10 حلول التعلم الإلكتروني للشركات

قبل انتشار التكنولوجيا ، كان يجب استخدام التدريب باستخدام اجتماعات باهظة الثمن ، لكن الإنترنت غيّر بشكل كبير كيفية حدوث التدريب. تُعرف منصات الدورات التدريبية عبر الإنترنت التي تقوم بتعليم الأشخاص من خلال تدريس مهارات جديدة أو توفير معرفة متخصصة محددة باسم أعمال التعليم الإلكتروني. من خلال استخدام دورات التعليم الإلكتروني ، يكتسب الموظفون مهارات حيوية لزيادة الإنتاجية وتحسين الكفاءة وتحقيق أرباح أكبر. مع تغير العالم بسرعة ، يوفر التعليم الإلكتروني وسيلة للشركات لإبقاء موظفيها على اطلاع بالتغييرات.

في حين أنه من السهل إلى حد ما رؤية فوائد استخدام التكنولوجيا في التدريب ، فقد لا يكون من السهل العثور على أفضل حل للتعليم الإلكتروني للشركات. اكتشف هذه القائمة التي تضم أفضل 10 حلول للتعليم الإلكتروني للشركات والتي ستساعدك في اتخاذ الخيار الأفضل لتنمية مهارات موظفيك.

1. SC Training (formerly EdApp)

يقدم SC Training (formerly EdApp) تدريبًا لا مثيل له عبر الإنترنت بأفضل سعر ممكن – مجانًا! يكسب نظام إدارة التعلم هذا المرتبة الأولى في قائمتنا لأسباب عديدة. تضع أداة التأليف المستندة إلى السحابة محترفي الموارد البشرية أو التعلم والتطوير مسئولين عن تصميم التدريب الخاص بهم. أو ، إذا كنت تفضل ذلك ، يمكنك العثور على العشرات من المناهج التعليمية الجاهزة للاستخدام المناسبة للعديد من الصناعات المختلفة.

يعد استخدام المواد التي كانت جزءًا من تدريب سابق أمرًا سهلاً بفضل عمليات الدمج مع الأنظمة الأساسية الأخرى وأداة تحويل PPT والقدرة على تحميل موارد الوسائط المتعددة. ادمج ذلك مع مكتبة الدورة التدريبية القابلة للتحرير والتي تتم إضافة دورات جديدة يوميًا وليس هناك شك في ما الذي يجعل SC Training (formerly EdApp) متميزًا عن المنافسة.

يمتلك SC Training (formerly EdApp) أداة تأليف رائعة مع Canva Integration. إنه سهل الاستخدام ويوفر خيارًا لإجراء تعديلات في الوقت الفعلي. يمكن أيضًا ترجمة الدورات التدريبية إلى عشرات اللغات مما يسهل تدريب الموظفين حول العالم أكثر من أي وقت مضى. هذه الميزة جنبًا إلى جنب مع إمكانيات الفصل الدراسي الافتراضي (مثل Zoom و Google Meet وما إلى ذلك) تجعل حقًا من الممكن الوصول إلى كل عضو في الفريق بسهولة.

SC Training (formerly EdApp) مجهز لتلبية متطلبات فريقك! المجموعات الصغيرة أو المجموعات المتوسطة أو المجموعات الكبيرة على حدٍ سواء – تعمل ميزة التحفيز المدمجة في SC Training (formerly EdApp) على تحسين التعلم من خلال زيادة المشاركة ، وبالتالي تقديم نتائج عالية الجودة. يجعل التعلم المتنقل من الممكن للموظفين الحصول على هذه النتائج متى وأينما تتوافق مع جداولهم. تحقق من أمثلة التعلم المتنقل هذه لمعرفة المزيد.

قم بتدريب فرقك باستخدام أفضل حلول التعلم الإلكتروني للشركات تسجيل مجاني لا حاجة لبطاقة ائتمان.

2. تصميم Ei

توفر Ei Design حلولًا لدعم التعلم والأداء عالية التأثير لمتخصصي الموارد البشرية والموارد البشرية الذين يبحثون عن طريقة تفاعلية للغاية لتدريب الموظفين. تعتبر قابلية التعلم التنبؤية ميزة رائعة للغاية لهذه الشركة ، نظرًا لكونها حل تدريب للشركات. كما أنها توفر التعلم المتنقل ، بالإضافة إلى الواقع الافتراضي والواقع المعزز لاستراتيجيات التعلم الغامرة بالكامل.

هناك إطاران فريدان يتيحان إشراك المتدربين أثناء التجربة. يقدم حل التعليم الإلكتروني للشركات هذا تحليلات للمتعلمين ولكنه يحتل المرتبة الثانية في قائمتنا بسبب السعر الذي لوحظ أنه مرتفع بعض الشيء.

3. SweetRush

يوفر SweetRush التعلم المخصص وخبرات التطوير التي تحفز المتعلمين. يختار محترفو الموارد البشرية والموارد البشرية والتطوير SweetRush كحل تعليم إلكتروني مؤسسي لأنهم يوفرون علاقات طويلة الأمد ويركزون على كونهم شريكًا استراتيجيًا. يعد التعاون الافتراضي جزءًا من نهج متعدد التخصصات الذي تقدمه منصة التعلم هذه.

كما أنها توفر ورشة عمل افتراضية للتفكير التصميمي لتوفير الوقت. يوجه العصف الذهني مصممي التعليم من خلال اختيار الأهداف النهائية. يستغرق مقدار الوقت اللازم لإنشاء الدورات وقتًا طويلاً وقد لا تتوفر الموارد الكاملة ؛ لا يزال يعتمد على العديد من الميزات المفضلة ، SweetRush يكسب المركز الثالث.

4. كوملاب الهند

يُشار إلى أنه يقدم برنامج تدريب سريع ، في أي وقت وفي أي مكان ، فإن Commlab India هي مزود حلول التعليم الإلكتروني الذي يحتوي على خيارات تعلم مختلطة أيضًا. التعليم الإلكتروني ، والتعليم المصغر ، والتعلم المتنقل هي ثلاث طرق مختلفة تنشر بها هذه الشركة التدريب للمستخدمين.

هناك ترجمات للتعليم الإلكتروني ، بالإضافة إلى القدرة على نقل مواد التدريب في الفصول الدراسية التقليدية إلى مواد تعليمية افتراضية. يمكن تصميم التعلم المدمج الشامل بناءً على الاحتياجات الفريدة للشركة. قد يؤدي الغرض المزدوج الخاص بهم في الحلول التعليمية والتجارية إلى إبطاء التقدم في بعض الأحيان ، لكننا ما زلنا نشعر بأن حل التعليم الإلكتروني هذا يستحق المركز الرابع في قائمتنا العشرة الأولى.

5. Inno-Versity

Inno-Versity هي شركة عالمية رائدة في توفير حلول تطوير محتوى التعليم الإلكتروني. مع نظام إدارة المؤسسات المخصص في الجزء العلوي من منتجاتهم ، يعمل فريق من مصممي التعليم الداخليين على إنشاء دورات تدريبية تلبي احتياجات اليوم. تقدم Inno-Versity تخصصات مختلفة بما في ذلك التلعيب والتعلم المدمج والتعليم الإلكتروني والتعلم المتنقل والتدريب تحت إشراف مدرس.

من خلال برامجها ، يشارك المتعلمون وتقدر الشركات النتائج الملحوظة. يفضل بعض الأشخاص تصميمًا موحدًا عبر الدورات التدريبية أكثر مما تقدمه Inno-Versity. علاوة على ذلك ، فإن السعر سلبي لحل التعليم الإلكتروني هذا.

6. التعلم Infopro

تحمل علامة Infopro Learning عبارة “ضمان النجاح” ، وتساعد المتخصصين في الموارد البشرية والموارد البشرية والتطوير في العثور على مواد تدريبية لتحسين حلول التعلم والأداء للقوى العاملة. يعد ابتكار المحتوى جزءًا من نظامهم الأساسي التعليمي الذي يحتوي على منتج فريد للذكاء الاصطناعي.

هناك خيار تعليمي محبب يساعد في التعلم القائم على الأداء. يتم استخدام استراتيجيات مختلفة لتقليل الوقت اللازم لمساعدة المتدربين على الوصول إلى الكفاءة. لا توجد مكتبة دورات قابلة للتحرير مدمجة مع عدم وجود أداة تحويل PowerPoint تقلل من حل التعلم الإلكتروني هذا إلى المركز السادس.

7. تعلم سبج

يقدم Obsidian Learning مجموعة متنوعة من خيارات التعلم لتلبية احتياجات التدريب. لديهم مكتبة جاهزة حيث يمكن لمتخصصي الموارد البشرية أو التعلم والتطوير العثور على برامج تدريبية جاهزة للاستخدام. وفي الوقت نفسه ، يوفر برنامج التعلم هذا أيضًا تطوير التعلم الافتراضي DIY للأشخاص الذين يرغبون في إنشاء دورة تدريبية مخصصة.

متخصص في أصول التعلم المخصصة والمخرجات والبرامج ، يقدم حل التعلم الإلكتروني للشركات هذا التعلم بالفيديو والتعلم المدمج وبيئة التعلم الافتراضية. يعد التعلم الميسر عن بعد ميزة فريدة أيضًا. على الرغم من أنه يتماشى بشكل جيد مع نجاح التعلم ، فقد يكون هذا الخيار أكثر ملاءمة للتعليم الرسمي من حلول التعليم الإلكتروني للشركات الأخرى في قائمة العشرة الأوائل هذه.

8. بركة التعلم

شهدت Learning Pool نموًا هائلاً خلال العام الماضي. من خلال LXP Stream الجديد ، ستجد الشركات التي تبحث عن تدريب لموظفيها حلول تدريب جديدة. متخصص في التعلم المبتكر ، وهناك دورات جاهزة ، ولكن إذا كنت تفضل إنتاج محتوى مخصص ، فهذا ممكن أيضًا.

مع الاختيار بين LMSs و LXPs و LRSs ، هناك الكثير من الخيارات. توفر ورش عمل المحتوى عن بُعد حلولاً قابلة للتطبيق في عالم سريع التغير. تتوفر تدفقات مخصصة لمحتوى الخبراء وخيارات مرنة عبر Learning Pool. يقدم Learning Pool عرضًا تجريبيًا مجانيًا ، ولكن بعد ذلك ، سيتعين على المستخدمين اختيار أفضل خيار اشتراك لهم.

9. إنتاج Cinecraft

توفر Cinecraft خيارات التعليم الإلكتروني التي يمكن تقديمها عبر مقاطع الفيديو المقدمة أو المدربين أو افتراضيًا أو من خلال عمليات المحاكاة. يتم تقديم التلعيب أيضًا. الهدف هو اختيار الطريقة التي تسمح للمستخدمين بالتركيز على الأداء.

تمت الإشارة إلى استخدام نهج سرد القصص في الصور المتحركة ، حيث تتنوع مواردها وتسعى إلى التوافق مع أي طريقة تعليمية. تأسس حل التعليم الإلكتروني للشركات هذا على مبادئ التعلم الأفضل السبعة. قد يجد المستخدمون أنه لا توجد طريقة لاستخدام المواد التي تم إنشاؤها مسبقًا ولا توجد مكتبة دورة تدريبية قابلة للتحرير.

10. Kineo

سعيًا إلى جعل تجارب التعلم رائعة حقًا ، يدعي Kineo أنه يجعل فكرة بسيطة أفضل. تأكيدًا على المرونة والابتكار ، تصمم Kineo محتوى فعالًا لتلبية احتياجات استراتيجية التعلم والتطوير. باستخدام أفضل تقنيات تصميم LX ، قدموا حلولًا مخصصة. على الرغم من الإشارة إلى أن طريقة التنفيذ سريعة في التنفيذ ، إلا أن طريقة التنفيذ تعتمد حقًا على الاحتياجات والتحديات الفريدة للشركة.

توجد أدوات تأليف مضمنة تدعم التصميم الداخلي أو تتوفر فرق البيانات لمساعدتك في الحصول على ما تحتاجه بالضبط. لسوء الحظ ، لا يتوفر خيار تحرير في الوقت الفعلي لهذا الحل الباهظ الثمن الذي يجعله يحتل المرتبة رقم 10 في قائمتنا لأفضل 10 حلول للتعليم الإلكتروني للشركات.

11. WizIQ

WizIQ هو موقع تعليمي عن بُعد يوفر لك فصلًا دراسيًا افتراضيًا ونظام إدارة التعلم (LMS) في مكان واحد. لزيادة مشاركة المتعلم ، سيكون لديك وصول إلى استطلاعات الرأي والاختبارات واللوحات البيضاء التفاعلية. تعمل أداة التعلم هذه على تسهيل نشر التدريب حيث أن كل ما عليك فعله هو إعداد بوابة التعلم القابلة للتخصيص وتحميل مواد التدريب الخاصة بك باستخدام أي تنسيق. يدعم WizIQ أيضًا التعلم متعدد الوسائط ، حيث يكون لديك خيار استخدام الصوت والفيديو والاتصال النصي في الوقت الفعلي. من خلال الفصل الدراسي الافتراضي ، يمكن للمتعلمين أيضًا حضور دروس مباشرة أثناء التنقل من خلال تطبيق WizIQ المتاح على iOS و Android.

12. Ruzuku

Ruzuku هو حل تعلم إلكتروني آخر للشركات مصمم بواجهة قوية ونظيفة وسهلة الاستخدام. يتيح لك إنشاء دورات رائعة عبر الإنترنت وتشغيلها دون إرهاق أدوات وخيارات المصمم التعليمي. يمكنك أيضًا تخصيص التصميمات لتناسب علامتك التجارية ودمج المحتوى المناسب لأهداف تعلم طلابك. إذا لزم الأمر ، يمكنك أيضًا إضافة ملفات PDF و Word و PPT وملفات أخرى إلى محتوى الدورة التدريبية الخاصة بك وجعلها قابلة للتنزيل للتعلم الذاتي. لكنها لا تقتصر فقط على إنشاء الدورة التدريبية ونشرها. تتيح لك ميزة الصحة في الدورة التدريبية في Ruzuku أيضًا تتبع تقدم تعلم فريقك ، بما في ذلك إكمال النشاط وأي استفسارات أو تعليقات قد تكون لديهم حول دوراتهم. سيتم إرسال أي تحديثات يتم إجراؤها بواسطة المشاركين إليك تلقائيًا عبر البريد الإلكتروني.

13. يارنو

Yarno هو تطبيق محمول للتعليم الإلكتروني مصمم لتدريب موظفيك بشكل فعال أينما كانوا. إنه يتميز بمكتبة تعليمية حيث يمكن لفرق التدريب والمتعلمين تخزين كل محتوى التدريب الخاص بك لسهولة الوصول إليه. يتضمن أيضًا ميزة اختبار تسمى Embed تتيح لك تحديد الفجوات المعرفية وتعزيز المعلومات. في هذه المنصة ، يتم تقديم التدريب من خلال أسئلة تفاعلية لزيادة تعزيز استدعاء المعلومات. يتم دعم الإجابات بتفسيرات مفيدة حيث يمكنهم تلقي التعليقات من إجاباتهم. يمكنك أيضًا العمل مع فريق في Yarno لمساعدتك في إنشاء مقاطع فيديو مخصصة لرفع مستوى تدريبك.

14. تدريب

Trainual هو برنامج تدريب عن بُعد يمكنك استخدامه لإعداد موظفين جدد أو تدريب أعضاء الفريق الحاليين دون قيود على الموقع. يمكنك بسهولة تخصيص المواد التعليمية عن طريق الاختيار من أكثر من 150 نموذجًا مجانيًا. عند إنشاء الدورات التدريبية ، سيكون لديك خيار تضمين الصور ومقاطع الفيديو وأسئلة الاختيار من متعدد. ومع ذلك ، فهو لا يدعم ملفات SCORM أو تنسيقات التعليم الإلكتروني الأخرى ، والتي يمكن أن تكون بمثابة كسر للصفقات لمن لديهم محتوى موجود على منصات أخرى. يسلط البرنامج التدريبي الضوء على أهمية توثيق العمليات والإجراءات ، لذا فهم يوفرون أيضًا قوالب قواعد اللعبة للتدريب ليصبح قابلاً للتكرار وقابلاً للتطوير بلا حدود. يمكن لموظفيك الوصول إلى الدورات التدريبية من خلال أجهزة متعددة ، بما في ذلك iOS و Android و Chrome extension وأي متصفح ويب.

15. كتابو انسايت

Kitaboo Insight هو برنامج تدريب عن بعد وتطبيق eLearning للهاتف المحمول مصمم لتقديم التدريب من خلال الأجهزة المحمولة. إنه متوافق مع جميع الأجهزة سواء كانت iOS أو Android. يسمح لك بالتكامل بسلاسة مع LMS الذي تستخدمه بالفعل للانتقال السلس إلى برامجهم. باستخدام القوالب المعدة مسبقًا ، يمكنك بسهولة إنشاء محتوى التدريب والاختبارات أو تخصيصها. بمجرد تحميل المواد التدريبية بأمان ، يمكنك الوصول إلى المحتوى الخاص بك دون اتصال بالإنترنت. يتيح لك هذا النظام الأساسي أيضًا تحويل ملفات PDF و PowerPoint والملفات النصية الثابتة إلى محتوى رقمي تفاعلي. يعد هذا مثاليًا للمتعلمين ذوي فترات الاهتمام القصيرة والذين قد يواجهون مشكلة في تصفح المستندات الطويلة.