19 Kostenlose Web-HR-Software

Die Personalabteilung ist ein Bereich, der sehr vom eLearning profitieren kann. Nicht nur die Mitarbeiter der Personalabteilung können online geschult werden, sondern die Personalabteilung kann auch Kurse für andere Mitarbeiter erstellen, damit diese die Unternehmensrichtlinien kennen.

1. EdApp

Ein Anbieter von kostenloser HR-Software und mobiler App ist EdApp, z. B. mit einem Kurs über die Vorteile von Corporate Team Building. Dieser Kurs bietet sieben Lektionen zum Thema Teambildung: Steigerung der Produktivität, Vertrauen, Teamarbeit, Kommunikation, unternehmensweite Integration, Förderung der Kreativität und verstärkte Zusammenarbeit.

Der EdApp-Kurs nutzt die Prinzipien des Microlearning, um das Lernen zu verstärken. Dabei wird das Gelernte in mundgerechten Häppchen präsentiert und durch regelmäßige Wiederholungen sichergestellt, dass die Lernenden sich an das Gelernte erinnern können.

firmeninterne Trainingskurse

EdApp ist jedoch mehr als nur ein Kurs. Es handelt sich um eine SAAS-Plattform, auf der HR-Mitarbeiter auf einfache Weise ihre eigenen eLearning-Kurse erstellen können. Mit dem intuitiven und reaktionsschnellen Kurserstellungstool können die Mitarbeiter der Personalabteilung alle ihre Compliance-Schulungen auf der Plattform veröffentlichen, damit Lernen und Entwicklung zu einem unterhaltsamen und ansprechenden Prozess werden. Darüber hinaus kann EdApp PowerPoint-Dateien sofort in eLearning konvertieren, um bereits erstellte Inhalte zu nutzen.

2. Bitrix4

Bitrix24 ist ein Software-Tool, mit dem Sie Ihr Unternehmen vereinheitlichen können. Es umfasst einen Aktivitätsstrom, einen Gruppenchat, einen Kalender, Arbeitsgruppen und andere Tools für die Zusammenarbeit.

Bitrix24 kann eine sehr nützliche Erinnerung für die Personalabteilung sein, um mit dem Rest des Unternehmens in Kontakt zu bleiben. Die Software glänzt jedoch vor allem beim Kundenbeziehungsmanagement und beim Lead-Management. Ein Problem ist jedoch die Komplexität des Produkts. Da es sehr anspruchsvoll ist, kann es bei der Einrichtung und Konfiguration überwältigend sein.

3. Bamboo HR

Bamboo HR ist eine HR-Software, die sich an kleine und mittlere Unternehmen richtet. Zu ihren Kernfunktionen gehören die Verwaltung von Mitarbeiterdaten und -analysen, Einstellung, Onboarding, Vergütung und Kultur.

Diese voll ausgestattete Software kann für die Ausbildung nützlich sein, da sie Live-Online-Schulungsprogramme, Webinare und Dokumentation unterstützt. Bamboo HR kann kostenlos getestet werden, danach ist ein Preisangebot erforderlich.

4. Apptivo

Eine weitere Option für HR-Software ist Apptivo. Apptivo konzentriert sich nicht nur auf HR, sondern auch auf CRM, Projektmanagement und Rechnungsstellung.

Mit Apptivo können Mitarbeiter gemeinsam an Aufgaben arbeiten und gleichzeitig Zeiterfassungsbögen verwalten und Spesenabrechnungen erstellen. Es gibt ein kostenloses Starterpaket, das Unterstützung für 3 Benutzer beinhaltet, obwohl es nicht alle Funktionen und Kernkomponenten enthält.

5. Orange HRM

Orange HRM ist ein kostenloses und quelloffenes HR-Tool. Zu seinen zahlreichen Funktionen gehören Module für Verwaltung, Berichte, bezahlte Freistellung, Anwesenheit, Leistungen, Einstellung, Audits und Dokumente.

Orange HRM ist webbasiert und gilt als sehr benutzerfreundlich. Es ist außerdem sehr modular aufgebaut, so dass Sie es an die spezifischen Probleme Ihres Unternehmens anpassen und später weitere Module hinzufügen können, die Ihren Bedürfnissen entsprechen.

6. Humi

Humi ist eine HR-Software, die Sie auf Wunsch kostenlos testen können. Die Funktionen von Humi umfassen alles, was mit dem Personalwesen zu tun hat, z. B. die Verwaltung der Gehaltsabrechnung, der Sozialleistungen, des Onboarding und der Freistellung von Mitarbeitern.

Humi ist ein webbasiertes Tool, das für sein sauberes und schönes Design bekannt ist. Einer der größten Vorteile ist die Unabhängigkeit, die es den Mitarbeitern bietet, da sie ihre Informationen einfach von ihrer eigenen Humi-App aus einsehen und HR-Aufgaben wie die Beantragung von Urlaubstagen erledigen können.

7. WebHR

Ein weiteres Software-Tool für die Personalabteilung ist Web HR. Es umfasst Standardfunktionen für die Personalverwaltung und Zeiterfassung wie Zeiterfassung, Mitarbeiterdaten, Onboarding, Dateiverwaltung und Employee Self Service.

WebHR zeichnet sich durch seine Integration mit Alexa aus, so dass es die KI-Funktionen von Alexa integrieren kann, einschließlich der Arbeit in einer handfreien Umgebung. Die kostenlose Version von WebHR unterstützt bis zu fünf Benutzer.

8. Cangaroo

Cangaroo ist ein weiteres HR-Software-Tool mit einer kostenlosen Option. Cangaroo bietet alle Standardfunktionen eines Online-Personalverwaltungssystems, wobei der Schwerpunkt darauf liegt, Büroarbeiten besser als andere Programme zu erledigen.

Zu den Vorteilen von Cangaroo gehört, dass es keine IT-Infrastruktur benötigt und über vollständig modulare Portale verfügt. Die kostenlose Option von Cangaroo wird durch Empfehlungen für Mitarbeiterleistungen und Gruppensparen unterstützt.

9. Zoho People Plus

Zoho People Plus ist eine weitere HR-Lösung, die eine kostenlose Stufe anbietet. Es handelt sich um einen cloudbasierten Dienst, der mit Unternehmen jeder Größe zusammenarbeitet.

Dieses HR-Software-Tool ist für seine Anpassungsfunktionen bekannt. In der kostenlosen Version können Sie bis zu fünf Mitarbeiter hinzufügen.

10. Kakitangan

Ein weiterer HR-Softwaredienst kommt von Kakitangan. Er verfügt über grundlegende HR-Funktionen, zeichnet sich aber durch seine Sicherheitspraktiken aus, zu denen verschlüsselte Datenübertragungen und sichere Cloud-Speicherung gehören.

Kakitangan ist ein nützliches HR-Programm, das Sicherheit auf Bankniveau bietet. Es bietet eine kostenlose Testversion, ist aber in der Anzahl der Länder, die es bedient, begrenzt, da es derzeit keine Option für die Vereinigten Staaten gibt.

11. Alison

Alison ist eine Online-HR-Plattform mit über 1.500 Kursen. Personalverantwortliche können mit den leicht verfügbaren Kursinhalten von Alison problemlos Schulungen für ihre Mitarbeiter durchführen. Nach Abschluss eines Kurses wird ein Zertifikat ausgestellt, das die Teilnehmer als Nachweis für den Abschluss verwenden können. Als eines der weltweit größten kostenlosen Lerntools bietet es Mitarbeitern die Möglichkeit, sich weiterzubilden und selbständig zu lernen, ohne sich an einer akademischen Einrichtung einschreiben zu müssen. Es stehen verschiedene Studienbereiche zur Auswahl, wie z. B. Wirtschaft, Marketing, Management, Informatik und mehr. Die Lernenden müssen mindestens 80 Prozent des Kurses abschließen, um weiterzukommen, und werden auf einem selbstgesteuerten Lernpfad geführt.

Merkmale:

• Über 3.000 Kurse
• Kurskategorien: Management, Vertrieb und Marketing, Technik usw.
• Zertifikate verfügbar

Kosten: Kostenlos, kostenpflichtige Kurse

12. GoBrunch

GoBrunch ist die richtige Online-Personalverwaltungssoftware für Sie, wenn Sie Ihren Lernenden das Gefühl geben möchten, dass sie sich in einem echten Seminarraum befinden, um ihre Ausbildung zu absolvieren. Sie können eine lehrreiche Atmosphäre schaffen, indem Sie ein Layout für Ihren Raum auswählen und Ihr Logo einbinden. Die Lernenden können dann Bilder hinzufügen und sogar Sitzplätze in Ihrem virtuellen Klassenzimmer auswählen, was das Erlebnis noch realistischer macht. Sie können ganz einfach einen Link zu einem Kurskatalog senden, über den Ihre Lernenden auf ihre Kurse und andere Lernwerkzeuge zugreifen können, um die Kurse mit ihnen zu teilen. Im Gegensatz zu anderen Plattformen gibt es bei der kostenlosen Version keine zeitliche Begrenzung, und Sie können Webinare für bis zu 409 Personen so lange veranstalten, wie Sie möchten.

Merkmale:

• Virtuelle Seminarräume
• Unbegrenzte Webinare
• Kurskatalog

Kosten: Kostenlos, kostenpflichtige Pläne

13. Brainshark

Brainshark ist eine HR-Schulungsplattform, die Leistungsprobleme schnell bewerten kann, damit Wissenslücken geschlossen werden können. Die Plattform bietet Kurse an, die Ihren Mitarbeitern helfen, sich weiterzubilden, insbesondere Ihren Mitarbeitern mit Kundenkontakt. Die Mitarbeiter können von den Funktionen der Schulungs- und Onboarding-Software sowie von On-Demand-Lernpfaden und dynamischen Kursen profitieren, die ihnen helfen, wichtige Fähigkeiten aufzubauen, die sie auf ihre tägliche Arbeit vorbereiten.

Brainshark enthält ein Tool zur Entwicklung von Inhalten, mit dem sich die Erstellung von Kursen beschleunigen lässt. Es gibt auch eine Option für Personalverantwortliche, vorgefertigte Kurse aus der eLearning-Bibliothek zu übernehmen, um die Schulungen für ihre Mitarbeiter viel schneller bereitzustellen.

Merkmale:

• Bereitschafts-Scorecards
• Erstellung von Inhalten
• eLearning-Bibliothek

Kosten: Kostenpflichtige Pläne

14. Officevibe

Officevibe ist eine fantastische Online-HR-Software, mit der Sie das Feedback Ihrer Mitarbeiter einholen können. Sie können ihnen wöchentlich anonyme Fragebögen zukommen lassen, die automatisch verschickt werden, so dass Sie ihnen nicht manuell E-Mails schicken müssen. Die Software verwendet eine Vielzahl von Methoden, um das Engagement der Mitarbeiter zu messen, darunter numerische Skalen, Textblasen und Umfragen. Manager können auf das Feedback reagieren, um die anonyme Korrespondenz fortzusetzen, oder sogar ein persönliches Gespräch für weitere Diskussionen vereinbaren. Es erhöht das Mitarbeiterengagement, da die Mitarbeiter das Management über Hindernisse oder Probleme informieren können, die normalerweise nicht in einem normalen Gespräch besprochen werden, so dass sie schnell gelöst oder verbessert werden können. Officevibe hat einen kostenlosen Basisplan, aber es wird empfohlen, ein kostenpflichtiges Abonnement abzuschließen, wenn Sie mehr Funktionen wünschen.

Funktionen:

• Automatisierte Pulsumfragen
• Anonymes Feedback

Preis: Kostenlos, kostenpflichtige Pläne

15. Coorpacademy

Coorpacademy ist eine Online-Personalsoftware, die Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, ihre Soft Skills zu verbessern. Die Plattform für Lernerfahrungen hat mehr als 1.000 Kurse in ihrem Kurskatalog, von denen 80 Prozent auf das Training von Soft Skills ausgerichtet sind. Die Plattform enthält auch unterhaltsame Funktionen wie Bestenlisten und den Battle-Modus, bei dem die Teilnehmer gegeneinander antreten, um zu sehen, wer als Erster in seiner Klasse abschließt. Coorpacademy bietet auch ein analytisches Dashboard, das Sie über die Fortschritte Ihrer Schüler auf dem Laufenden hält.

Merkmale:

• Premium-Kurskatalog
• Bestenlisten
• Analytik

Kosten: Kostenpflichtige Pläne

16. Slack

Slack ist eine Anwendung für die Kommunikation am Arbeitsplatz, die eine Kommunikation in Echtzeit ermöglicht. Zur besseren Organisation der Kommunikation können Sie verschiedene Kanäle für verschiedene Teams, Themen oder Projekte erstellen. Slack eignet sich auch hervorragend, um soziale Kanäle für Themen außerhalb der Arbeit zu erstellen, damit Mitarbeiter zusammenarbeiten, sich engagieren und einander besser kennenlernen können. Mit Slack können Mitarbeiter auf dem Laufenden bleiben, ohne sich durch eine Vielzahl von E-Mails wühlen oder Besprechungen einberufen zu müssen. Slack unterstützt auch die gemeinsame Nutzung von Dateien, so dass die Mitarbeiter Fotos, Videos und Dokumente problemlos übertragen können. Einzelgespräche werden durch Direktnachrichten oder Videoanrufe ebenfalls erleichtert.

Merkmale:

• Kommunikationskanäle
• App-Integrationen
• Dateifreigabe

Preis: Ab ,67 USD/Benutzer monatlich

17. Degreed

Degreed ist eine weitere flexible Online-HR-Schulungsplattform, die entwickelt wurde, um eine fließende Kompetenzentwicklung für kleine und große Unternehmen zu ermöglichen. Sie vereint alle Lerntools, die Ihre Mitarbeiter benötigen, um sich weiterzubilden, wie Online-Kurse, Videos, Podcasts, Nachrichten und Blogbeiträge. Dank der Echtzeitdaten zu den Fähigkeiten und Interessen der einzelnen Mitarbeiter werden personalisierte Inhalte gezielt an die Personen vermittelt, die sie benötigen. Sie können diese Plattform auch nutzen, um Ihren Vertriebspartnern und externen Zielgruppen diese Lehrmittel zukommen zu lassen. Auf diese Weise können Sie sicher sein, dass deren Kenntnisse und Fähigkeiten mit den Visionen und Zielen Ihres Unternehmens übereinstimmen.

Merkmale:

• Lernmaterialien in verschiedenen Formaten
• Dateneinblicke in Echtzeit
• Automatische Bereitstellung
• Erweiterung der Ressourcen auf externe Zielgruppen

Kosten: Kostenpflichtige Pläne

18. Quantum-Arbeitsplatz

Quantum Arbeitsplatz ist eine weitere Online-HR-Software zur Steigerung des Mitarbeiterengagements. Sie verfügt über mehrere Funktionen, darunter Mitarbeiterumfragen in verschiedenen Formaten wie Puls, Lebenszeit und jährlich, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie sich die Mitarbeiter fühlen. Dies ist auch von Vorteil, um Möglichkeiten zur Mitarbeiterbindung zu identifizieren, die Personalverantwortliche in Zukunft einsetzen können. Quantum Workplace verfügt auch über einen Social-Media-ähnlichen News-Feed, in dem Mitarbeiter kommunizieren, Nachrichten senden, sich gegenseitig motivieren und zu ihren Leistungen gratulieren können. Mit der Anerkennungssoftware können auch Ziele erstellt werden, so dass Meilensteine später anerkannt werden können.

Funktionen:

• Mitarbeiterumfragen
• Soziale Anerkennung
• Dashboard für Mitarbeiter

Preis: Kostenpflichtige Pläne

19. Trainual

Durch den Einsatz einer Online-HR-Lösung wie Trainualwar das Onboarding und die Schulung von Mitarbeitern noch nie so einfach. Diese Online-Lernplattform verfügt über mehr als 150 vorgefertigte Vorlagen, die für eine Reihe von Branchen gelten. Sie enthält auch 30+ kostenlose Standardarbeitsanweisungen (SOP), um die Regeln und Prozesse Ihres Unternehmens zu dokumentieren. Es ist lediglich eine kleine Anpassung erforderlich, um sicherzustellen, dass die Informationen für die internen Aufgaben und Abläufe in Ihrem Unternehmen geeignet sind. Sie haben auch die Möglichkeit, Ihre relevanten Materialien in Trainuals Bibliothek zu speichern und zu ordnen. Die Benutzer können dann jederzeit auf alle Kurse zugreifen, diese durchsuchen und verfolgen. Mit diesen Funktionen

Merkmale:

• 150+ universelle Vorlagen
• 30+ SOP-Vorlagen
• Abschnitt Bibliothek

Kosten: 9 USD monatlich

Es gibt eine Menge nützlicher Optionen für kostenlose HR-Softwarelösungen. Einige Optionen sind völlig kostenlos und quelloffen, während andere nur solange kostenlos sind, bis Sie eine bestimmte Anzahl von Benutzern hinzufügen.

Achten Sie bei der Auswahl Ihrer HR-Software darauf, dass Sie damit problemlos Mitarbeiterschulungen einrichten können. Mit einer Lösung wie EdApp können Sie sicherstellen, dass Ihre Mitarbeiter auf jedem Gerät qualitativ hochwertige Schulungen erhalten können.

Es gibt viele Gründe für den Einsatz von Online-HR-Software. Einige dieser Gründe sind:

• Sicherstellung der Unternehmensrichtlinien. Ein eLearning-Kurs, in dem die Unternehmensrichtlinien dargelegt werden, stellt sicher, dass jeder Mitarbeiter die Richtlinien kennt und in einem Quiz sein Wissen unter Beweis gestellt hat. Das gibt der Personalabteilung mehr Sicherheit, als die Mitarbeiter nur auf ein Handbuch zu verweisen oder sie an gelegentlichen Schulungsveranstaltungen teilnehmen zu lassen.
• Förderung der kontinuierlichen Weiterbildung. Die Personalabteilung kann ihre Mitarbeiter ermutigen, sich weiterzubilden, indem sie Kurse anbietet und die entsprechenden Zertifizierungen nach Abschluss des Kurses vom Unternehmen anerkennen lässt.
• Rationalisierung der Schulung neuer Mitarbeiter. Der Einsatz von eLearning kann auch die Schulung neuer Mitarbeiter beschleunigen und sicherstellen, dass sie die Dinge durch Bewertungen verstehen.

Aus diesen Gründen ist es für Personalverantwortliche eine gute Idee, verschiedene Lösungen für die Erstellung von eLearning in ihren Unternehmen zu untersuchen. In diesem Artikel werden wir einen kurzen Blick auf einige der besten HR-Lösungen werfen, die es gibt. Außerdem werden wir nur kostenlose Software in Betracht ziehen. Beginnen wir also mit unserer Analyse von Online-HR-Software.

Sie können sich ganz einfach und kostenlos bei EdApp anmelden!