10 Plattformen für Leistungsmanagement

Leistungsmanagement-Plattformen sind Instrumente, die die Produktivität steigern und sicherstellen sollen, dass die Mitarbeiter ihre Ziele erreichen. Diese Plattformen verfügen über spezielle Funktionen zur Rationalisierung von Schulungsprozessen sowie zur Verfolgung und Verwaltung von Leistung und Mitarbeiterentwicklung auf individueller oder Teamebene.

Leistungsmanagement-Plattform Nr. 1 – EdApp

EdApp ist ein Lernmanagementsystem das sich perfekt als agile Performance-Management-Plattform eignet. Es verfügt über eine editierbare Kursbibliothek mit über 800 Kursen, die Sie Ihren Teams sofort zur Verfügung stellen oder nach Bedarf an Ihre geschäftlichen Anforderungen anpassen können. Die Lernenden haben auch die Möglichkeit, sich selbst in Kurse einzuschreiben, die sie für ihre persönliche Entwicklung benötigen. Mit EdApp müssen Sie die Lernenden nicht hetzen, damit sie ihre Lektionen beenden. Für Manager können Sie anpassbare Push-Benachrichtigungen einrichten, um sie an die Teilnahme an ihren Firmenschulungen zu erinnern und diejenigen, die ihre Kurse noch nicht geöffnet haben, anzustupsen.

Andererseits verfügt die EdApp Berichts- und Analyse-Suite über ein integriertes Tool, mit dem Administratoren, Vorgesetzte und Personalverantwortliche die Effektivität der einzelnen Folien, Lektionen und Kurse überwachen können. Insbesondere können Sie die wichtigsten Kennzahlen zur Bewertung der Mitarbeiterleistung nachverfolgen, z. B. den Fortschritt der einzelnen Lernenden, ihre Fähigkeit, die Fragen in der Lektion korrekt zu beantworten, und die Zeit, die sie benötigen, um die einzelnen Folien und die Lektion oder den Kurs insgesamt zu bewältigen. Mit den Dashboards für Leistung und Engagement können Sie dies auf einen Blick erkennen. So können Sie problemlos schwierige Abschnitte aufdecken und Ihre Kurse schnell aktualisieren, um Ihren Teams ein nahtloses Lernerlebnis zu bieten.

Kosten: Kostenlos

Hauptmerkmale:

• Bearbeitbare Kursbibliothek
• Anpassbare Push-Benachrichtigungen
• Dashboards für Leistung und Engagement
• Berichte und Analysen

Registrieren Sie sich kostenlos und nutzen Sie jetzt die beste Performance-Management-Plattform!

Leistungsmanagement-Plattform #2 – Klarer Überblick

Klarer Überblick wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, effektive Ziele zu setzen, sofortiges Feedback zu geben und sinnvolle Gespräche mit Ihren Teams über das Personalmanagement zu führen. Mit diesem Leistungsmanagementsystem erhalten Sie einen wöchentlichen Bericht, der den Status aller Mitglieder Ihres Teams anzeigt und Ihnen viel Zeit spart. Die Zielsetzungsfunktion ermöglicht es Ihnen, zwischen verschiedenen Arten von Zielen zu wählen, z. B. Leistungsziele, OKRs, persönliche Entwicklung, Karriereentwicklung und mehr. Die fortschrittliche Analysefunktion von Clear Review ermöglicht es Ihnen außerdem, detaillierte Metriken und Einblicke zu erhalten, die Ihnen helfen, Ihre Mitarbeiter zu verstehen und Daten im gesamten Unternehmen zu teilen.

Kosten: Ab 4.000 £

Hauptmerkmale:

• Automatisierter Wochenbericht
• Zielvorgabe
• Analyse

Leistungsmanagement-Plattform #3 – Eloomi

Eloomi zielt darauf ab, die Ausbildung durch seine Plattform zu vereinfachen, auf die von jedem Gerät aus zugegriffen werden kann. Sie bietet Flexibilität bei der Erstellung von Inhalten, da Sie individuelle Kurse erstellen oder aus Hunderten von vorgefertigten Programmen auswählen können. Es verfügt auch über ein 360-Grad-Feedback-System, mit dem Peer-Reviews für eine gezieltere Bewertung und Leistungsbeurteilung gegeben werden können, um Kompetenzlücken zu schließen und Herausforderungen in der Ausbildung. Eloomi ermöglicht es Ihnen auch, Lernpfade festzulegen, um Ihre Mitarbeiter zu den für sie relevantesten Schulungsinhalten zu leiten und so einen personalisierten Weg zu beruflichem Aufstieg und Erfolg zu finden.

Kosten: Verfügbar auf Anfrage

Hauptmerkmale:

• Integrierte Kurserstellung
• 360-Grad-Feedback
• Lernpfade

Leistungsmanagement-Plattform #4 – Engagedly

Engagedly ist eine Plattform für das Leistungsmanagement, die auf der Grundlage jahrzehntelanger Forschung zur Mitarbeiterbindung entwickelt wurde. Die Zielmanagementfunktion ermöglicht es Ihnen, die Leistungsergebnisse im gesamten Unternehmen abzustimmen und zu verfolgen. Engagedly bietet auch eine informative Kompetenzmatrix und Echtzeit-Dashboards, die Ihnen helfen, die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter zu verfolgen, und die sogar ein Talentmanagement-Dashboard für die Nachfolgeplanung und die Identifizierung künftiger Führungskräfte enthalten. Wenn Sie Ihre Teams regelmäßig überprüfen möchten, bietet diese Plattform auch ein einfach auszufüllendes Formular, mit dem Sie die Fortschritte Ihrer Mitarbeiter verfolgen können.

Kosten: Beginnt bei 5.000 US-Dollar

Hauptmerkmale:

• Zielverwaltung
• Dashboards in Echtzeit
• Leistungs-Check-ins

Leistungsmanagement-Plattform #5 – VAIRKKO

Effektive Trainingsergebnisse für Unternehmen, VAIRKKO wurde auf intelligente Weise mit benutzerfreundlichen Funktionen entwickelt, die die Qualität und Effektivität von Schulungsprogrammen gewährleisten. Mit VAIRKKO können Sie unbegrenzt Lernkurse erstellen, diese nahtlos an Ihre Mitarbeiter verteilen und den Schulungsfortschritt mühelos überprüfen. So können Sie feststellen, wer seine Kurse bereits abgeschlossen hat und wer sie noch freischalten muss und wie lange es gedauert hat, alle erforderlichen Lektionen zu absolvieren. Sie können Ihre Mitarbeiter auch bewerten, indem Sie Multiple-Choice-Quizze oder spielerische Schulungsmaterialien mit benutzerdefinierten Abzeichen und Punkten in der HR-Software erstellen.

Kosten: Auf Anfrage erhältlich

Hauptmerkmale:

• Unbegrenzte Anzahl von Kursen und Tests
• Zuverlässige Berichte
• Intelligente Zuweisungen
• Gamification und Abzeichen

Leistungsmanagement-Plattform #6 – Sharepoint

Mit Sharepointkann jeder aus dem Bereich Schulung und Entwicklung Schulungsprogramme für Mitarbeiter wie ein Profi verwalten. Von der Erstellung von Kursen über die Organisation von Veranstaltungen bis hin zur Erfassung von Mitarbeiterfeedback finden Sie eine Reihe hilfreicher Vorlagen, die administrative Aufgaben zum Kinderspiel machen. Außerdem dient es als freundliche Plattform, auf der Sie Schulungsveranstaltungen anpassen und die Termine, einschließlich der Kursfristen, im Auge behalten können. Nach Abschluss der Schulungen werden die Fachkenntnisse und das Qualifikationsniveau des Teilnehmers in der Datenbank aktualisiert, was es für Führungskräfte und Administratoren einfacher macht, die am besten qualifizierte Person für eine bestimmte Aufgabe zu finden.

Kosten: Beginnt bei US ,799

Hauptmerkmale:

• Entwicklung und Überwachung von Schulungen
• Erfassung und Analyse von Feedback
• Zugängliche Datenbank mit Schulungshistorie

Leistungsmanagement-Plattform #7 – Peoplebox

Peoplebox ist eine Leistungsmanagement-Plattform, die darauf ausgerichtet ist, Geschäftsergebnisse schneller zu erzielen und leistungsstarke Teams aufzubauen. Sie ermöglicht die automatische Verfolgung von OKRs und bietet Ihnen mit ihrem detaillierten Dashboard einen wöchentlichen Überblick. Die systemeigene Integration mit Ressourcenmanagement- und Projektmanagement-Tools wie JIRA, Google Sheets und Notion ermöglicht es Ihnen, Aufgaben zu synchronisieren und sie mit den gesetzten Zielen zu verknüpfen. Damit Sie Einblicke und Feedback von Ihrem Team erhalten, bietet Peoplebox außerdem mehrere Feedback-Optionen, wie anonyme Nachrichten, automatische Umfragen, Heatmaps und vieles mehr.

Kosten: Ab US /Monat/Mitarbeiter

Wichtigste Funktionen:

• Automatische OKR-Verfolgung
• Integrationen von Drittanbieter-Apps
• Feedback-Optionen

Leistungsmanagement-Plattform #8 – Lattice

Lattice ist eine weitere Lösung für das Leistungsmanagement, mit der Sie Ihre Mitarbeiter unterstützen und fördern können. Sie bietet Vorlagen, Workflows und administrative Dashboards, mit denen Sie Leistungsüberprüfungen und -beurteilungen einfach entwerfen, starten und durchführen können. Die leistungsstarken Analysetools helfen Ihnen dabei, die besten Entscheidungen über Ihre Teams zu treffen, starke Leistungsträger zu ermitteln und die Talente Ihrer Mitarbeiter zu verwalten. Um Ihre Teams auf dem Laufenden zu halten und sicherzustellen, dass alle mit den aktuellen Zielen übereinstimmen, verfügt Lattice über eine Aktualisierungsfunktion, mit der Manager Statusaktualisierungen bereitstellen können, auf die die Mitarbeiter reagieren können, um sie darüber zu informieren, wie sie vorankommen oder ob sie in bestimmten Bereichen Hilfe benötigen.

Kosten: Ab 8 US-Dollar pro Person/Monat

Wichtigste Funktionen:

• Vorlagen und Arbeitsabläufe
• Administrative Dashboards
• Analysen
• Aktualisierungen

Leistungsmanagement-Plattform #9 – 15five

15five wurde sowohl für Manager als auch für Mitarbeiter entwickelt, damit diese ihre Leistung selbst bestimmen und ihre beste Arbeit leisten können. Das vielseitige Leistungsbewertungsprogramm kann in nur 15 Minuten gestartet werden und bietet Ihnen verschiedene Vorlagen und Umfragefragen. Mit den benutzerdefinierten Berichten können Sie außerdem leicht filtern, analysieren und exportieren. Lernmessung Daten zu filtern und zu exportieren. 15five lässt sich mit anderen Apps integrieren, die Sie bereits verwenden, wie Slack, Microsoft Teams und Jira, um Ziele einfach an einem Ort zu synchronisieren und abzustimmen.

Kosten: Ab /Benutzer/Monat

Hauptmerkmale:

• Vielfältige Leistungsüberprüfung
• Benutzerdefinierte Berichte
• Integration von Drittanbieter-Apps

Leistungsmanagement-Plattform #10 – Easy Training Tracker

Easy Training Tracker bietet eine bequeme und praktische Möglichkeit zur Automatisierung und Vereinfachung der Nachverfolgung von Schulungen sowie zur Verringerung des Zeitaufwands, den Sie für die Verwaltung Ihres Schulungsprogramms aufwenden müssen. Sie brauchen nicht mehr stundenlang Ihre Mitarbeiter zu unterbrechen, um deren Ausbildungsfortschritt zu überprüfen oder sich mit Tabellenkalkulationen zu langweilen. Dank Easy Training Tracker können Sie jetzt die Teilnahme an allen Schulungen digital überwachen, Nachprüfungen durchführen und neue Mitarbeiter über Kurse benachrichtigen, die belegt werden müssen, abgelaufen sind oder demnächst auslaufen.

Kosten: Auf Anfrage erhältlich

Hauptmerkmale:

• Cloud-basierte Schulungsverfolgung
• Einzigartig gestaltete Schulungsformate
• Zielgerichtetes Berichtswesen
• Warnsystem zur Einhaltung der Vorschriften