11 Kostenlose Blended Learning LMS

Mit einem LMS für gemischtes Lernen können Schulungsleiter ihre Aufgaben rationalisieren und vereinfachen und gleichzeitig ein gezieltes und flexibles Schulungsprogramm anbieten, das auf die Bedürfnisse der verschiedenen Lernenden zugeschnitten ist. Da Blended Learning eine Kombination aus traditionellem, von Ausbildern geleiteten Ansatz (durch persönliche Gespräche oder Videokonferenzen) und Online-Lernen ist, ermöglicht der Einsatz eines LMS für diese Aufgabe sowohl den Ausbildern als auch den Lernenden die volle Kontrolle über ihr Training.

Die Wahl eines Blended-Learning-LMS, das Ihren Bedürfnissen entspricht und Ihre Schulungsstrategie optimal ergänzt und unterstützt, ist für den Erfolg Ihrer Schulung von entscheidender Bedeutung. Da es viele Optionen gibt, haben wir haben 10 kostenlose Blended-Learning-LMS zusammengestellt, um Ihnen bei der Auswahl der besten Lösung für Ihren Blended-Learning-Ansatz zu helfen.

Beste Blended-Learning-Plattform – EdApp

EdApp ist ein preisgekröntes, kostenloses LMS, das als Blended-Learning-Lösung mit seinem Microlearning Fähigkeiten. Microlearning verwandelt umfangreiches Schulungsmaterial in leicht verdauliche Kurse, die nachweislich die Behaltensquote und die Abschlussquote erhöhen. Dieses LMS ermöglicht es Ihnen, Ihr Onboarding oder Ihre Schulungen, die Sie persönlich oder per Videokonferenz durchführen, durch ansprechende Mikrolektionen zu ergänzen, die Ihren Mitarbeitern ein selbstbestimmtes Lernen ermöglichen.

Blended-Learning-Strategien sind in das Gesamtdesign von EdApp integriert. Seine Gamification Funktion macht Ihre Microlessons ansprechender und interaktiver, so dass Ihre Trainingsinhalte auch leichter zu verstehen sind. Die EdApp-Tools fördern auch das soziale Lernen durch die integrierten Diskussionen und Zuweisungen die die Zusammenarbeit zwischen Peers und Trainern innerhalb der App ermöglichen. Um sicherzustellen, dass die Lernenden die Informationen behalten, verwendet EdApp eine Funktion zur räumlichen Wiederholung, die das Gedächtnis durch wiederholtes Lernen stärkt. Diese Methode wird durch ein Quiz-Software-System namens Brain Boost demonstriert, das das Wissen der Lernenden regelmäßig überprüft.

EdApp LMS ist nicht nur effektiv in der Lernerfahrung Ihrer Mitarbeiter, sondern auch praktisch für Manager und L&D-Fachleute, die für die Planung Ihrer Blended-Learning-Strategie und die Gestaltung von Lehrmaterialien für die Schulung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter zuständig sind. Das integrierte Autorentool können Sie mit Hilfe interaktiver Vorlagen ganz einfach Microlessons entwerfen. Sie können aber auch vorgefertigte Kurse, die von Branchenexperten entworfen wurden, anpassen und einsetzen, die in unserer kostenlosen bearbeitbaren Kursbibliothek.

Merkmale:

• Microlearning
• Mobile-first-Ansatz
• Kostenlose editierbare Kursbibliothek, zusammengestellt von Vordenkern und Branchenexperten
• Integriertes Autorentool mit über 50 intuitiv gestalteten interaktiven Vorlagen, wie z. B.: Multiple-Choice, In-App-Gamification, konzeptionelle Formate, Umfragen, etc.
• Gamification und Bestenlisten
• Soziales Lernen: Diskussionen, Aufgaben, virtuelle Klassenzimmer und Peer Learning
• Brain Boost (Werkzeug zur räumlichen Wiederholung) und Rapid Refresh (integrierter Quiz-Ersteller)
• Benutzer- und Kursverwaltungssystem
• Dashboard für Lernmetriken und Berichte

Kosten: Kostenlos

EdApp ist ein kostenloses LMS, das stolz auf seinen Microlearning-Ansatz und seine innovativen Funktionen ist, die Ihre Blended-Learning-Strategie unterstützen. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie EdApp nutzen können, um eine effektive und ansprechende Lern- und Entwicklungserfahrung für Ihre Mitarbeiter zu schaffen, indem Sie sich kostenlos anmelden!

LMS Blended Learning #2 – Gyrus

Gyrus ist ein Cloud-basiertes LMS mit KI-gesteuerten, intuitiven Funktionen, die Ihnen helfen, erstklassige Schulungs- und Entwicklungsziele für Ihre Mitarbeiter zu erreichen. Dieses LMS dient als Blended-Learning-Lösung Dieses LMS dient als Blended-Learning-Lösung, indem es Ihnen die Entwicklung von Schulungsmaterialien ermöglicht, die über verschiedene digitale Formate bereitgestellt werden – wie z. B. E-Learning-Videos, Webinare und Dokumente sowie virtuelle Klassenzimmer – und bietet Unterstützung bei traditionellen Onboarding- und Schulungsaktivitäten sowie Zugang zu jeder Zeit und an jedem Ort über jedes Gerät. Die intelligenten Lernfunktionen sind für die Erstellung maßgeschneiderter Lernprogramme für verschiedene Mitarbeitergruppen optimiert, und die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien wird für Schulungsleiter einfacher.

Merkmale:

• Verschiedene eLearning-Optionen: Online, von Ausbildern geleitete Kurse, Webinare und dateibasierte Kurse
• Bewertung und Feedback-Auswertung
• Gamifizierung
• Zertifizierungen
• Zusätzliches Lernmaterial für das Kompetenzmanagement, wie z. B.: Fallstudien, Simulationen, Coaching-Sitzungen und gemeinsame Projekte
• Datenvisualisierung und Berichte in Echtzeit
• Individueller Entwicklungsplan, Lückenanalyse und Bedarfsanalyse
• Vollständig skalierbar

Kosten: Kostenpflichtiges Abonnement ab 00 USD (monatlich) und 000 USD (jährlich)

Blended Learning LMS #3 – TopClass LMS

TopClass LMS ist eine preisgekrönte Lernplattform, die als Technologiepartner bei der Bereitstellung einer umfassenden und flexiblen Lernerfahrung für Mitarbeiter dient. Sie unterstützt Unternehmen bei der Entwicklung von Fähigkeiten und der Karriereförderung von Lernenden durch eine personalisierte Lernerfahrung sowie durch eine breite Palette von Bildungsprogrammen für Mitarbeiter (z. B. Minikurse, Lernpfade, Lehrlingsprogramme, Zertifizierungsprogramme, Diskussionsforen, interaktive Videos und vieles mehr). Mit dieser robusten Lernplattform können Sie einen Blended-Learning-Ansatz in Ihr Schulungsprogramm integrieren, bei dem die Mitarbeiter vor einer Konferenz auf Online-Lernmaterialien zugreifen und danach weitere Inhalte im LMS erkunden können, um ihre Lernerfahrung zu erweitern.

Merkmale:

• Intuitives Design der Benutzeroberfläche, das auf alle Geräte reagiert
• Virtuelle Konferenzen und Veranstaltungen, wie Diskussionsforen und interaktive Videos
• Online-Prüfungstools, die zeitlich begrenzte Beurteilungen, randomisierte Fragenpools, beaufsichtigte Prüfungen, Quiz und Umfragen umfassen
• Soziales Lernen durch Diskussionsforen, Social Sharing und Online-Communities
• Inhaltskataloge
• Zertifizierungen
• Erweiterte Berichterstellung

Kosten: Preis auf Anfrage

Blended Learning LMS #4 – Arlo

Arlo ist ein LMS speziell für Schulungsanbieter, die sich auf die Bereitstellung einer Lernreise konzentrieren, um die Lernenden durch selbstgesteuertes Lernen, Live-Online-Lernen und Blended Learning zu unterstützen. Dieses LMS bietet eine Blended-Learning-Lösung, indem es die Schulung durch digitales Lernen in Form von Live- und interaktiven Webinaren, eLearning-Modulen, Diskussionsforen, aufgezeichneten Videos und Aufgaben erweitert und das Wissen der Mitarbeiter durch Quizfragen testet. Das innovative Design des Schulungsmanagementsystems rationalisiert Prozesse und vereinfacht Aufgaben, so dass Schulungsanbieter Zeit sparen und gleichzeitig die Zahl der Kursanmeldungen effektiv steigern können.

Merkmale:

• Website-Integration
• eLearning mit Modulen zum Selbststudium, Klassenzimmer-Sitzungen, Diskussionen, Aufgaben und Quizfragen
• Live-Online-Sitzungen wie Webkonferenzen und Webinare
• Berichterstattung und Business Intelligence
• Kursverwaltung
• Veranstaltungsmanagement
• CRM und Kundenportal

Kosten: Preis auf Anfrage

Blended Learning LMS #5 – Inquisiq

Inquisiq ist ein LMS, das Offline-Lernen und Online-Lernen miteinander verbindet, um eine dynamische und kollaborative Lernplattform die sowohl von den Schulungsleitern als auch von den Mitarbeitern selbst verwaltet wird. Ähnlich wie andere Blended-Learning-Plattformen bietet es Tools, die eine Blended-Learning-Umgebung unterstützen, z. B. Lektionen, die Aufgabenstellungen enthalten, On-the-Job-Trainingsveranstaltungen, Lernpfade, die aus mehreren Kursen bestehen, Kursabschlusszertifikate, Kurskatalog und -bibliothek und vieles mehr. Es erleichtert auch das soziale Lernen durch Benutzergemeinschaften, Pinnwände und Feeds. Durch dieses LMS werden Blended-Learning-Programme effizienter und lassen sich von Schulungsleitern problemlos umsetzen.

Merkmale:

• Fernzugriff über alle Geräte
• Anpassbare Benutzer-Dashboards
• Zuweisungen
• Schulungsveranstaltungen am Arbeitsplatz und Leistungsbewertungen
• Lernpfade
• Personalisierte Zertifizierung und Kursabschlusszertifikat
• Kurskatalog und Bibliothek

Kosten: Das kostenpflichtige Abonnement beginnt bei 4.128 USD (bis zu 100 Benutzer monatlich) und 8.256 USD (bis zu 100 Benutzer jährlich)

Blended Learning LMS #6 – Hurix Digital

Hurix Digital ist ein Anbieter von End-to-End-Lösungen für digitale Inhalte, der verschiedene Plattformen für die Erstellung und Bereitstellung von Inhalten integriert, die für modernes Lernen entwickelt wurden. Zu diesen Plattformen gehört ein maßgeschneidertes LMS, das es Unternehmen ermöglicht, Schulungsinhalte über eLearning, Präsenzschulungen und Blended Learning bereitzustellen, die über verschiedene Geräte zugänglich sind. Mit Hurix können Sie Ihr LMS an Ihre unternehmensspezifischen Schulungsabläufe anpassen. Das benutzerdefinierte LMS kann Ihre Blended-Learning-Strategie mit benutzerdefinierten Schulungsmodulen unterstützen, die auf Ihren Geschäfts- und Schulungszielen basieren, wie z. B. Onboarding, Sales Enablement, Compliance und Prozessschulung.

Merkmale:

• Benutzerdefiniertes LMS
• Mobile-first-Ansatz
• Mitreißende Schulungsmodule mit fesselnden Videos, Gamification, Simulationen und szenariobasiertem Lernen
• Mundgerechtes Lernen
• Spielbasiertes Lernen mit Rätseln, Problemlösungsspielen, strategischen Spielen, herausforderungsbasierten Spielen und vielem mehr
• Praktische Ausbildung
• Lernpfade, die Nischenkurse und von KMU entwickelte Programme kombinieren

Kosten: Preis auf Anfrage

Blended Learning LMS #7 – ProProfs

ProProfs LMS ist eine Software für Mitarbeiterschulungen die mit ihren Tools, die eine Blended-Learning-Lösung bieten, problemlos Online- und Offline-Schulungen kombiniert. Dieses LMS ermöglicht es Schulungsleitern, neue, von Grund auf neu erstellte Bildungsinhalte oder bestehende Kurse aus der Online-Schulungsbibliothek anzubieten. Mit dieser Blended-Learning-Software haben die Lernenden die Kontrolle darüber, was, wann und wie sie lernen möchten. Für die Schulungsverantwortlichen bedeutet dies eine Zeitersparnis bei der Durchführung von Schulungssitzungen unter Anleitung. Stattdessen haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, in ihrem eigenen Tempo zu lernen und gleichzeitig das gemeinsame Lernen in virtuellen Klassenzimmern zu fördern.

Merkmale:

• Hochwertige Kursbibliothek mit über 100 von Experten entwickelten Kursen
• Einfache Online-Kurserstellung
• Gamification-Elemente, darunter Denkspiele, Lernpfade und Quizfragen
• Zertifikate für den Kursabschluss
• Kollaboratives Lernen durch virtuelles Klassenzimmer
• Formulare und Umfragen
• Lernmanagement
• Berichte und Analysen

Kosten: Kostenlos (im Rahmen einer 15-tägigen Testphase), kostenpflichtiges Abonnement ab 4,96 (pro Funktion monatlich)

Blended Learning LMS #8 – Violet LMS

Violet LMS ist ein digitaler Full-Service-Schulungsanbieter, der die Entwicklung von Mitarbeitern durch eine nachhaltige Lernerfahrung in den Bereichen Mitarbeiterschulung, Onboarding, Verkaufsschulung, Compliance-Schulung, Vertriebsschulung und sogar Kundenschulung unterstützt. Dieses Blended Learning LMS unterstützt die Offline-Schulung durch Funktionen wie ein externes Trainer-Management-System und ein Venue-Management-System. Das Wissen der Mitarbeiter wird durch interaktive Kurse und virtuelle Klassenzimmersitzungen weiter vertieft. Mit dem anpassungsfähigen Schulungsplan dieser Blended-Learning-Software haben Schulungsleiter Zugriff auf einen visuellen Kalender mit Prioritäten und Aufgaben und können die Ergebnisse für jeden Einzelnen mit einem leistungsstarken Berichtstool verfolgen und messen. Durch individualisierte Lernpläne, die auf die Bedürfnisse der Lernenden zugeschnitten sind, können die Mitarbeiter ihr Potenzial voll ausschöpfen und ihre Leistung verbessern.

Merkmale:

• Mobiles Lernen
• Lernpfad mit unbegrenzten Kursen, Bewertungen und Präsenzschulungen
• Gamifiziertes Mikro-Lernen
• Zertifizierung
• Funktionen zur Einbindung der Lernenden wie Leaderboard, Punkte und Abzeichen, spielerischer Lernpfad und anpassbare Zertifizierung
• Benutzerverwaltung
• Verwaltung von Berichten
• Kommunikationsmanagement

Kosten: Preis auf Anfrage

Blended Learning LMS #9 – Kahoot!

Kahoot! ist ein weiteres Blended-Learning-LMS, das Sie verwenden können, um Ihre Quizze und Bewertungen spielerisch zu gestalten und Ihren Mitarbeitern neue Konzepte vorzustellen. Die Quizze werden kreativ “Kahoots” genannt und können über einen Webbrowser oder eine mobile App aufgerufen werden. Sie können auf einem gemeinsamen Bildschirm präsentiert und von einer Gruppe von “Spielern” gleichzeitig beantwortet werden. Alternativ können Sie sie auch als Herausforderung zum Selbststudium arrangieren, die von Ihrem Team asynchron abgeschlossen wird. Die Software bietet auch Berichte und Analysen, so dass Wissenslücken erkannt und Feedback gegeben werden kann, um eine ganzheitliche Schulungserfahrung zu ermöglichen.

Merkmale:

• Gamifizierte Quizze und Bewertungen
• Live-Kahoots
• Berichte und Analysen

Kosten: Kostenlose und kostenpflichtige Pläne

Blended Learning LMS #10 – iSpring Learn

iSpring Lernen ist ein cloudbasiertes LMS, mit dem Sie Prozesse automatisieren und Schulungen bequem durchführen können. Es ist eine ideale Lösung für Blended Learning, da es die Ergebnisse sowohl von Präsenzveranstaltungen (z. B. Anwesenheit und Ergebnisse von Aufgaben) als auch von Online-Schulungen (z. B. Abschlussquote von Tests, Anzahl der Versuche, persönliche oder Gruppenfortschritte) verfolgen kann. Mit diesem LMS können Sie die Lernenden auch über neue Veranstaltungen oder bevorstehende Fristen informieren, sie in benötigte Schulungsprogramme einschreiben oder neue Kurse automatisch zuweisen.

Merkmale:

• Cloud-basiertes LMS, daher ist keine Installation erforderlich
• Preismodell mit Bezahlung pro aktivem Benutzer
• Verfügbar auf allen Geräten
• Lernpfade für ein einheitliches Schulungserlebnis
• Integriertes Autorentool für die Erstellung von Inhalten
• Branding und Anpassung
• Integration mit Zoom
• Veranstaltungskalender zur Planung und Überwachung von Aktivitäten im Unterricht
• Schulungs-Analysen
• Gamification und Zertifizierung
• Benutzerfreundliche Schnittstelle

Kosten: Das kostenpflichtige Abonnement beginnt bei ,82 pro Benutzer und Monat (jährliche Abrechnung)

Blended Learning LMS #11 – Accessplanit

Accessplanit ist eine Blended-Learning-Plattform, die sich für Schulungsteams eignet, die Hunderte oder Tausende von Kursen anbieten. Es handelt sich um eine Lernplattform aus einer Hand, die Tools und Unterstützung bietet, um die besten Ergebnisse für Schulungsunternehmen zu erzielen. Mit dieser Fernschulungssoftware können Schulungsanbieter Prozesse rationalisieren und automatisieren und gleichzeitig hochwertige Schulungsmaterialien und außergewöhnliche Lernerfahrungen für Kunden erstellen. Mit der Kursverwaltungsfunktion können Sie Kurs- und Schulungsveranstaltungen effizient verwalten, unabhängig davon, ob es sich um persönliche Lernsitzungen oder eLearning handelt, wodurch sie mit einer Blended-Learning-Strategie kompatibel ist. Als Plattform zur Zentralisierung aller Schulungsabläufe bietet sie Schulungsanbietern flexible Lösungen für die Planung von Kursen, die persönliche Sitzungen, Webinare, virtuelles Lernen und Kurzkurse für interne Schulungen, öffentliche Sitzungen und Mitarbeitersitzungen umfassen.

Funktionen:

• Kursmanagement für Kurs- und Schulungsveranstaltungen, wie z. B. Präsenz-, Web-, eLearning- und Blended Learning
• Automatisierungstools
• Verwaltung von Kundenbeziehungen
• Berichte und Analysen

Kosten: Preis auf Anfrage