10 plataformas de gestión del rendimiento

Las plataformas de gestión del rendimiento son herramientas diseñadas para impulsar la productividad y garantizar que los empleados cumplan sus metas y objetivos. Estas plataformas tienen funciones especializadas para agilizar los procesos de formación, así como para ayudar a seguir y gestionar el rendimiento y el desarrollo de los empleados a nivel individual o de equipo.

Plataforma de gestión del rendimiento nº 1 – SC Training (formerly EdApp)

SC Training (formerly EdApp) es un sistema de gestión del aprendizaje que funciona perfectamente como una plataforma ágil de gestión del rendimiento. Cuenta con una biblioteca de cursos editables con más de 800 cursos que puede desplegar directamente a sus equipos o personalizar según las necesidades de su empresa. Los alumnos también tienen la oportunidad de inscribirse libremente en los cursos que deseen para su desarrollo personal. Con SC Training (formerly EdApp), no es necesario perseguir a los alumnos para que terminen sus lecciones. En el caso de los directivos, se pueden configurar notificaciones push personalizadas para recordarles que deben realizar su formación corporativa y dar un empujón a los que aún no han abierto sus cursos.

Por otra parte, la suite de informes y análisis de SC Training (formerly EdApp) también tiene una herramienta incorporada para ayudar a los administradores, supervisores y responsables de recursos humanos a controlar la eficacia de cada diapositiva, lección y curso. En concreto, puede realizar un seguimiento de las métricas clave de evaluación del rendimiento de los empleados, como el progreso de cada alumno, su capacidad para responder correctamente a las preguntas de la lección y el tiempo que tardan en superar cada diapositiva y en su lección o curso en general. Esto se puede ver de un vistazo a través de los paneles de rendimiento y compromiso disponibles. Le permite descubrir fácilmente las secciones difíciles y actualizar rápidamente sus cursos para que sus equipos tengan una experiencia de aprendizaje perfecta.

Coste: Gratis

Características principales:

• Biblioteca de cursos editable
• Notificaciones push personalizables
• Paneles de rendimiento y participación
• Informes y análisis

Regístrese gratis y comience a utilizar la mejor plataforma de gestión del rendimiento ahora mismo.

Plataforma de gestión del rendimiento #2 – Clear Review

Clear Review fue diseñada para ayudarle a establecer objetivos eficaces, proporcionar retroalimentación instantánea y tener conversaciones significativas con sus equipos a través de la gestión de recursos humanos. Con este sistema de gestión del rendimiento, obtendrá un informe semanal que muestra el estado de todos los miembros de su equipo, lo que le ahorrará mucho tiempo. Su función de establecimiento de objetivos le permite elegir entre diferentes tipos, como objetivos de rendimiento, OKR, desarrollo personal, desarrollo profesional, etc. Los análisis avanzados de Clear Review también te permiten ver métricas detalladas y perspectivas diseñadas para ayudarte a entender a tu gente y compartir datos con toda la organización.

Coste: A partir de 4.000 euros

Características principales:

• Informe semanal automatizado
• Establecimiento de objetivos
• Analítica

Plataforma de gestión del rendimiento #3 – Eloomi

Eloomi pretende simplificar la formación a través de su plataforma a la que se puede acceder fácilmente desde cualquier dispositivo. Proporciona flexibilidad en la creación de contenidos, ya que permite crear cursos personalizados o seleccionar entre cientos de programas preconstruidos. También tiene un sistema de retroalimentación de 360 grados en el que las revisiones de los compañeros se pueden dar para una evaluación más útil y la evaluación del rendimiento para cerrar cualquier brecha de habilidades e identificar los retos de la formación. Eloomi también le permite establecer rutas de aprendizaje para dirigir a sus empleados a los contenidos de formación que son más relevantes para ellos para un camino personalizado para el progreso de la carrera y el éxito.

Coste: Disponible bajo petición.

Características principales:

• Creación de cursos integrada
• Feedback de 360 grados
• Rutas de aprendizaje

Plataforma de gestión del rendimiento #4 – Engagedly

Engagedly es una plataforma de gestión del rendimiento desarrollada sobre la base de décadas de investigación sobre el compromiso de los empleados. Su función de gestión de objetivos le permite alinear y hacer un seguimiento de los resultados del rendimiento en toda la organización. Engagedly también cuenta con una matriz de habilidades y cuadros de mando en tiempo real para ayudarle a realizar un seguimiento de la competencia de sus empleados, que incluso incluye un cuadro de mando de gestión del talento para la planificación de la sucesión y la identificación de futuros líderes. Si quiere realizar comprobaciones periódicas con sus equipos, esta plataforma también ofrece un formulario fácil de rellenar que puede desplegar para ver su progreso.

Coste: A partir de 5.000 dólares

Características principales:

• Gestión de objetivos
• Cuadros de mando en tiempo real
• Comprobación del rendimiento

Plataforma de gestión del rendimiento #5 – VAIRKKO

Aporta resultados de formación eficaces a las organizaciones, VAIRKKO ha sido inteligentemente diseñado con características fáciles de usar que pueden ayudar a garantizar la calidad y la eficacia de los programas de formación. Aquí, usted puede crear cursos de aprendizaje sin límites, distribuirlos sin problemas a su fuerza de trabajo, y comprobar el progreso de la formación con facilidad. Puede ayudar a identificar quiénes han completado y quiénes tienen que desbloquear sus cursos, así como el tiempo que han tardado en completar todas las lecciones requeridas. También puede evaluar a su personal creando cuestionarios de opción múltiple o materiales de formación gamificados con insignias y puntos personalizados en el software de RRHH.

Coste: Disponible bajo petición.

Características principales:

• Cursos y pruebas ilimitadas
• Informes robustos
• Asignaciones inteligentes
• Gamificación e insignias

Plataforma de gestión del rendimiento #6 – Sharepoint

Con Sharepointcualquier persona de formación y desarrollo puede gestionar los programas de formación de los empleados como un profesional. Desde la creación de sus cursos y la organización de eventos hasta la recopilación de los comentarios de los empleados, descubrirá una serie de plantillas útiles que pueden facilitar las tareas administrativas. También sirve como una plataforma amigable en la que puede personalizar los eventos de formación y hacer un seguimiento de las fechas, incluyendo los plazos de los cursos. Tras completar los cursos de formación, la experiencia y el nivel de habilidad del alumno se actualizarán en la base de datos, facilitando a los líderes y administradores la búsqueda de la persona más cualificada para una tarea específica.

Coste: A partir de 4.799 dólares

Características principales:

• Desarrollo y seguimiento de la formación
• Recogida y análisis de opiniones
• Base de datos accesible del historial de formación

Plataforma de gestión del rendimiento #7 – Peoplebox

Peoplebox es una plataforma de gestión del rendimiento dedicada a impulsar los resultados empresariales más rápidamente y a crear equipos de alto rendimiento. Ofrece un seguimiento automático de los OKR y le proporciona una revisión semanal con su detallado panel de control. Su integración nativa con herramientas de gestión de recursos y proyectos, como JIRA, Google Sheets y Notion, le permite sincronizar las tareas y conectarlas con los objetivos establecidos. Para que puedas obtener información y feedback de tu equipo, Peoplebox también viene con múltiples opciones de feedback, como mensajes anónimos, encuestas automatizadas, mapas de calor, y muchas más.

Coste: A partir de 7 $/mes/empleado

Características principales:

• Seguimiento automático de OKR
• Integración de aplicaciones de terceros
• Opciones de retroalimentación

Plataforma de gestión del rendimiento nº 8 – Lattice

Lattice es otra solución de gestión del rendimiento diseñada para potenciar y apoyar a su personal. Proporciona plantillas, flujos de trabajo y paneles administrativos que le permiten diseñar, lanzar y ejecutar fácilmente las revisiones y evaluaciones del rendimiento. Sus potentes herramientas de análisis le ayudarán a tomar las mejores decisiones sobre sus equipos, determinar los mejores resultados y gestionar el talento de su plantilla. Para mantener a sus equipos al día y asegurarse de que todos están alineados con los objetivos actuales, Lattice tiene una función de actualización que permite a los gerentes proporcionar actualizaciones de estado donde los empleados pueden responder para informarles de cómo están progresando o si necesitan ayuda en ciertas áreas.

Coste: A partir de 8 dólares por persona y mes

Características principales:

• Plantillas y flujos de trabajo
• Cuadros de mando administrativos
• Análisis
• Actualizaciones

Plataforma de gestión del rendimiento #9 – 15five

15five fue diseñada tanto para los gerentes como para los empleados para que puedan ser dueños de su desempeño y producir su mejor trabajo. Su multifacético programa de revisión del rendimiento puede ponerse en marcha en tan sólo 15 minutos y le ofrece diferentes plantillas y preguntas de encuesta. Sus informes personalizados también le permiten filtrar, analizar y exportar fácilmente medición del aprendizaje de aprendizaje cuando sea necesario. 15five se puede integrar con otras aplicaciones que ya utilizas, como Slack, Microsoft Teams y Jira, para sincronizar y alinear fácilmente los objetivos en un solo lugar.

Coste: A partir de 4 dólares/usuario/mes

Características principales:

• Revisión multifacética del rendimiento
• Informes personalizados
• Integración de aplicaciones de terceros

Plataforma de gestión del rendimiento #10 – Easy Training Tracker

Easy Training Tracker ofrece una manera cómoda y práctica de automatizar y simplificar el seguimiento de la formación, así como de reducir el tiempo que probablemente dedicará a la gestión de su programa de formación. No hay necesidad de pasar horas interrumpiendo a sus empleados para comprobar su progreso de formación o aburrirse con el seguimiento de hojas de cálculo. Gracias a Easy Training Tracker, ahora puede controlar digitalmente la asistencia a todas las clases de formación, realizar evaluaciones posteriores y también notificar a los nuevos empleados sobre las clases que deben tomar, que han caducado o que están a punto de caducar.

Coste: Disponible bajo petición.

Características principales:

• Seguimiento de la formación en la nube
• Tipos de formatos de formación de diseño único
• Informes centrados en el láser
• Sistema de alerta de cumplimiento