10 منصات تعليم ألعاب

منصات التعلم المبنية على الألعاب عبارة عن برامج تدريبية أو مواقع أو أدوات تدمج أسلوب اللعب في ميزاتها لتعزيز المشاركة والاحتفاظ بالمعرفة لتحقيق نتائج تعليمية أفضل. Gamification هو ببساطة أسلوب إضافة عناصر ومفاهيم الألعاب إلى سياقات رسمية أو غير متعلقة باللعبة مثل تدريب الموظفين. تحقق من منصات التعلم gamified لدينا الموصى بها أدناه.

منصة التعلم Gamified Learning # 1 – SC Training (formerly EdApp)

يعد SC Training (formerly EdApp) نظامًا أساسيًا للتعلم من الألعاب المحمولة ونظام إدارة التعلم الذي يقدم مفاهيم وميزات الألعاب ، مثل القوالب التفاعلية ولوحات المتصدرين والمكافآت والتسجيل والمزيد للمساعدة في زيادة مشاركة المتعلم. في هذا النظام الأساسي ، يتم تطبيق إستراتيجية التلعيب على الدروس المقدمة في شكل التعلم الجزئي. التعلم الدقيق هو الإستراتيجية التي يتم فيها تحويل كميات هائلة من المحتوى الهائل إلى وحدات صغيرة الحجم لتعزيز الاستبقاء. يتم الجمع بين أسلوب اللعب والتعليم الجزئي لجعل المواد التعليمية أسهل في الفهم ، وأكثر تفاعلاً ، وأقل استهلاكا للوقت.

إذا كنت تبدأ من نقطة الصفر ، فيمكنك استخدام أداة التأليف SCORM المستندة إلى مجموعة النظراء من SC Training (formerly EdApp) والتي تمنحك الوصول إلى أكثر من 80 نموذجًا تفاعليًا ، مثل الاختيار من متعدد ، والألعاب ، والعلاقات ، وما إلى ذلك. وهذا يجعل التعلم أكثر متعة وتفاعلية ، بدلاً من مجرد الاستيعاب المعرفة من قراءة المواد أو مشاهدة مقاطع الفيديو. يمكنك أيضًا الوصول إلى مكتبة الدورات التدريبية القابلة للتحرير واستخدامها في SC Training (formerly EdApp) ، والتي تتضمن المئات من دورات التعلم المصغر. كل ما عليك فعله هو استيراد دورة تدريبية جاهزة وتخصيصها أولاً قبل مشاركتها مع موظفيك.

لمحاكاة بيئة اللعبة وتشجيع التعلم عبر الهاتف المحمول ، يدمج SC Training (formerly EdApp) أيضًا نظام تسجيل النقاط ونظام المكافآت القائم على التلاعب في دروسهم. يتيح ذلك للمتعلمين ربح Stars (العملة الافتراضية لـ SC Training (formerly EdApp)) من أنشطة التعلم الاجتماعي الخاصة بهم ، واستخدامها لممارسة الألعاب على Star Bar للفوز بجوائز حقيقية. يمكنك أيضًا خلق شعور بالانتماء للمجتمع والمنافسة الودية من خلال ميزة “لوحات المتصدرين” حيث يمكن للمتعلمين الترتيب على السبورة بناءً على أدائهم التعليمي. تعترف هذه الاستراتيجية بالمتعلمين المتميزين وتحفز أيضًا المتعلمين ذوي الأداء الضعيف على تحسين أدائهم.

لزيادة إلهام المتعلمين وتعزيز حافزهم ، يمكنك الاعتراف بوقتهم وجهدهم وعملهم الجاد في إكمال دوراتهم عبر الإنترنت من خلال شارات. مع ذلك ، طور SC Training (formerly EdApp) أول ميزة إنجازات قابلة للتخصيص في العالم ، وهي عبارة عن نظام مكافآت لتمكينك من تهنئة المتعلمين وتحفيزهم وإلهامهم باستخدام لافتات وشارات قابلة للتخصيص لكل معلم تعليمي. تمنح إستراتيجية التعلم التكيفية هذه المتعلمين الفرصة للمضي قدمًا في تدريبهم والتغلب على تقدمهم. إنه مبدأ مشابه في سياق اللعبة حيث يتم تشجيع اللاعبين على زيادة تحسين مهاراتهم أثناء تقدمهم في اللعب لكسب أعلى مستوى من الإنجاز.

دلائل الميزات:

مجانا

اشترك مجانًا لبدء استخدام SC Training (formerly EdApp) كمنصة تعليمية للألعاب مجانًا – إلى الأبد!

منصة التعلم عن طريق الألعاب # 2 – Mambo.IO

Mambo.IO هي منصة تعليمية أخرى تتيح لك تخصيص حلول التلعيب بناءً على مقاييس الأداء الرئيسية الخاصة بك وتساعدك على تعزيز نتائج التعلم لموظفيك. بهذه الطريقة ، يمكنك مواءمة استراتيجية التدريب الخاصة بك مع أهدافك. يمكنك أيضًا تعيين مكافآت بناءً على تقدم التعلم أو إكمال نشاط أو عملية تجارية. تتوفر أيضًا ميزة لوحات المتصدرين المستندة إلى السلوك والنقطة لتشجيع المنافسة الودية وإلهام أداء أفضل بين الموظفين. لزيادة المشاركة والتحفيز ، يمكنك مكافأة المتعلمين بفوائد ملموسة من خلال نظام القسيمة. تتيح هذه الميزة للمتعلمين استرداد القسائم من النقاط التي حصل عليها المتعلمون.

دلائل الميزات:

التكلفة: السعر متاح عند طلب عرض الأسعار

منصة التعلم عن بعد # 3 – Edgagement

Edgagement هي أداة تدريب تتيح لك إنشاء محتوى تعليمي دقيق ومسابقات واستطلاعات من خلال أداة سحب وإفلات بسيطة للتأليف. حتى مع وجود معرفة قليلة أو معدومة بتصميم الرسوم ، يمكنك بسهولة إنشاء مواد تدريبية تفاعلية بمساعدة أكثر من 15 نموذجًا للعبة مثل Spin to Win و Fact or Fiction و Double Match و Connect the Dots و Jumble Pic وغيرها الكثير. يشتمل Edgagement أيضًا على مركز بيانات يوفر لك تقارير كاملة عن مشاركة اللعبة ومعدلات الإكمال ومكاسب المعرفة حتى تتمكن من تقييم الأداء العام ومعالجة الفجوات المعرفية وتحسين محتوى التدريب الخاص بك لتحقيق نتائج أفضل في المستقبل.

دلائل الميزات:

التكلفة: السعر متاح عند طلب عرض الأسعار

منصة التعلم اللعبة # 4 – Funifier

Funifier هو عبارة عن منصة تعليمية محببة تدمج تقنيات اللعبة في ميزاتها لزيادة المشاركة. يوفر ميزات مثل قوائم المهام ولوحات المتصدرين وشريط التقدم وغير ذلك الكثير لتعزيز أداء التعلم لموظفيك. لتشجيع المتعلمين على البقاء في صدارة لعبتهم ، يمنحك Funifier الفرصة لإنشاء برنامج حوافز مخصص حتى تتمكن من مكافأة المتعلمين من خلال كتالوج المكافآت الخاص به. بصرف النظر عن ذلك ، سيكون لديك أيضًا إمكانية الوصول إلى لوحة معلومات ، والتي يمكنك تخصيصها باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة بأهدافك. يمكنك بعد ذلك استخدام بياناتك لتحسين استراتيجيات التعلم عن طريق التلعيب.

دلائل الميزات:

التكلفة: السعر متاح عند الطلب

منصة التعلم Gamified Learning رقم 5 – WizIQ

WizIQ عبارة عن نظام أساسي للتعلم عن بعد يوفر لك فصلًا دراسيًا افتراضيًا ونظام إدارة التعلم (LMS) في مكان واحد. لزيادة مشاركة المتعلم ، سيكون لديك وصول إلى استطلاعات الرأي والاختبارات واللوحات البيضاء التفاعلية. تسهل هذه الأداة نشر التدريب لأن كل ما عليك فعله هو إعداد بوابة التعلم القابلة للتخصيص وتحميل مواد التدريب الخاصة بك باستخدام أي تنسيق. يدعم WizIQ أيضًا التعلم متعدد الوسائط ، حيث يكون لديك خيار استخدام الصوت والفيديو والاتصال النصي في الوقت الفعلي. من خلال الفصل الدراسي الافتراضي ، يمكن للمتعلمين أيضًا حضور دروس مباشرة أثناء التنقل من خلال تطبيق WizIQ المتاح على iOS و Android.

دلائل الميزات:

التكلفة: الأسعار متاحة عند طلب عرض الأسعار

منصة التعلم المُلعبة رقم 6 – مركزية

Centrical هو برنامج تدريب قوي على التحفيز يسمح لك بتصميم محتوى تعليم دقيق مخصص. توفر منصة LMS تعليمًا دقيقًا ملائمًا وفي الوقت المناسب من خلال تقييم مستوى المعرفة والمشاركة والأداء لموظفيك. كما أنه يجعل التعلم عادة من خلال دمج الألعاب في تجربة التعلم الخاصة بهم. من خلال واجهة المستخدم البديهية ، ستتمكن من إنشاء مواد تعليمية مبنية على أساس اللعبة ، حتى بدون أي مهارات تصميم فنية. يوفر هذا النظام الأساسي أيضًا للمتعلمين ميزة إدارة الأداء في الوقت الفعلي ، والتي يمكنهم استخدامها للوصول إلى بيانات الأداء الخاصة بهم وتعليقات التدريب.

دلائل الميزات:

التكلفة: السعر عند طلب عرض الأسعار

منصة التعلم بالألعاب # 7 – Hoopla

Hoopla هو برنامج تحفيز للمبيعات وحلول تفاعل مصمم خصيصًا لتحفيز فرق المبيعات على زيادة الأداء من خلال المسابقات ولوحات المتصدرين والاعتراف في الوقت الفعلي. باستخدام تطبيق eLearning للأجهزة المحمولة ، يمكنك تحديد أهداف المبيعات وإنشاء مسابقات على غرار البطولة أو السباق لتعزيز المنافسة الودية بين الموظفين وتسريع إنتاجية الفريق بشكل عام. يمكن لأعضاء الفريق تتبع أدائهم الفردي من خلال نظام المتصدرين المدمج في الأداة. من خلال تعزيز مناخ تنافسي ومشجع ، يمكن لفرقك الاستمتاع أثناء تحقيق أهدافهم.

دلائل الميزات:

التكلفة: مجانًا (خلال نسخة تجريبية مدتها 14 يومًا) ، يتوفر السعر المخصص عند طلب عرض أسعار

منصة التعلم اللعبة # 8 – الكسب

Raptivity هو حل تعليمي إلكتروني تفاعلي يمكنك استخدامه لتصميم مواد تعليمية عبر الإنترنت جذابة بصريًا. تتميز الأداة بمكتبة متنامية من التفاعلات سريعة الاستجابة المعدة مسبقًا والتي تتضمن عروض المنظر ، وشرائح العرض المتحركة ، والتفاعلات 360. حتى مع عدم وجود خبرة في التصميم ، يمكن لأي شخص تخصيص الاختبارات التفاعلية والألعاب والمحاكاة والبطاقات التعليمية والمسابقات الذهنية من خلال واجهة سهلة الاستخدام للأداة. سواء كنت مدرسًا أو مصممًا تعليميًا ، يمكنك تعظيم إمكانات الأداة العديدة للحفاظ على تفاعل المتعلمين لديك وتحفيزهم طوال رحلة التعلم الخاصة بهم. ولكن من المهم ملاحظة أنه يحتوي على بعض قيود الميزات وقد تحتاج إلى تنزيل الوظائف الإضافية لتصميم دورة تعليمية إلكترونية شاملة.

دلائل الميزات:

التكلفة: يبدأ الاشتراك المدفوع من 30 دولارًا أمريكيًا للمستخدم (شهريًا)

منصة التعلم عن طريق الألعاب # 9 – Kahoot!

كاهوت! هو في الأساس صانع مسابقات عبر الإنترنت يعمل أيضًا كمنصة تعليمية ألعاب. يستخدم برنامج التعليم الإلكتروني هذا عناصر ألعاب جذابة بصريًا لزيادة المشاركة إلى أقصى حد وضمان معدلات إكمال أعلى بين المتعلمين. يتم تقديم محتوى التعلم في تقنية التعلم هذه مع ألعاب واختبارات تفاعلية قائمة على القوالب ، والتي يطلق عليها بشكل فريد “Kahoots”. يمكن للمتعلمين أيضًا الوصول إلى Kahoots هذه عبر تطبيق جوال أو متصفح ويب. أفضل جزء هو أنه يمكن تقديمها على شاشة مشتركة والرد عليها من قبل مجموعة من “اللاعبين” في نفس الوقت من خلال أي منصة مؤتمرات فيديو. بدلاً من ذلك ، يمكنك أيضًا تعيين Kahoots كتحدي ذاتي السرعة يكمله كل عضو في الفريق بشكل غير متزامن. توفر هذه المنصة أيضًا للمدربين التقارير والتحليلات بحيث يمكن معالجة الفجوات المعرفية وتقديم الملاحظات.

دلائل الميزات:

التكلفة: تبدأ الخطط المجانية المدفوعة بسعر 17 دولارًا أمريكيًا (شهريًا)

منصة التعلم المُلعبة رقم 10 – الإثباتات

ProProfs LMS هو برنامج لتدريب الموظفين يتميز بعناصر التحفيز مثل ألعاب العقل ومسارات التعلم والاختبارات. يساعدك LMS في إنشاء محتوى تعليمي جديد تم إنشاؤه من البداية من خلال القوالب المتاحة. كما يتيح لك الوصول إلى الدورات التدريبية الموجودة من مكتبة الدورات التدريبية عبر الإنترنت. باستخدام هذه المنصة ، يتحكم المتعلمون في ماذا ومتى وكيف يريدون التعلم. بالنسبة لمديري التدريب المؤسسي ، يؤدي ذلك إلى تقليل الوقت في إجراء جلسات التعلم التي يقودها المعلم. بدلاً من ذلك ، يتم منح الموظفين الفرصة للتعلم بالسرعة التي تناسبهم مع الاستمرار في تعزيز التعلم التعاوني من خلال الفصول الدراسية الافتراضية.

دلائل الميزات:

التكلفة: مجانًا (خلال نسخة تجريبية مدتها 15 يومًا) ، يبدأ الاشتراك المدفوع بسعر 74.96 دولارًا (لكل ميزة شهرية)