10 Gamifizierte Lernmanagementsysteme

Gamifizierte Lernmanagementsysteme sind Schulungsplattformen, die Gamification-Strategien oder Spielelemente auf die Lernerfahrung der Mitarbeiter anwenden. Sie bieten Funktionen, mit denen das Lernen Spaß macht, was zu einer höheren Motivation und Produktivität Ihrer Mitarbeiter führt. Sehen Sie sich unsere empfohlenen gamifizierten Lernmanagementsysteme an.

Gamifiziertes Lernmanagement-System #1 – EdApp

EdApp ist ein mobiles, gamifiziertes Lernmanagementsystem, das verschiedene Lernstrategien in seine Funktionen integriert, damit sich Lernen wie ein Spiel anfühlt und nicht wie eine banale Aufgabe. Um Kurse interaktiv zu gestalten, kombiniert es Microlearning- und Gamification-Strategien. Microlearning unterteilt überwältigende Schulungsinhalte in kurze Lektionen, während Gamification Spielelemente in die Lektionen einbaut, um die Lernenden zu fesseln. Mit Hilfe des benutzerfreundlichen EdApp-Authoring-Tools haben Sie Zugang zu mehr als 80 vorgefertigten Vorlagen, die die Erstellung von Mikrolektionen mit Spielelementen vereinfachen. Sie können auch die kostenlose, editierbare Kursbibliothek von EdApp nutzen, in der Sie Kurse, die für Ihre Lernenden relevant sind, leicht einsetzen oder anpassen können.

Um die Motivation weiter zu steigern und gleichzeitig eine Spielumgebung zu simulieren, können Sie einen freundschaftlichen Wettbewerb zwischen verschiedenen Teams oder Einzelpersonen innerhalb Ihrer Organisation schaffen. EdApp ermöglicht Ihnen diese Strategie mit seiner Leaderboards-Funktion, die Ihren Lernenden die Möglichkeit gibt, Punkte für die höchste Punktzahl in jeder Lektion oder im Rapid Refresh Quiz zu sammeln. In ähnlicher Weise integriert EdApp ein Punktesystem und ein auf Gamification basierendes Belohnungssystem in seine Lektionen. So können die Lernenden mit ihren Lernaktivitäten Sterne (die virtuelle Währung von EdApp) verdienen, die sie für folgende Zwecke einsetzen können Preisverlosungen. Diese Verlosungen umfassen Gift Grab, Spin to Win, Star Bids und Lucky Dip, bei denen die Lernenden einen Preis gewinnen können, der von Ihrem Unternehmen festgelegt wird. Die Preise können in Form von Gutscheincodes oder Ermäßigungen für Kinokarten, Lebensmittel und vieles mehr sein.

Abgesehen von dem Wissen, das Ihre Lernenden durch die Schulung erwerben, können Sie auch ihr Gefühl der Erfüllung fördern, wenn sie ihre Lernaktivitäten abschließen. Um Ihre Lernenden zu belohnen mit sofortige AnerkennungEdApp bietet die Funktion Achievements, mit der Sie die Lernenden mit anpassbaren Bannern und Abzeichen für jeden Lernfortschritt anerkennen und inspirieren können. Sie haben auch die Möglichkeit, die Leistungen der einzelnen Lernenden zu exportieren, um intern die besten Leistungen und Meilensteine der Lernenden hervorzuheben.

Hauptmerkmale:

• Microlearning-Strategie
• Gamifizierung
• Autorentool
• Bestenlisten
• Echte Preise und Belohnungen
• Integriertes Autorentool mit mehr als 80 intuitiv gestalteten interaktiven Vorlagen, z. B. Multiple-Choice, In-App-Gamification, konzeptionelle Formate, Umfragen usw.
• Benutzerdefinierte Errungenschaften
• Mobile-first Ansatz

Kosten: Kostenlos

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Gamifiziertes Lernmanagement-System #2 – Mambo.IO

Mambo.IO ist ein weiteres gamifiziertes Lernmanagementsystem, mit dem Sie Gamification-Lösungen auf der Grundlage Ihrer eigenen Leistungskennzahlen anpassen können und das Ihnen hilft, die Lernergebnisse Ihrer Mitarbeiter zu steigern. Auf diese Weise können Sie Ihre Schulungsstrategie mit Ihren Zielen in Einklang bringen. Sie können auch Belohnungen auf der Grundlage des Lernfortschritts oder des Abschlusses einer Aktivität oder eines Geschäftsprozesses zuweisen. Eine verhaltens- und punktebasierte Leaderboard-Funktion ist ebenfalls verfügbar, um einen freundschaftlichen Wettbewerb zu fördern und die Mitarbeiter zu besseren Leistungen zu inspirieren. Um das Engagement und die Motivation weiter zu steigern, können Sie die Lernenden mit dem Coupon-System auch mit konkreten Vorteilen belohnen. Diese Funktion ermöglicht es den Lernenden, Gutscheine für die Punkte einzulösen, die sie gesammelt haben.

Wichtigste Funktionen:

• Aktivitäten-Streams
• Belohnungs-System
• Bestenlisten
• Coupon-System

Kosten: Preis auf Anfrage erhältlich

Gamified Learning Management System #3 – Funifier

Funifier ist eine gamifizierte Lernplattform, die Spieltechniken in ihre Funktionen einbezieht, um das Engagement zu erhöhen. Es bietet Funktionen wie Questlisten, Leaderboards, Fortschrittsbalken und vieles mehr, um die Lernleistung Ihrer Mitarbeiter zu steigern. Um die Lernenden weiter zu motivieren, bietet Funifier Ihnen die Möglichkeit, ein individuelles Anreizprogramm zu erstellen, mit dem Sie die Lernenden über den Belohnungskatalog belohnen können. Darüber hinaus haben Sie Zugriff auf ein Dashboard, das Sie mit KPIs, die für Ihre Ziele relevant sind, anpassen können. Sie können dann Ihre Daten nutzen, um Ihre Gamification Lernstrategien.

Hauptmerkmale:

• Spieltechniken
• Belohnungs-Katalog
• Individuelles Anreizprogramm

Kosten: Preis auf Anfrage erhältlich

Gamified Learning Management System #4 – Code of Talent

Der Kodex des Talents ist eine digitale Lernplattform die durch personalisierte Lernerfahrungen auf Lernbedürfnisse eingeht. Mit der Gamification-Funktion können Sie interaktive Quizze erstellen, die Spielen ähneln, um die Lernenden zu motivieren und in ihre Ausbildung einzubinden. Die Kurse von Code of Talent sind so konzipiert, dass sie mobil und leicht verdaulich sind, um ein selbstbestimmtes Training, soziales Lernen und die Beschäftigung mit Inhalten zu fördern. Aus diesem Grund können die Microlearning-Kurse jederzeit und überall in nur drei bis sieben Minuten absolviert werden.

Hauptmerkmale:

• Personalisiertes Lernen
• Microlearning
• Soziales Lernen
• Gamification

Kosten: Kostenpflichtige Pläne

Gamifiziertes Lernmanagement-System #5 – Archy Learning

Archy Lernen ist eine All-in-One-Gamification-Schulungssoftware, mit der Sie ein globales Klassenzimmer für entfernte Teams auf der ganzen Welt einrichten können. Mit dieser Plattform können Sie Lernpfade entwerfen, indem Sie benutzerdefinierte Kursquizze, Mixed-Media-Prüfungen, Hausaufgaben, interaktive Videomodule und personalisierte Spiele einbeziehen. Über die intuitive Benutzeroberfläche können Sie ganz einfach Youtube-Links kopieren und einfügen oder Unterrichtsnotizen, PDFs und andere digitale Ressourcen hochladen, die Ihre Lernenden zum Abschluss ihrer Schulung benötigen. Außerdem stehen Kurszertifikate zur Verfügung, um die Lernenden zu motivieren, ihre Lektionen abzuschließen. Die Funktionen für die Schulverfolgung und die Zentrale geben Ihnen einen Überblick über den Lernfortschritt und die Bewertungsergebnisse jedes einzelnen Teilnehmers.

Höhepunkte:

• Globales Klassenzimmer
• Benutzerdefinierte Kursquizze und Spiele
• Interaktive Videomodule
• Schulverfolgung

Kosten: Bezahltes Abonnement ab 5 bis 00 USD (monatlich)

Gamified Learning Management System #6 – Gametize

Gametize ist eine Gamification-Trainingssoftware für Unternehmen, mit der Sie die Trainingserfahrungen Ihrer Mitarbeiter verbessern können, unabhängig davon, ob sie Onboarding- oder Weiterbildungsprogramme durchlaufen. Mit diesem Tool können Sie ganz einfach Ihre eigenen gamifizierten Inhalte entwerfen, indem Sie aus einer umfangreichen Bibliothek von Spielvorlagen auswählen, die in Projektkategorien wie Mitarbeiterengagement, Lernen und Entwicklung, Talentakquise und viele mehr unterteilt sind. Mit Lernkarten, Quizfragen und interaktiven Herausforderungen können Sie außerdem die Lernbeteiligung und die Abschlussquote steigern. Ähnlich wie andere gamifizierte Lernmanagementsysteme verwendet Gametize Leaderboards, Abzeichen und Belohnungen, um die Motivation zu steigern und einen gesunden Wettbewerb innerhalb der Teams zu fördern.

Hauptmerkmale:

• Bibliothek mit Spielvorlagen
• Bestenlisten, Abzeichen
• Belohnungen

Kosten: Beginnt bei 100 USD pro Monat

Gamified Learning Management System #7 – Hurix Digital

Hurix Digital ist ein Anbieter von End-to-End-Lösungen für digitale Inhalte, der verschiedene Plattformen zur Erstellung und Bereitstellung von Inhalten integriert, die für modernes Lernen entwickelt wurden. Zu diesen Plattformen gehört ein benutzerdefiniertes LMS, das es Unternehmen ermöglicht, Schulungsinhalte durch immersive Schulungsmodule bereitzustellen. Dazu gehören ansprechende Videos, Gamification, Simulationen und szenariobasiertes Lernen, die über verschiedene Geräte zugänglich sind. Mit dieser Lösung können Sie Ihr LMS an Ihre unternehmensspezifischen Schulungsabläufe anpassen. Die spielbasierte Lernstrategie umfasst Rätsel, Problemlösungsspiele, strategische Spiele, herausforderungsbasierte Spiele und vieles mehr.

Hauptmerkmale:

• Benutzerdefiniertes LMS
• Mitreißende Schulungsmodule mit fesselnden Videos, Gamification, Simulationen und szenariobasiertem Lernen
• Spielbasiertes Lernen mit Puzzles, Problemlösungsspielen, strategischen Spielen, herausforderungsbasierten Spielen und vielem mehr

Kosten: Preis auf Anfrage erhältlich

Gamifiziertes Lernmanagement-System #8 – GoSkills

GoSkills ist ein flexibles LMS und eine Microlearning-App, die kleine Unternehmen dabei unterstützt, die Teilnahmequote zu erhöhen. Dies geschieht durch die Aufteilung der Kurse in kurze Module und die Anwendung von Gamification-Techniken. Außerdem bietet sie Feedback-Optionen und eine Fortschrittskontrolle. Mit dem Autorentool können Sie das Branding Ihrer Kurse einfach und kostenlos erstellen und anpassen. Diese Plattform umfasst auch eine Bibliothek mit vorgefertigten Kursen. Während der Zugang zu GoSkills kostenlos ist, können Kurse nur gekauft werden.

Hauptmerkmale:

• Microlearning
• Gamifizierung
• Authoring-Tool
• Rückmeldung
• Fortschrittskontrolle
• Inhaltsbibliothek

Kosten: Kostenlos, kostenpflichtige Pläne

Gamified Learning Management System #9 – ProProfs

ProProfs LMS ist eine Software zur Mitarbeiterschulung die Gamification-Elemente wie Denkspiele, Lernpfade und Quizspiele enthält. Abgesehen von der Steigerung des Engagements erhalten Ihre Lernenden die Möglichkeit, in ihrem eigenen Tempo zu lernen und gleichzeitig das kollaboratives Lernen durch virtuelle Klassenzimmer. Auf diese Weise können Sie Online- und Offline-Schulungen problemlos miteinander kombinieren und eine spielerische Blended-Learning-Lösung anbieten. Mit diesem LMS können Sie außerdem neue Bildungsinhalte von Grund auf erstellen oder bestehende Kurse aus der Online-Schulungsbibliothek anpassen.

Hauptmerkmale:

• Gamification-Elemente
• Hochwertige Kursbibliothek
• Einfache Online-Kurserstellung
• Zertifikate für Kursabschlüsse
• Kollaboratives Lernen durch virtuelles Klassenzimmer

Kosten: Kostenlos (im Rahmen einer 15-tägigen Testphase), kostenpflichtiges Abonnement ab 4,96 (pro Funktion monatlich)

Gamifiziertes Lernmanagement-System #10 – Hoopla

Hoopla ist eine Gamification-Software für den Vertrieb, die speziell entwickelt wurde, um Vertriebsteams zu motivieren, ihre Leistung durch Wettbewerbe, Bestenlisten und Anerkennung in Echtzeit zu steigern. Mit dieser Plattform für Online-VertriebsschulungenMit dieser Plattform für Online-Vertriebsschulungen können Sie Verkaufsziele festlegen und Wettbewerbe im Turnier- oder Rennstil für einen freundschaftlichen Wettbewerb zwischen den Mitarbeitern erstellen und die Gesamtproduktivität des Teams steigern. Die Teammitglieder können sogar ihre individuelle Leistung über das integrierte Ranglistensystem des Tools verfolgen. Jedes Mal, wenn ein Mitarbeiter sein Ziel erreicht, sendet Hoopla automatisch ein Live-Update an die anderen Teammitglieder, damit jeder seinen Sieg feiern kann. Durch die Förderung einer wettbewerbsorientierten und ermutigenden Atmosphäre können Ihre Teams Spaß haben, während sie ihre Ziele erreichen.

Hauptmerkmale:

• Vertriebs-Gamifizierung
• Wettbewerbe,
• Bestenlisten
• Anerkennung in Echtzeit

Kosten: 14-tägige kostenlose Testversion, kundenspezifischer Preis über eine Angebotsanfrage erhältlich