10 Talent LMS-Alternativen

Bevor Sie sich für Talent LMS als Schulungs- und Entwicklungsplattform für Ihr Unternehmen entscheiden, sollten Sie bedenken, dass es andere Talent LMS-Alternativen gibt, die Ihnen leistungsfähigere und intuitivere Funktionen zu einem Bruchteil der Kosten bieten können. Damit Sie eine fundierte Entscheidung treffen können, haben wir 10 verschiedene Tools aufgelistet, die Sie in Betracht ziehen sollten.

1. EdApp

Eine der besten Talent LMS-Alternativen auf dem Markt, EdApp ist eine preisgekrönte Microlearning-Plattform und ein Lernmanagementsystem, das von branchenführenden Marken wie Deloitte, Unitar, Mizuno und Pandora anerkannt wird. Als kostenlose Lösung für mobiles Lernen ermöglicht EdApp die Entwicklung von Online-Trainingskursen durch eine breite Palette von anpassbaren, intuitiven und äußerst vielseitigen Funktionen.

Das Drag-and-Drop-Tool zur Kurserstellung ist eine der Hauptfunktionen, die EdApp von anderen Talent LMS-Alternativen unterscheidet. Es ermöglicht den Benutzern, Inhalte hinzuzufügen, ihre Lektionen neu zu gestalten und Bilder, Übungen, Spiele und Quiz einzubinden – und das alles mit Hilfe von über 80 E-Learning- und Quiz-Vorlagen. Wenn Sie Zeit sparen wollen, können Sie einfach aus über 100 vollständig bearbeitbaren Kursen wählen und denjenigen importieren, der Ihren Lernzielen am besten entspricht. Einige der vorgefertigten Kurse, die Sie in der Kursbibliothek finden, sind Trainingskurse für das Gastgewerbe, Schulungsprogramme für den Einzelhandel, Trainingsprogramme für Sicherheit im Bauwesen, technische Trainingskurseund viele mehr. Ein großer Vorteil ist, dass diese Kurse sowohl mit iOS- als auch mit Android-Mobilgeräten kompatibel sind, was sie für Mitarbeiter, die unterwegs lernen möchten, perfekt macht.

Mit EdApp können Sie Gamification-Techniken wie Leaderboards und echte Belohnungen integrieren, um die Lernenden an den Unterricht zu binden. Sie können auch sicherstellen, dass die Lernenden an Kursfristen oder Kursaktualisierungen erinnert werden, indem Sie die benutzerdefinierte Push-Benachrichtigungsfunktion aktivieren.

Andere Verwaltungstools wie die automatisierten Analyse- und Reporting-Dashboards von EdApp erleichtern es den Ausbildern, den Trainingsfortschritt ihrer Teams zu verfolgen, Kompetenz- und Wissenslücken zu erkennen und Lerntrends zu bewerten. Anhand der Ergebnisse können Sie die Lektionen an den aktuellen Schulungsbedarf Ihrer Lernenden anpassen.

• Kosten: Kostenlos
• Höhepunkte: Drag-and-Drop-Authoring-Tool, E-Learning- und Quiz-Vorlagen, Kursbibliothek, Gamification, Leaderboards, Belohnungen, individuelle Push-Benachrichtigungen,

2. Trainual

Über Trainualkönnen Sie mit Leichtigkeit neue Mitarbeiter einführen oder bestehende Teammitglieder schulen. Trainual eignet sich perfekt als Talent-LMS-Alternative und ermöglicht Ihnen die Anpassung von Lernmaterialien, indem Sie aus den über 150 kostenlosen Vorlagen der Plattform wählen. Bei der Erstellung von Kursen haben Sie die Möglichkeit, Bilder, Videos und Multiple-Choice-Fragen einzubinden. Allerdings werden keine SCORM-Dateien oder andere eLearning-Formate unterstützt, was für diejenigen, die bereits Inhalte auf anderen Portalen haben, ein Hindernis darstellen kann. Top-Schulungsportalen.

Sobald Ihre Trainingskurse bereitgestellt wurden, können Ihre Mitarbeiter über mehrere Online-Plattformen darauf zugreifen, darunter iOS, Android, Chrome-Erweiterung und Webbrowser. Trainual unterstreicht auch die Bedeutung der Prozess- und Verfahrensdokumentation und bietet daher Playbook-Vorlagen für Schulungen, die unendlich wiederholbar und skalierbar sind. Ein großer Nachteil dieses Tools ist, dass Sie mindestens 99 USD pro Monat ausgeben müssen, um Zugang zu all seinen bemerkenswerten Funktionen zu erhalten.

• Kosten: Beginnt bei 99 USD pro Monat
• Höhepunkte: Mehr als 150 kostenlose Kursvorlagen, Zugriff auf mehrere Plattformen, Playbook-Vorlagen

3. Tovuti LMS

Tovuti LMS ist eine hochflexible Talent LMS-Alternative, mit der Sie Ihre Mitarbeiterschulung und Onboarding-Prozesse rationalisieren können. Mit der integrierten Kurserstellungssuite können Sie interaktive Kurse in nur wenigen Schritten entwerfen, planen und verteilen. Die Plattform macht es auch einfach, Gamification-Elemente wie Abzeichen, Zertifikate, Checklisten und Bestenlisten einzubinden, die die Lernenden dazu ermutigen können, die ihnen zugewiesenen Schulungsaufgaben zu erledigen. Wenn Sie synchrone Lernsitzungen in Ihr Training integrieren möchten, ermöglicht Ihnen das virtuelle Live-Klassenzimmer von Tovuti LMS, sich virtuell mit Ihren Teammitgliedern in Echtzeit über Online-Videokonferenzplattformen von Drittanbietern wie Zoom und GoToMeeting zu treffen.

Die Lernenden haben auch Zugang zu einem personalisierten Portal, das ihre Abzeichen, Zertifikate, Ranglistenplätze, Checklisten, zugewiesene Kurse und bevorstehende Schulungssitzungen anzeigt. Dieses Lernmanagementsystem verfügt sogar über eine umfassende Funktion für benutzerdefinierte Berichte, mit der Sie den Lernfortschritt Ihrer Mitarbeiter, KPI-Statistiken und andere Mikrointeraktionen mit Ihren Kursinhalten verfolgen können.

• Kosten: Holen Sie sich ein Angebot
• Höhepunkte: Integrierte Kurserstellungssuite, personalisiertes Lernerportal, Gamification-Elemente, virtuelles Klassenzimmer, benutzerdefinierte Berichte

4. Blackboard Learn

Als talentierte LMS-Alternative, Blackboard Lernen unterstützt Lern- und Entwicklungsexperten bei der Erstellung ihrer Trainingsprogramme durch eine hochgradig reaktionsfähige, barrierefreie LMS-Software. Diese Software ist auch stolz auf ihre All-in-One-Schulungslösungen, einschließlich Webkonferenzen und Zusammenarbeit, Berichterstellung, benutzerdefiniertes Webdesign und Content Management. Alle diese Funktionen zusammengenommen helfen Ihnen, eLearning-Kurse auf bequemere und sinnvollere Weise anzubieten. Die Online-Lernplattform bietet außerdem ein integriertes virtuelles Klassenzimmer, in dem Lehrkräfte und Lernende effektiver zusammenarbeiten und über jedes internetfähige Gerät kommunizieren können. Wenn Lernende zusätzliche Ressourcen oder weitere Unterstützung benötigen, haben sie über die Blackboard-Assist-Funktion auch Zugang zu personalisierter Unterstützung.

• Kosten: Fordern Sie eine Demo an
• Höhepunkte: Responsive LMS, integriertes Kursautorentool, benutzerdefiniertes Webdesign, barrierefreie Formate, Content Management, Massenbenachrichtigungssysteme, Registrierung, Reporting, virtuelles Klassenzimmer, Blackboard Assist

5. Coassemble

Mit Coassemblekönnen Sie auf einfache Weise interaktive Kurse erstellen und bereitstellen, die dem Schulungsbedarf Ihrer Teams entsprechen. Diese E-Learning-Plattform eignet sich auch gut als Talent-LMS-Alternative und bietet zahlreiche Funktionen, die eine kollaborative Lernumgebung fördern. Mit dem integrierten Autorentool können Sie aus über 40 E-Learning-Vorlagenauswählen, Lektionen anpassen und Ihre Kursmaterialien mit wenigen Klicks veröffentlichen. Sie können auch Lernbewertungen am Ende jedes Kurses einbauen, indem Sie aus einer Vielzahl von vorinstallierten Quizvorlagen wählen. Coassemble bietet Trainern auch die Möglichkeit, einen gemeinsam nutzbaren Trainings-Hub zu erstellen, in dem sie ihr Kursmaterial und ihre Playbooks speichern können, so dass Ihre Teams Zugriff auf alles haben, was sie benötigen. Und wenn Sie mit einer großen Anzahl mobiler Mitarbeiter arbeiten, werden Sie auch die mobile Funktion zu schätzen wissen, die es den Außendienstmitarbeitern ermöglicht, auch unterwegs auf ihre Lernmaterialien zuzugreifen.

Ein weiterer großer Vorteil ist, dass das Support-Team von Coassemble rund um die Uhr zur Verfügung steht, so dass sich Ihre Nutzer keine Sorgen über die Verfügbarkeit des Kundendienstes machen müssen.

• Kosten: Beginnt bei 49 USD pro Monat
• Höhepunkte: Authoring-Tool, anpassbare Vorlagen, gemeinsam nutzbarer Trainings-Hub, Mobile-Responsive, 24/7-Kundensupport

6. 360Lernen

360Lernen ist eine kollaborative Lernplattform und eine Alternative zu Talent LMS, mit der Sie Online-Schulungsprogramme entwickeln und Ihre Mitarbeiter verwalten können. Es verfügt über zahlreiche benutzerfreundliche Funktionen, darunter eine SCORM-konforme Authoring-Suite, ein System zur Integration von Inhalten und ein Analyse-Dashboard, die alle keine technischen Kenntnisse erfordern. Wenn Sie Ihre Schulungsinhalte aktuell und ansprechend halten möchten, können Sie auch Videos, Bilder, Blogartikel und zusätzliche Recherchen einbinden. Mit 360Learning haben die Mitarbeiter auch Zugang zu kollaborativen Lernfunktionen wie Diskussionsforen und Gruppenseiten, so dass sie an Besprechungen mit ihren Vorgesetzten und Kollegen teilnehmen können.

• Kosten: Kostenlose Testversion, kostenpflichtige Tarife ab USD pro Monat
• Höhepunkte: Kollaboratives Lernen, SCORM-kompatible Authoring-Suite, Inhaltsintegration, Analyse-Dashboard, Diskussionsforen

7. BrainCert

BrainCert ist eine mobilfreundliche LMS- und Social-Learning-Plattform, die adaptive SCORM-Funktionalität mit einer modernen Benutzeroberfläche verbindet. Es eignet sich auch hervorragend als Talent-LMS-Alternative und bietet leistungsstarke Funktionen wie ein virtuelles Klassenzimmer, einen Assistenten für die Kurserstellung, ein benutzerdefiniertes Themendesign, eine Testplattform, gemeinsam nutzbare Tests und viele andere Tools. Diese umfassenden Funktionen sollen Ihnen helfen, Kurse zu liefern, Bewertungen durchzuführen und Live-Online-Kurse effizienter zu gestalten. Es wurde sogar soziales Lernen mit E-Commerce integriert, so dass Lehrkräfte ihre Online-Kurse, Tests und Live-Kurse auf dem globalen Marktplatz der Plattform verkaufen können. Lehrkräfte können auch Funktionen wie Video-Streaming und Chat nutzen, um besser mit ihren Lernenden zu kommunizieren.

Braincert bietet viele kostenpflichtige Pläne an, aber mit der kostenlosen Option können Sie die Funktionen ausprobieren, bevor Sie das Tool kaufen.

• Kosten: Kostenloser Plan, kostenpflichtige Pläne ab 9 USD pro Monat
• Höhepunkte: E-Commerce für soziales Lernen, virtuelles Klassenzimmer, Assistent für die Kurserstellung, Testplattform, benutzerdefinierte Themengestaltung, gemeinsam nutzbare Tests

8. ProProfs

Mit Proprofskönnen Sie mit ein paar einfachen Klicks gut gestaltete Online-Kurse erstellen. Um einen Kurs zu erstellen, müssen Sie nur eine Vorlage aus über hundert vorgefertigten Optionen auswählen, Ihre eigenen Videos, Bilder oder Texte hinzufügen und die Lernmaterialien entsprechend den Markenrichtlinien Ihres Unternehmens anpassen. Diese Talent LMS-Alternative bietet Ihnen auch eine umfangreiche Bibliothek mit vorgefertigten Kursen zu wichtigen Themen wie Compliance-, Vertriebs-, Führungs- und Kundendienstschulungen, die Sie ganz einfach für Ihre Teams bereitstellen können. Es kann auch Inhalte aus anderen LMS importieren, da es SCORM- und Tin Can API-kompatibel ist. Dies ermöglicht die Integration von Kursen in Ihre bevorzugte Plattform oder ein System eines Drittanbieters. Die einfache Software zur Erstellung von Online-Quiz kann auch den Wissensstand Ihrer Lernenden testen. Sobald Sie die Ergebnisse erhalten, liefert die KI-gestützte Berichtsfunktion von ProProf schnell aufschlussreiche Daten über den Lernfortschritt der einzelnen Teammitglieder.

Für eine nahtlose Zusammenarbeit und den Wissensaustausch zwischen Ihren Lernenden bietet Proprofs auch zusätzliche Funktionen wie eine Lern-Community, virtuelle Klassenzimmer, Diskussionsforen und eine zentrale Wissensdatenbank für FAQs, Anleitungen und andere Schulungsmaterialien.

• Kosten: 15-tägige kostenlose Testversion, Angebot einholen
• Höhepunkte: Bearbeitbare Kursvorlagen, Kursbibliothek, Quiz-Ersteller, KI-gestütztes Reporting, Lern-Community, virtuelle Klassenzimmer, Diskussionsforen, Wissensdatenbank

9. Thinkific

Thinkific ist eine vielseitige Online-Kursplattform und eine talentierte LMS-Alternative, die es jedem ermöglicht, schnell beeindruckende Kurse auf seiner eigenen Website zu erstellen und bereitzustellen. Mit der Drag-and-Drop-Software und der Vorlagenbibliothek können Sie Ihre Inhalte leicht anpassen, Quiz und Zertifizierungen hinzufügen und Schulungsvideos hochladen. Mit anpassbaren Domains und markenfähigen Websites können Benutzer auch Multimedia-Kurse erstellen, die mit PDF- und Voice-over-Folienpräsentationen erweitert werden. Sie können Lektionen im Voraus planen, die Freigabe von Inhalten automatisieren und sogar die Preise für die Kurse festlegen. Um die Zusammenarbeit zwischen den Lernenden noch weiter zu fördern, bietet die Plattform außerdem einfachen Zugang zu Diskussionsforen und eine Zoom-Integration. Darüber hinaus bietet die Plattform im Vergleich zu anderen digitalen Lernplattformenunterstützt Thinkific über 20 Sprachen.

• Kosten: Kostenlose Testversion, kostenpflichtige Tarife beginnen bei 39 USD pro Monat
• Highlights: Vorlagenbibliothek, Inhaltsanpassung und Automatisierung, Domainanpassung, Unterstützung von über 20 Sprachen, Zertifizierungen, Quiz, Diskussionsforen und Zoom-Integration

10. Schoology

Schoology ist eine weitere talentierte LMS-Alternative, mit der Sie ansprechende Lernmaterialien erstellen und das kollaborative Potenzial Ihrer Lernenden freisetzen können. Mit Schoology können Sie den Lernfortschritt nachverfolgen, indem Sie die Anwesenheit überwachen, Unterrichtsmaterialien freigeben und Noten auf einfache Weise erfassen. Um Ihre Inhalte zu organisieren, verfügt Schoology über integrierte Kursordner, persönliche und Gruppenressourcen. Es gibt auch Dateirepositorien, in die Sie SCORM-Pakete hochladen können, bevor Sie sie in einen Kurs einbinden. Über diese Plattform können Lehrkräfte auch tägliche Erinnerungen und Aufgaben für die Schüler veröffentlichen. Zu den Aufgaben können Zeittests und Diskussionsrunden gehören. An die Aufgaben und Bewertungen können auch Rubriken angehängt werden, damit die Lernenden wissen, wie sie benotet werden.

• Kosten: Fordern Sie eine Demo
• Highlights: Fortschritts- und Anwesenheitsüberwachung, Notenaufzeichnung, Dateiablagen, Kursordner, SCORM-Kompatibilität, Erinnerungen, Zeittests und Diskussionen, Rubriken