المستدام ويمكن استخدامها في شكلها الأصلي أو تحريرها للتخصيص. سيحب المتعلمون أيضًا تصميم SC Training (formerly EdApp) للهاتف المحمول أولاً والذي يسمح للموظفين المشغولين بإكمال البرامج التعليمية من أي مكان تقريبًا عبر هواتفهم الذكية.

بصرف النظر عن المشاركة في الدورات التدريبية الصغيرة ، يتضمن SC Training (formerly EdApp) ميزات المناقشات والواجبات التي تدعم التدريب والتوجيه الفوري. تم تصميم ميزة المناقشات لتوفير تجربة تعليمية ديناميكية وتفاعلية من خلال المناقشات الشبيهة بالمنتدى. يمكن للمدربين التدخل لتقديم نظرة ثاقبة حول الاستجابات الرئيسية. وفي الوقت نفسه ، تسمح ميزة “الواجبات” للمتعلمين بإرسال استجابات يمكن مراجعتها وتصنيفها بسهولة. هناك أيضًا ميزة Virtual Classroom التي تمكن فرقك من الاتصال بشكل افتراضي. يوفر لك القدرة على جدولة مؤتمرات الفيديو داخل التطبيق من خلال Zoom و Microsoft Teams ، والتي يمكنك تعيينها كدرس في الدورة التعليمية الخاصة بك.

تحقق من SC Training (formerly EdApp) لمعرفة كيف يمكنك تحويل برنامج التدريب القديم لشركتك إلى بيئة تعليمية افتراضية مثيرة.

2. رافين 360

منصة التدريب الافتراضية الأخرى هي Raven 360. هذا المنتج يفصل نفسه عن الآخرين من خلال مقدار التحكم الذي لديك في تقديم المحتوى للمتعلمين الفرديين. لديك أيضًا القدرة على إنشاء دورات يمكنك تحصيل رسوم من المتعلمين مقابلها. يتيح لك ذلك الحصول على تدفق الإيرادات من المواد التعليمية الخاصة بك. مشكلة واحدة مع Raven 360 والتي يشير إليها الناس ، على الرغم من ذلك ، هي أن الواجهة ضعيفة بعض الشيء.

3. Kajabi

Kajabi هي منصة أخرى للتعلم الافتراضي. يسمح لك بتحويل معرفتك إلى دورات يمكنك استثمارها بعدة طرق مختلفة. إنه يتعامل مع جميع جوانب عملك ، مثل امتلاك موقع ويب والتسويق وبناء مجتمع. ومع ذلك ، فإن إحدى المشكلات التي تم طرحها هي أن المقاييس يمكن أن تستخدم التحسين حتى يتمكن منشئو الدورة التدريبية من معرفة المزيد عن جمهورهم.

4. WizIQ

WizIQ هو برنامج آخر للفصول الدراسية الافتراضية متاح. يحتوي على نسخة تجريبية مجانية حتى تتمكن من البدء في اختباره على الفور. يقدم دعمًا للعديد من أساسيات LMS ، بما في ذلك لوحة المعلومات عبر الإنترنت واستطلاعات الرأي والاختبارات ولوحة القيادة. كما أنه يعمل بشكل جيد على أي منصة. ومع ذلك ، فإنه يحتوي على بعض المشكلات التي اشتكى المستخدمون منها. ومن الجدير بالذكر عدم وجود الدعم عند ظهور القضايا.

5. فيدامو

Vedamo هي عبارة عن منصة افتراضية أخرى للفصول الدراسية لإدارة الفصول الدراسية عبر الإنترنت. يركز على التدريس عبر الإنترنت ويستخدم فصل دراسي افتراضي قائم على المستعرض لا يتطلب أي مكونات إضافية. يحتوي على الكثير من الأدوات التي تأتي معه ، مثل السبورة البيضاء على الإنترنت ، وغرف الاستراحة ، ومشاركة الشاشة. علاوة على ذلك ، يتكامل بشكل جيد مع Canvas و Google و Moodle. ومع ذلك ، فإن إحدى المشكلات التي تمت الإشارة إليها هي أن الأخطاء تظهر غالبًا عند تقديم ميزات جديدة.

6. نيوو سمارت

نوع آخر من البرامج للفصول الدراسية الافتراضية هو Newrow Smart. يمكنك تجربتها مجانًا على موقع الويب الخاص بهم. يحتوي على العديد من الميزات مثل السبورة الرقمية ونظام إدارة المحتوى ومشاركة الشاشة والتسجيل السحابي وغرف الاستراحة والاختبارات المباشرة. يتم تشغيله أيضًا في أي متصفح دون الحاجة إلى برامج إضافية أو تنزيلات إضافية. إحدى المشكلات التي أثيرت حول البرنامج هي أنه لا يمكنك دائمًا استخدام ميزتين في نفس الوقت ، مثل مشاركة الشاشة أثناء استخدام السبورة في وقت واحد.

7. Velpic

منصة تدريب افتراضية أخرى هي Velpic. يتميز Velpic بواجهة مستخدم سهلة الاستخدام وقدرات جيدة على تحرير الفيديو. يسمح للمستخدمين بمشاهدة مقاطع الفيديو ثلاثية الأبعاد والانغماس في البيئة باستخدام أجهزة المشاهدة المناسبة. يحتوي على نسخة تجريبية مجانية حتى تتمكن من التحقق من ذلك دون متاعب. يتطلب شراء البرنامج اشتراكًا ، لذلك ستحتاج إلى الاستمرار في الدفع مقابل كل شهر تحتاجه.

8. اجتماعات ezTalks

مثال آخر شهير لنظام إدارة التعلم وبرنامج التدريب الافتراضي هو اجتماعات ezTalks. يتضمن مقاطع فيديو عالية الدقة للتعاون عبر الإنترنت والمراسلة الفورية ولوحة بيضاء افتراضية ومشاركة الشاشة بسهولة. إنه متوافق مع جميع الأجهزة ولديه أيضًا دعم متعدد اللغات. إحدى المشكلات التي تم طرحها هي أنه ليس من السهل الاتصال بشخص واحد. بدلاً من ذلك ، عليك انتظارهم لدعوتك عبر البريد الإلكتروني للانضمام إلى محادثة.

9. BigBlueButton

BigBlueButton هي منصة تعليمية افتراضية أخرى. على عكس الآخرين في هذه القائمة ، هذا برنامج مفتوح المصدر. وهو يدعم السبورة التفاعلية ومشاركة الملفات وسطح المكتب وما يصل إلى 15 كاميرا ويب متزامنة. علاوة على ذلك ، يمكن دمجها في العديد من أنظمة إدارة التعلم المشتركة الأخرى عبر الإنترنت. إحدى المشكلات التي يواجهها المستخدمون هي أنه لا يستضيف أكثر من 100 مشارك ويمكن أن يكون من الصعب على الطلاب استخدامها.

10. LearnCube

منظمة التعلم الافتراضية الأخرى هي LearnCube. يعتمد على المستعرض ويحتوي على سبورة بيضاء تفاعلية وعلامات تجارية مخصصة ونظام إدارة محتوى ورسائل فورية وإمكانية تسجيل الفصول الدراسية. إنه مفيد بشكل خاص لتدريس اللغات والدروس الخصوصية عبر الإنترنت. أحد التعليقات السلبية التي صدرت عن المستخدمين هو أنه لا يتناسب بشكل جيد مع المؤسسات الكبيرة التي بها الكثير من الطلاب.

ما هو التدريب الافتراضي؟

التدريب الافتراضي هو التعلم الذي يتوسط فيه الكمبيوتر. يمكن القيام بهذا النوع من التدريب بعدة طرق مختلفة. غالبًا ما نفكر في الأمر على أنه يحدث عندما يكون المدرب والمتعلم في مواقع مادية مختلفة. في هذه الحالة ، يتصل المدرس بالطلاب من خلال تطبيق مؤتمرات الفيديو. هناك أيضًا العديد من الأدوات الأخرى ، مثل اللوحات البيضاء الافتراضية أو تطبيقات الاختبار ، التي تكمل هذا النوع من التعلم.

ومع ذلك ، لا يجب أن يكون التعلم الافتراضي دائمًا عن بُعد. يمكن للمدرس مساعدة الطلاب في المختبر الذين يتعلمون في بيئة محاكاة. يمكن أن يشمل التدريب الافتراضي تطبيقات الواقع الافتراضي التي تضع المتعلمين في بيئة ثلاثية الأبعاد.

يعد استخدام أنواع مختلفة من تقنيات التدريب الافتراضي فكرة مثيرة للاهتمام للغاية. لكن هل هي سليمة من الناحية التربوية؟ دعنا نلقي نظرة على بعض الفوائد ونرى.

ما هي بعض فوائد التدريب الافتراضي؟

أظهر التدريب الافتراضي أن له مزايا عديدة مقارنة بالتعلم داخل الفصل. بعض هذه تشمل:

استنتاج

في هذه المقالة ، ألقينا نظرة على بعض من أفضل منصات التعلم الافتراضية الموجودة على الإنترنت. لقد رأينا أن لديهم الكثير من الميزات المشتركة ، لكن بعضها يقدم أكثر قليلاً من البعض الآخر. أخبرنا عن تجاربك في استخدام منصات التعلم الافتراضية.

قم بالتسجيل في SC Training (formerly EdApp) مجانًا!