10 Mikro-Lernwerkzeuge

Angesichts der zunehmenden Beliebtheit von Microlearning in der Welt der L&D ist es nicht verwunderlich, dass der globale Markt inzwischen mit einer breiten Palette von Micro-Learning-Tools gesättigt ist. Aber woher sollen Sie wissen, welches die beste Rendite für Ihre Investition bringt? Um Ihnen dabei zu helfen, haben wir für Sie recherchiert und eine Liste der besten Mikro-Learning-Tools zusammengestellt, die Sie für Ihre zukünftige Schulungsinitiative in Betracht ziehen sollten.

Mikro-Lerntool Nr. 1 – EdApp

EdApp ist das beste Mikro-Learning-Tool auf dieser Liste, weil es fortschrittliche und dennoch unglaublich benutzerfreundliche Tools bietet, die das Erstellen und Bereitstellen von Mikro-Learning-Kursen vereinfachen. In der Tat haben führende Marken wie Deloitte, Dunhill, Shell und Pandora die Microlearning-Lösungen von EdApp genutzt, um ihre Schulungsprogramme sinnvoller und ansprechender zu gestalten.

Zu den herausragenden Merkmalen von EdApp gehört das SCORM-Autorentooldas ultimative Benutzerfreundlichkeit verspricht. Es gibt keine Lernkurve. Das Erstellen von Inhalten ist so einfach wie das Entwerfen von PowerPoint-Folien, nur dass die EdApp-Vorlagen interaktiver und intuitiver sind und auf einer Microlearning-Strategie beruhen. Dieses Lernmanagementsystem geht noch einen Schritt weiter und bietet auch eine Reihe von Spielvorlagen, mit denen Sie Ihre Kurse spielerisch gestalten können, um sie noch unterhaltsamer und ansprechender zu machen und den Fokus auf das M-Learning zu legen. Tausende von Lernenden haben diese Spielvorlagen bereits ausprobiert, und sie haben eine Verbesserung der Abschlussraten um 80-90%.

Wenn Sie alte PowerPoint-Foliendateien zur Hand haben, können Sie die Vorteile des schnellen PPT-Konverter-Tool. Es verwandelt langweilige Folien in glänzende, neue, SCORM-konforme Microlessons, die Ihren Lernenden sicher gefallen werden. Für den Fall, dass Sie nicht über genügend Ressourcen verfügen, bietet Ihnen EdApp über 800 Mikro-Lernkurse, die jederzeit eingesetzt werden können. Im Einklang mit ihrer Mission, das Lernen am Arbeitsplatz zu demokratisieren, werden diese Kurse kostenlos angeboten. Und das Beste daran? Sie lassen sich sehr gut mit einer Strategie für mobiles Lernen und können direkt auf die Smartphones der Lernenden heruntergeladen werden, so dass diese jederzeit und überall lernen können.

Kosten: Kostenlos

Hauptmerkmale:

• SCORM-Microlearning-Autorentool
• Spiel-Vorlagen
• PPT-Konverter-Werkzeug
• Kostenlose Microlearning-Kurse
• Mobile Zugänglichkeit

Mikro-Lernwerkzeug #2 – Axonify

Axonify bietet eine perfekte Mischung aus Mikro-Lerntools, die darauf ausgelegt sind, vielbeschäftigte Mitarbeiter an der Front auf den neuesten Stand zu bringen, damit sie ihre Aufgaben schnell und effizient erledigen können. Vom Onboarding neuer Mitarbeiter bis hin zur Weiterbildung bestehender Mitarbeiter kann diese Plattform mit ihrer Lerntechnologie dazu beitragen, dass Ihre Schulungen so reibungslos wie möglich zusammengestellt, durchgeführt und verwaltet werden. Es gibt drei Möglichkeiten, Ihre Schulungsinhalte auf diese Plattform zu bringen: Sie können Ihre bestehenden Bibliotheken übernehmen, aus der Bibliothek der Online-Kurse importieren oder mit den integrierten Autorentools Ihre eigenen Mikro-Lerninhalte erstellen. Sie können auch mundgerechte, spielerische Quizfragen einbauen, um die Wissensspeicherung zu verbessern und Bereiche zu identifizieren, die weiter entwickelt werden müssen. Die gesammelten Punkte können in Belohnungen umgewandelt werden, um ein höheres Engagement und eine höhere Abschlussquote zu gewährleisten.

Axonify hat dafür gesorgt, dass alle auf dieser Plattform veröffentlichten Schulungsmaterialien sicher an einem einzigen Ort gespeichert sind. Sie sind bequem über mobile Geräte zugänglich, was es Ihren Mitarbeitern erleichtert, Probleme zu lösen und Neues zu lernen, ohne dass sie ihre Räume verlassen oder sich mit ihren Vorgesetzten treffen müssen.

Kosten: Auf Anfrage erhältlich

Hauptmerkmale:

• Microlearning-Inhaltsbibliothek
• Einfache Systemintegration
• Integriertes Autorentool
• Gamifizierung
• Mobile Zugänglichkeit

Mikro-Lernwerkzeug #3 – Yarno

Yarno ist ein Mikro-Learning-Tool, das Ausbildern und Managern eine einfache Möglichkeit bietet, kurze und leicht verdauliche Lernmaterialien für Unternehmensschulungen bereitzustellen. Zu den Microlearning- und E-Learning-Lösungen von Yarno gehört Embed Campaigns, ein Tool zur Erstellung von Quizfragen, das die Idee der räumlichen Wiederholung nutzt. Dabei werden über mehrere Wochen hinweg Quizfragen gestellt, um den Lernenden neue Informationen zu vermitteln und bereits gelerntes Wissen zu festigen. Außerdem gibt es Burst-Kampagnen, die zeitkritische Schulungsinformationen auf einmal bereitstellen. In der Zwischenzeit können Lernende, die nicht an einer Kampagne teilnehmen, immer noch auf diese Microlearning-Materialien in der Lernbibliothek von Yarno zugreifen.

Kosten: Auf Anfrage erhältlich

Hauptmerkmale:

• Einbetten von Kampagnen (Werkzeug zur räumlichen Wiederholung)
• Burst-Kampagnen
• Zugängliche Lernbibliothek

Mikro-Lernwerkzeug #4 – Learner Mobile

Lerner-Mobil ist ein anpassungsfähiges Mikro-Lerntool, das auf die Arbeit und den Lebensstil eines modernen Lernenden zugeschnitten ist. Diese Art von Lernenden ist leidenschaftlicher beim Lernen, wenn es nach ihrem eigenen Zeitplan und ihrem eigenen Lernstil erfolgen kann. Wenn Ihre Mitarbeiter unter die Kriterien der modernen Lernenden fallen, können Sie dieses Tool nutzen, um Schulungen zu erstellen und bereitzustellen, die sie zu ihrem besten Zeitpunkt absolvieren können, ähnlich wie beim Mikro-Lernen. Mit dieser Lernsoftware ist die Lernkurve sehr kurz – das integrierte Autorentool erleichtert die Erstellung und Aktualisierung von Microlearning-Inhalten. Als bestes Tool für moderne Lernende garantiert Learner Mobile auch die mobile Zugänglichkeit aller Ihrer Schulungsmaterialien. So ist sichergestellt, dass die Lernenden jederzeit und überall leicht auf die Inhalte zugreifen können.

Kosten: Auf Anfrage erhältlich

Hauptmerkmale:

• Werkzeug zur Erstellung von Microlearning
• Mobile Zugänglichkeit

Mikro-Lernwerkzeug #5 – Oplift

Sie können auch Oplift’s Mikro-Lerntools von Oplift können Sie Ihren Mitarbeitern Lernmaterialien, Lernprogramme und Lerntechnologien zur Verfügung stellen, die sich in ihre normalen Arbeitsabläufe einfügen. Zu den wichtigsten Dingen, die Sie mit dieser Software ausprobieren sollten, gehört das Tool zur Erstellung von Inhalten, das mit einem visuellen Editor ausgestattet ist, mit dem Sie schöne Mikro-Lerninhalte oder -Leitfäden erstellen können. Um das Verständnis Ihrer Lernenden für bestimmte Themen zu testen und das Wissen in ihrem Langzeitgedächtnis zu verankern, können Sie auch die Vorteile der quizartigen Microlearning-Strategie nutzen. Statt langer Quizfragen strukturiert es Ihre Bewertungen in einem Microlearning-Format, wie Multiple-Choice-Fragen.

Alle Ihre Lernmaterialien und Quizze werden auf dieser Plattform gespeichert, so dass Ihr Team bei Bedarf problemlos auf Unternehmensnachrichten, Produktinformationen, Verfahren, Anleitungen und Videos zugreifen kann. Da es sich um ein mobiles Lernsystem handelt, können die Lernenden auch bequem über Smartphones, Tablets oder Desktops auf die Informationen zugreifen.

Kosten: Ab USD pro Person und Monat

Hauptmerkmale:

• Tool zur Erstellung von Mikro-Lerninhalten
• Mikro-Quizze
• Einziges Repository für Inhalte
• Mobile Zugänglichkeit

Mikro-Lernwerkzeug #6 – Shotclasses

Shotclasses ist ein mobiles Mikro-Lerntool, das mit einem leistungsstarken Instruktionsdesign und Funktionen ausgestattet ist, die Ihren Mitarbeitern helfen, die Fähigkeiten und Informationen zu erwerben, die sie benötigen, um ihre Mitbewerber zu übertreffen. Zu den wichtigsten Merkmalen gehört das Tool zur schnellen Erstellung von Inhalten, mit dem Sie im Gegensatz zu anderen Lernplattformen mundgerechte Module erstellen und bereitstellen können. Um Ihre Mikro-Lernmaterialien noch ansprechender zu gestalten, können Sie Inhalte aus lokalen Quellen wie Youtube und SlideShare hinzufügen. Sie können auch spielerische Mechanismen verstärken, um die Aufmerksamkeit und die Lernmotivation der Lernenden weiter zu steigern. Shotclasses ist für alle Geräte zugänglich, einschließlich Android, iOS und Windows OS.

Kosten: Auf Anfrage erhältlich

Hauptmerkmale:

• Werkzeug zur schnellen Erstellung von Inhalten
• Gamification-Werkzeug
• Mobile Zugänglichkeit

Mikro-Lernwerkzeug #7 – Code of Talent

Code of Talent ist ein hervorragendes Mikro-Lerntool, mit dem Sie agile Kurse und Schulungsprogramme für Mitarbeiter in schnellen und dynamischen Geschäftsumgebungen erstellen können. Mit Code of Talent können Sie Ihre Kurse flexibel und mundgerecht gestalten, um die Behaltensrate zu erhöhen, spielerische Elemente hinzufügen, um das Engagement zu steigern, und Microlearning-Missionen für organisiertes, selbstgesteuertes Lernen festlegen. Die Software unterstützt auch Funktionen für kollaboratives und soziales Lernen, um die Sichtweise Ihrer Mitarbeiter zu erweitern und ihren Lernfortschritt weiter zu beschleunigen. Die Lernmanagement-Software von Code of Talent ist über mobile Geräte leicht zugänglich, so dass Schulungen jederzeit und überall durchgeführt werden können.

Kosten: Auf Anfrage erhältlich

Hauptmerkmale:

• Mundgerechte Kurse
• Gamifizierte Inhalte
• Microlearning-Missionen
• Funktionen für soziales Lernen
• Mobile Zugänglichkeit

Mikro-Lernwerkzeug #8 – Skill Pill

Skill Pill hat sich auf die Erstellung von Microlearning- und adaptiven Lernkursen für Unternehmen spezialisiert, z. B. zu den Themen Führung, Management, Vertrieb und mehr. Diese Lernmaterialien sind vollgepackt mit einer Reihe von interaktiven Elementen wie Videos, Quiz, Arbeitsblättern und arbeitsbezogenen Feedback-Tools, die ein höheres Engagement der Lernenden und eine bessere Beibehaltung der Inhalte gewährleisten. Für bestimmte Themen, die in den vorgefertigten Kursen nicht behandelt werden, können Sie auch maßgeschneiderte Animationsdienste in Anspruch nehmen, um Videos zu produzieren, die auf Ihre eigene Markenidentität zugeschnitten sind. Bei Bedarf können sie Ihre Kurse auch in mehr als 20 verschiedene Sprachen übersetzen und so Sprachbarrieren bei Ihren globalen Schulungen beseitigen.

Alle in Skill Pill veröffentlichten Materialien werden über die mobile Schulungs-App zur Verfügung gestellt, die sowohl für iOS als auch für Android heruntergeladen werden kann, und bieten den Lernenden ultimativen Komfort und Zugänglichkeit.

Kosten: Auf Anfrage erhältlich

Hauptmerkmale:

• Microlearning-Kurse
• Interaktive Tools wie Videos, Spiele und Quizze
• Maßgeschneiderte Animationsdienste
• Kursübersetzung
• Kompatibilität mit iOS und Android

Mikro-Lernwerkzeug #9 – Learnie

Learnie ist ein SAAS-Microlearning-Tool, das es Ihnen ermöglicht, Schulungsmaterialien in einem rasanten, aber dennoch fesselnden Ansatz bereitzustellen, genau wie TikTok. Dies geschieht dadurch, dass ein Schulungsdesigner oder Sie eine Abfolge von Mikro-Lerneinheiten erstellen können, in denen die Lernenden auch über die Lektionen diskutieren können. Schulungsleiter und sogar die Lernenden selbst können nutzergenerierte Videos erstellen, um eine kollaborative Lernerfahrung zu ermöglichen. Auf diese Weise kann jeder im Unternehmen, insbesondere die erfahrenen Mitarbeiter, einzigartiges und relevantes Wissen oder Fähigkeiten in einem nahtlosen und schnellen Prozess weitergeben. Learnie ist im Grunde eine kostenlose App für jedermann, aber wenn Sie ein Unternehmen sind, können Sie Zugang zu privaten Bereichen, Analysen und mehr erhalten, wenn Sie eine kostenpflichtige Version abonnieren.

Kosten: Kostenlos

Hauptmerkmale:

• Microlearning-Lektionen
• Benutzergenerierte Videos

Mikro-Lernwerkzeug #10 – Qstream

Qstream ist eine weitere Microlearning-App die für die Schulung und Bereitstellung kurzer Programme verwendet wird, die dazu beitragen, die Vergessenskurve zu bekämpfen und die Wissensspeicherung bei externen Mitarbeitern zu verbessern. Diese Schulungssoftware vertieft Wissen, entwickelt Fähigkeiten und steigert die Produktivität mit Mikro-Lerninhalten, die auf mobilen Geräten bereitgestellt werden. Sie ermöglicht sogar Off-Cycle-Microlearning, bei dem sich Lernende, die ein Programm verpasst haben, selbst anmelden und ihre Schulung nachholen können. Mit der Funktion Content Hub können Schulungsleiter auch Blended-Learning-Inhalte und Tutorials mit der Vorlagenbibliothek und den Leitfragen auf der E-Learning-Website erstellen. Diese Plattform kann Ihnen auch dabei helfen, den Lernfortschritt über ein Analyse-Dashboard und Leistungs-Heatmaps zu verfolgen.

Kosten: Auf Anfrage erhältlich

Hauptmerkmale:

• Microlearning-Lektionen
• Off-cycle Lernen
• Drehscheibe für Inhalte