10 أنظمة إدارة التعلم المُلعب

أنظمة إدارة التعلم المبنية على الألعاب عبارة عن منصات تدريب تطبق استراتيجيات التلعيب أو تلعب عناصر لتجربة تعلم الموظفين. إنها توفر ميزات تمكنك من جعل التعلم ممتعًا ، مما يؤدي إلى زيادة المشاركة والإنتاجية بين العاملين لديك. تحقق من أنظمة إدارة التعلم المبنية الموصى بها أدناه.

نظام إدارة التعلم المبني على الألعاب # 1 – SC Training (formerly EdApp)

SC Training (formerly EdApp) هو نظام إدارة التعلم المتحرك الأول الذي يعتمد على الألعاب ، والذي يتبنى استراتيجيات تعلم مختلفة في ميزاته لجعل التعلم يبدو وكأنه لعبة وليس مهمة عادية أخرى. لجعل الدورات تفاعلية ، فهي تجمع بين استراتيجيات التعلم المصغر والتلاعب. يقسم التعليم المصغر محتوى التدريب الهائل إلى دروس قصيرة بينما يطبق التحفيز عناصر اللعبة على الدروس لإشراك المتعلمين. بمساعدة أداة التأليف سهلة الاستخدام من SC Training (formerly EdApp) ، ستتمكن من الوصول إلى أكثر من 80 نموذجًا جاهزًا لتبسيط عملية إنشاء دروس مصغرة. يمكنك أيضًا الاستفادة من مكتبة الدورة التدريبية المجانية القابلة للتحرير في SC Training (formerly EdApp) حيث يمكنك بسهولة نشر أو تخصيص الدورات التدريبية ذات الصلة بالمتعلمين لديك.

لزيادة تعزيز الحافز أثناء محاكاة بيئة اللعبة ، يمكنك إنشاء منافسة ودية بين فرق مختلفة أو أفراد داخل مؤسستك. يمكّنك SC Training (formerly EdApp) من تطبيق هذه الإستراتيجية من خلال ميزة “لوحات المتصدرين” التي تمنح المتعلمين فرصة لكسب نقاط للحصول على أعلى الدرجات في كل درس أو اختبار التحديث السريع. وبالمثل ، يدمج SC Training (formerly EdApp) نظام تسجيل النقاط ونظام المكافآت القائم على التلاعب في دروسه. يتيح ذلك للمتعلمين ربح Stars (العملة الافتراضية لـ SC Training (formerly EdApp)) من أنشطة التعلم الخاصة بهم ، واستخدامها في سحوبات الجوائز. تشمل خيارات السحب هذه Gift Grab و Spin to Win و Star Bids و Lucky Dip حيث يمكن للمتعلمين الفوز بجائزة تحددها شركتك. يمكن أن تكون الجوائز في شكل رموز قسيمة أو خصومات يمكن استخدامها على تذاكر السينما والطعام وغيرها الكثير.

بصرف النظر عن المعرفة التي سيكتسبها المتعلمون من التدريب ، يمكنك أيضًا تعزيز شعورهم بالإنجاز عند إكمالهم لأنشطتهم التعليمية. لمكافأة المتعلمين بالاعتراف الفوري ، يقدم SC Training (formerly EdApp) ميزة الإنجازات التي تمكنك من التعرف على المتعلمين وإلهامهم باستخدام لافتات وشارات قابلة للتخصيص لكل تقدم تعليمي. يُتاح لك أيضًا خيار تصدير إنجازات كل متعلم إلى الصراخ داخليًا لأفضل المتفوقين ومعالم المتعلم.

دلائل الميزات:

مجانا

اشترك مجانًا واستخدم SC Training (formerly EdApp) كنظام إدارة التعلم عن طريق الألعاب مجانًا إلى الأبد!

نظام إدارة التعلم Gamified Learning Management # 2 – Mambo.IO

Mambo.IO هو نظام آخر لإدارة التعلم يسمح لك بتخصيص حلول التلعيب بناءً على مقاييس الأداء الرئيسية الخاصة بك ويساعدك على تعزيز نتائج التعلم لموظفيك. بهذه الطريقة ، يمكنك مواءمة استراتيجية التدريب الخاصة بك مع أهدافك. يمكنك أيضًا تعيين مكافآت بناءً على تقدم التعلم أو إكمال نشاط أو عملية تجارية. تتوفر أيضًا ميزة لوحات المتصدرين المستندة إلى السلوك والنقطة لتشجيع المنافسة الودية وإلهام أداء أفضل بين الموظفين. لزيادة المشاركة والتحفيز ، يمكنك أيضًا مكافأة المتعلمين بفوائد ملموسة من خلال نظام القسيمة. تتيح هذه الميزة للمتعلمين استرداد القسائم من النقاط التي حصل عليها المتعلمون.

دلائل الميزات:

التكلفة: السعر متاح عند طلب عرض الأسعار

نظام إدارة التعلم المُلعب # 3 – Funifier

Funifier هو عبارة عن منصة تعليمية محببة تدمج تقنيات اللعبة في ميزاتها لزيادة المشاركة. يوفر ميزات مثل قوائم المهام ولوحات المتصدرين وشريط التقدم وغير ذلك الكثير لتعزيز أداء التعلم لموظفيك. لتشجيع المتعلمين على البقاء في صدارة لعبتهم ، يمنحك Funifier الفرصة لإنشاء برنامج حوافز مخصص حتى تتمكن من مكافأة المتعلمين من خلال كتالوج المكافآت الخاص به. بصرف النظر عن ذلك ، سيكون لديك أيضًا إمكانية الوصول إلى لوحة معلومات ، والتي يمكنك تخصيصها باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة بأهدافك. يمكنك بعد ذلك استخدام بياناتك لتحسين استراتيجيات التعلم عن طريق التلعيب.

دلائل الميزات:

التكلفة: السعر متاح عند الطلب

نظام إدارة التعلم المبني على الألعاب # 4 – رمز الموهبة

Code of Talent هي منصة تعليمية رقمية تلبي احتياجات التعلم من خلال تجارب التعلم المخصصة. من خلال ميزة gamification ، يمكنك إنشاء اختبارات تفاعلية مشابهة للألعاب لتحفيز المتعلمين وإشراكهم في تدريبهم. لتعزيز التدريب الذاتي والتعلم الاجتماعي ومشاركة المحتوى ، تم تصميم دورات Code of Talent لتكون متنقلة وسهلة الفهم. لهذا السبب يمكن إكمال رحلات التعلم المصغر في أي وقت وفي أي مكان ، في غضون ثلاث إلى سبع دقائق فقط.

دلائل الميزات:

التكلفة: الخطط المدفوعة

نظام إدارة التعلم Gamified Learning Management # 5 – Archy Learning

Archy Learning هو برنامج تدريبي متعدد الإمكانات يمكنك استخدامه لاستضافة فصل دراسي عالمي للفرق البعيدة في جميع أنحاء العالم. باستخدام هذا النظام الأساسي ، يمكنك تصميم مسارات تعليمية من خلال دمج اختبارات الدورة التدريبية المخصصة ، وامتحانات الوسائط المختلطة ، والواجبات المنزلية ، ووحدات الفيديو التفاعلية ، والألعاب المخصصة. من خلال واجهة المستخدم البديهية ، يمكنك بسهولة نسخ ولصق روابط Youtube أو تحميل ملاحظات الفصل الدراسي وملفات PDF والموارد الرقمية الأخرى التي سيحتاجها المتعلمون لإكمال تدريبهم. شهادات الدورة متاحة أيضًا لتحفيز المتعلمين على إكمال دروسهم. تم تصميم ميزات تتبع المدرسة والمكتب الرئيسي للأداة لإعطائك نظرة ثاقبة على تقدم كل دورة من دورات المتعلمين ونتائج التقييم.

يسلط الضوء:

التكلفة: يبدأ الاشتراك المدفوع من 25 دولارًا إلى 100 دولار أمريكي (شهريًا)

نظام إدارة التعلم اللَّاعِب # 6 – Gametize

Gametize هو برنامج تدريبي على مستوى المؤسسات يمكّنك من تحسين خبرات تدريب موظفيك ، سواء كانوا يخضعون لبرامج تأهيل أو تطوير مهارات. باستخدام هذه الأداة ، يمكنك بسهولة تصميم المحتوى الخاص بك عن طريق الاختيار من مكتبة ضخمة من قوالب الألعاب ، والتي تنقسم إلى فئات مشاريع مثل مشاركة الموظفين ، والتعلم والتطوير ، واكتساب المواهب ، وغير ذلك الكثير. يمكنك أيضًا تعزيز معدلات المشاركة في التعلم والإكمال باستخدام البطاقات التعليمية والاختبارات والتحديات التفاعلية. على غرار أنظمة إدارة التعلم الأخرى ، تستخدم Gametize قوائم المتصدرين والشارات والمكافآت لتحفيز الحافز وتعزيز المنافسة الصحية داخل الفرق.

دلائل الميزات:

التكلفة: تبدأ من 100 دولار أمريكي شهريًا

نظام إدارة التعلم المبني على الألعاب # 7 – Hurix Digital

Hurix Digital هي شركة تقدم حلول المحتوى الرقمي الشاملة التي تدمج منصات إنشاء المحتوى المختلفة وتقديمها المصممة للتعلم في العصر الحديث. من بين هذه المنصات نظام LMS مخصص يمكّن المؤسسات من تقديم محتوى تدريبي من خلال وحدات تدريبية غامرة. وهي تتضمن مقاطع فيديو تفاعلية ولعبة ومحاكاة وتعلم قائم على السيناريو يمكن الوصول إليه عبر أجهزة متعددة. باستخدام هذا الحل ، يمكنك تخصيص LMS وفقًا لسير عمل التدريب الخاص بمؤسستك. تتضمن إستراتيجيتها التعليمية القائمة على الألعاب الألغاز وألعاب حل المشكلات والألعاب الإستراتيجية والألعاب القائمة على التحدي وغير ذلك الكثير.

دلائل الميزات:

التكلفة: السعر متاح عند طلب عرض الأسعار

نظام إدارة التعلم المبني على الألعاب # 8 – GoSkills

GoSkills هو تطبيق LMS وتعليم دقيق مرن يدعم الشركات الصغيرة في تحسين معدلات المشاركة. يفعلون ذلك عن طريق تقسيم الدورات إلى وحدات قصيرة وتطبيق تقنيات التلعيب. كما يوفر خيارات التغذية الراجعة ، جنبًا إلى جنب مع التحقق من التقدم. باستخدام أداة التأليف الخاصة به ، يمكنك بسهولة إنشاء العلامة التجارية لدوراتك التدريبية وتخصيصها مجانًا. تتضمن هذه المنصة أيضًا مكتبة من الدورات التدريبية الجاهزة. في حين أن الوصول إلى GoSkills مجاني ، إلا أن الدورات التدريبية متاحة للشراء فقط.

دلائل الميزات:

التكلفة: خطط مجانية مدفوعة

نظام إدارة التعلم المبني على الألعاب # 9 – البروفات

ProProfs LMS هو برنامج لتدريب الموظفين يتميز بعناصر التحفيز بما في ذلك ألعاب الدماغ ومسارات التعلم والاختبارات. بصرف النظر عن زيادة المشاركة ، يتم منح المتعلمين لديك الفرصة للتعلم بالسرعة التي تناسبهم مع الاستمرار في تعزيز التعلم التعاوني من خلال الفصول الدراسية الافتراضية. يتيح لك ذلك الجمع بسهولة بين التدريب عبر الإنترنت وغير المتصل ، مما يوفر حلًا تعليميًا مدمجًا. يتيح لك LMS أيضًا إنشاء محتوى تعليمي جديد مصنوع من البداية أو تخصيص الدورات الحالية من مكتبة الدورات التدريبية عبر الإنترنت.

دلائل الميزات:

التكلفة: مجانًا (خلال نسخة تجريبية مدتها 15 يومًا) ، يبدأ الاشتراك المدفوع بسعر 74.96 دولارًا (لكل ميزة شهرية)

نظام إدارة التعلم الألعاب # 10 – Hoopla

Hoopla هو برنامج ألعاب خاص بالمبيعات مصمم خصيصًا لتحفيز فرق المبيعات على زيادة الأداء من خلال المسابقات ولوحات المتصدرين والاعتراف في الوقت الفعلي. باستخدام هذا النظام الأساسي للتدريب على المبيعات عبر الإنترنت ، يمكنك تحديد أهداف المبيعات وإنشاء مسابقات على غرار البطولة أو السباق للمنافسة الودية بين الموظفين وتسريع إنتاجية الفريق الإجمالية. يمكن لأعضاء الفريق تتبع أدائهم الفردي من خلال نظام المتصدرين المدمج في الأداة. في كل مرة يصل فيها الموظف إلى هدفه ، يرسل Hoopla تلقائيًا تحديثًا إخباريًا مباشرًا إلى زملائه أعضاء الفريق حتى يتمكن الجميع من الاحتفال بفوزهم. من خلال تعزيز مناخ تنافسي ومشجع ، يمكن لفرقك الاستمتاع أثناء تحقيق أهدافهم.

دلائل الميزات:

التكلفة: إصدار تجريبي مجاني لمدة 14 يومًا ، وسعر مخصص متاح من خلال طلب عرض أسعار