10 LMS de incorporación

Las empresas que buscan hacer crecer sus equipos deberían considerar la posibilidad de obtener un LMS de incorporación. Esto agilizará su proceso de incorporación y formación para que sus nuevas contrataciones puedan estar preparadas para sus funciones y contribuir a la productividad del lugar de trabajo más rápidamente. En esta lista, hemos reunido 10 LMS de incorporación que le ayudarán a mejorar la eficacia de su proceso de incorporación.

LMS de incorporación #1 – SC Training (formerly EdApp)

Nuestro primer LMS de incorporación en esta lista es EdAppuna galardonada plataforma de microaprendizaje gratuita que puede ayudarle a formar a los nuevos empleados y a los ya existentes. SC Training (formerly EdApp) cuenta con una herramienta de autoría y una extensa biblioteca de cursos editables. biblioteca de cursos con más de 800 cursos disponibles. Seguramente encontrará un curso adecuado a las necesidades de su organización con variados temas de formación para empleados que van desde la gestión, el marketing, la sanidad, las finanzas, el liderazgo, etc. Se puede acceder a estos cursos desde cualquier dispositivo, por lo que usted y sus equipos pueden tomar sus cursos desde sus teléfonos mientras están en una cafetería o en sus ordenadores en sus escritorios de oficina.

Estos cursos y lecciones están hechos para ser atractivos con gamificación. Con plantillas inspiradas en los juegos, las aburridas diapositivas de las lecciones se han transformado en una experiencia de juego divertida. Esta estrategia ayuda a mejorar la retención de la información y a aumentar las tasas de finalización de los cursos. Puede ver estas tasas de finalización y otra información sobre el progreso de los alumnos, como las fechas de inicio de sesión, la progresión de las lecciones, etc., con un panel de datos y análisis fácil de usar. Puede llevar estos datos aún más lejos e integrar cualquiera de sus herramientas existentes con la API pública de SC Training (formerly EdApp) para que los informes sean más eficientes.

SC Training (formerly EdApp) también cuenta con una función intuitiva de gestión de usuarios en la que puede agrupar a los usuarios para que reciban la formación pertinente según su función, equipo o antigüedad. Inicie la formación de sus empleados en minutos enviando correos electrónicos o invitando a enlaces de forma masiva. Incluso puede recordarles que completen sus cursos con notificaciones push integradas. Estas características garantizan que sus gerentes o líderes de equipo estén al día sobre el progreso de aprendizaje de sus nuevas contrataciones y miembros del equipo.

• Coste: Gratis, a partir de 1,95 dólares por usuario activo al mes
• Características: Herramienta de autoría, biblioteca de cursos editables, multiplataforma, gamificación, datos y análisis, integración API, gestión de usuarios, enlaces de invitación, notificaciones push

LMS de incorporación #2 – AcademyOcean

AcademyOcean es una gran manera de incorporar y educar a los nuevos empleados con sus funciones. Su mayor característica es la capacidad de automatizar todo el proceso de incorporación de sus empleados. Desde el primer día, sus nuevos empleados tendrán acceso a contenidos estructurados en formatos interactivos como imágenes y vídeos, incluyendo diferentes evaluaciones como cuestionarios y tareas. Esta plataforma también incluye portales y bibliotecas para compartir fácil y eficazmente la información de la empresa. Se puede acceder a todo esto a través de sus teléfonos, haciendo que su proceso de incorporación sea más accesible.

Aunque AcademyOcean promociona su herramienta de creación fácil de usar, no tiene una biblioteca de cursos existente que se pueda editar. Esto requiere que usted cree el contenido desde cero, lo que puede consumir tiempo y recursos. Además, este software de onboarding no está disponible de forma gratuita.

• Costo: A partir de 225 dólares al mes
• Características: Automatización, contenido interactivo, evaluaciones, portales de conocimiento y bibliotecas, aplicación móvil

Onboarding LMS #3 – WorkRamp

WorkRamp está diseñado como una plataforma de aprendizaje corporativo todo en uno y una herramienta de incorporación para su personal, especialmente el de ventas, soporte, venta al por menor, marketing y recursos humanos. Puede crear programas de incorporación con rutas de aprendizaje personalizadas basadas en el rol, el equipo o la antigüedad. También se puede hacer un seguimiento del progreso y el rendimiento de los alumnos con sus cuadros de mando y análisis de datos. WorkRamp también cuenta con plantillas de calendario personalizables, lo que facilita la incorporación de varios nuevos empleados.

Sin embargo, WorkRamp es un sistema digital de gestión de la formación que no funciona en el móvil. Sin embargo, gracias a sus numerosas integraciones y funciones existentes, es posible agilizar la experiencia de incorporación de los nuevos empleados en un ordenador o portátil.

• Coste: Solicite un presupuesto
• Características: Rutas de aprendizaje personalizadas, paneles de datos y análisis, plantillas de calendario personalizables, integraciones

LMS de incorporación #4 – AdaptiveU

Puede hacer crecer su equipo y fomentar una cultura de crecimiento individual y de la empresa con AdaptiveU. Esta herramienta de gestión de cursos le permite crear cursos de formación de incorporación y rutas de formación para los nuevos empleados, así como alojar la formación de cumplimiento para los empleados existentes. AdaptiveU fomenta la colaboración con su capacidad para compartir contenidos y comprobar el rendimiento de los compañeros, permitiendo a los alumnos compartir cualquier información relevante y útil. También puede generar informes de aprendizaje para hacer un seguimiento del rendimiento individual.

Aunque AdaptiveU promueve el aprendizaje compartido y basado en la nube, esta herramienta no admite la gamificación. Sin la gamificación, su proceso de incorporación puede parecer una tarea mundana y no resultar tan atractivo o interactivo como podría ser.

• Coste: Gratis, a partir de 25 dólares al mes
• Características: Creación de cursos, rutas de formación, intercambio de contenidos, rendimiento de los compañeros, informes

LMS de incorporación #5 – Academy LMS

Academia LMS es un LMS de incorporación que le permite crear módulos de cursos en línea, configurar múltiples cuestionarios en línea, construir lecciones con diferentes formatos de contenido y comunicarse con los alumnos con una función de mensajería incorporada. Con su función de gestión de cursos, puede crear y desplegar fácilmente materiales de formación para la incorporación en diferentes formatos, como vídeos, PDF, documentos o imágenes. Además, los nuevos empleados pueden descargar la aplicación de la Academia para acceder a su contenido de formación en cualquier momento y lugar. Este software LMS admite complementos adicionales como análisis, foros, compatibilidad con SCORM, etc., pero estas características adicionales se ofrecen a precios adicionales.

• Coste: A partir de 55 dólares
• Características: Creación y gestión de cursos, cuestionarios y evaluaciones, diferentes formatos de contenido, mensajería integrada, aplicación móvil, complementos

Onboarding LMS #6 – Administrate

Administrate permite planificar, organizar, impartir, escalar y hacer un seguimiento de todos sus recursos de onboarding en un único sistema centralizado. Incluye funciones como plantillas de cursos, gestión de eventos, integraciones y datos y análisis de los alumnos. Además, cuenta con formación virtual dirigida por un instructor, lo que le permite convertir los programas de formación presencial en sesiones de formación virtual.

Administrate no tiene una biblioteca de cursos editables que usted y su equipo puedan utilizar, por lo que todo el material de formación y de incorporación tendría que ser creado desde cero. Por no hablar de que la interfaz puede resultar intimidante para los usuarios noveles y que habrá que hacer algunos retoques para acostumbrarse a ella.

• El coste: Solicite un presupuesto
• Características: Plantillas de cursos, gestión de eventos, integraciones, datos y análisis, formación virtual dirigida por un instructor

LMS de incorporación #7 – Cloud Academy

Si necesita un portal de formación superior que permita a las empresas crear contenidos de aprendizaje completos tanto para las nuevas contrataciones como para los empleados actuales, entonces Cloud Academy puede ser la opción más adecuada para su organización. Esta herramienta de formación cuenta con una biblioteca de contenidos que puede clonar y personalizar fácilmente directamente desde su plataforma. También incluye rutas de aprendizaje, planes de formación, cuestionarios y exámenes. Incluso puedes crear contenidos específicos para tu organización con su motor de contenidos. La formación y las pruebas de habilidades pueden hacerse incluso fuera de línea, lo que hace que su onboarding sea flexible.

En caso de que esto sea relevante para la formación y el onboarding de su empresa, la biblioteca de cursos de Cloud Academy se centra en las habilidades técnicas más que en las habilidades blandas. La biblioteca de cursos se limita a ciertos temas como la tecnología, el software basado en la nube, los servicios web y la programación, y carece de cursos para la gestión, el comercio minorista y las ventas, por ejemplo.

• Coste: 7 días de prueba gratuita, comienza a costar 39 dólares al mes
• Características: Biblioteca de contenidos, rutas de aprendizaje, planes de formación, cuestionarios y exámenes, motor de contenidos, modo offline

LMS de incorporación #8 – 360Learning

360Learning es otro LMS que promueve el aprendizaje colaborativo. La herramienta ofrece una función de autoría colaborativa que admite plantillas de cursos, grabaciones de vídeo y hojas de trucos. Estos complementos ayudan a acelerar el proceso de creación. Asimismo, la herramienta de creación cuenta con diferentes tipos de preguntas, como las de opción múltiple, las de rellenar los espacios en blanco y las de verdadero/falso, para fomentar la participación. Con los foros de discusión, puede utilizar el aprendizaje social para ayudar a mejorar los conocimientos de sus alumnos y abordar las lagunas de conocimiento.

360Learning también es compatible con el aprendizaje móvil y el modo fuera de línea, lo que lleva su experiencia de aprendizaje de incorporación a otro nivel. Sin embargo, este LMS no es gratuito y no cuenta con una biblioteca de cursos existente y editable como otras herramientas de esta lista.

• Costo: Comienza en 8 dólares por usuario al mes
• Características: Herramienta de autoría colaborativa, plantillas de cursos, videos, hojas de trucos, diferentes preguntas, foros de discusión, aplicación móvil, modo offline.

Onboarding LMS #9 – Auzmor Learn

Auzmor Learn ayuda a simplificar la formación de los empleados. Con su biblioteca de cursos y lecciones, usted y su equipo pueden tener fácil acceso a contenidos de terceros. El progreso del aprendizaje y el rendimiento pueden ser fácilmente rastreados también con análisis personalizados. Puede utilizar los análisis para supervisar las tendencias de aprendizaje, identificar problemas y validar la finalización de las lecciones. Del mismo modo, puede tener acceso a los resultados en tiempo real y a la información que puede ayudarle a mejorar el rendimiento de los alumnos. Auzmor Learn también es compatible con el aprendizaje móvil, ya que su software es compatible con pantallas de todos los tamaños.

Sin embargo, Auzmor Learn no admite la gamificación para una aplicación de formación móvil. Además, el software tampoco es gratuito a pesar de sus limitadas características y complementos.

• Coste: Solicite un presupuesto
• Características: Biblioteca de cursos y lecciones, análisis personalizados, aprendizaje móvil, resultados y perspectivas en tiempo real

LMS de incorporación #10 – Coassemble

El último LMS de onboarding de esta lista es Coassemble. Coassemble le permite transformar documentos estáticos como PDFs y documentos de Word en cursos hermosos y atractivos. Con su creador de cursos, puede elegir entre 30 plantillas de pantallas de lecciones y hacer que su contenido sea atractivo con imágenes, texto y otros elementos interactivos. Además, Coassemble ofrece una personalización avanzada de la marca y del espacio de trabajo para que sus contenidos de formación promuevan el reconocimiento y la coherencia de la marca.

Con las integraciones, puede conectar Coassemble con sus herramientas existentes y agilizar las tareas diarias. Lamentablemente, esta herramienta no es gratuita y, aunque cuenta con un creador de cursos, no dispone de una biblioteca de cursos.

• Coste: A partir de 49 dólares al mes
• Características: Conversión de documentos, constructor de cursos, plantillas de pantallas de lecciones, marca avanzada, personalización del espacio de trabajo, integraciones