10 soluciones de aprendizaje combinado

Empleados silenciosos, seguidos de fuertes suspiros. Alumnos aburridos que están lejos de comprometerse… esto no suena como algo deseado por las personas que quieren poner nuevos conocimientos en manos de los alumnos. La necesidad de mantener a sus equipos interesados y comprometidos con el contenido de diversas maneras es una lucha constante. El uso de una estrategia de modelo mixto puede ayudar a que no sientan la lucha de “aquí vamos otra vez” de demasiado “lo mismo de siempre”.

La combinación de materiales educativos en línea con oportunidades adicionales es un ejemplo de aprendizaje combinado. Los cursos combinados son cada vez más populares y por una buena razón: la combinación de los métodos tradicionales de las aulas con el aprendizaje interactivo en línea hace que un entorno académico aburrido se convierta en uno lleno de momentos “aha”. Para utilizar las soluciones de aprendizaje mixto, se necesita la presencia física del empleado y del director. Mientras tanto, los individuos tienen algo de tiempo sobre su lugar, camino o ritmo mientras se mueven a través de los materiales de instrucción.

¿Suena esto como algo deseable para rejuvenecer y revitalizar el aprendizaje corporativo? Si es así, siga leyendo para conocer 10 opciones para adquirir cursos de aprendizaje mixto.

1. SC Training (formerly EdApp)

Esta solución gratuita de aprendizaje mixto combina lo mejor del aprendizaje móvil con la tecnología. Esta herramienta de tecnología educativa se basa en una variedad de características técnicas para mantener a los usuarios comprometidos. Hay formación para ayudar a los usuarios encargados de dirigir el aprendizaje combinado a sentirse cómodos. Está demostrado que los cerebros activos van con el aprendizaje activo y eso es justo lo que ofrece SC Training (formerly EdApp). Este software de aprendizaje semipresencial puede utilizarse con otras herramientas de aprendizaje existentes, por lo que no hay que empezar de cero. El diseño general incluye una variedad de estrategias de aprendizaje combinado. SC Training (formerly EdApp) se ha esforzado por reunir cursos preconfeccionados de expertos del sector; con un simple arrastrar y soltar, los usuarios encuentran sus cuentas repletas de formación lista para impartir. Los cursos existentes con un diseño instructivo intuitivo están disponibles en una amplia variedad de temas que van desde la ciberseguridad hasta la alimentación sostenible y pueden ser utilizados en su formato original o editados para su personalización.

2. Basecamp

Basecamp funciona bien para una transición rápida al aprendizaje a distancia y al m learning. El diseño organizativo es una característica clave de este LMS para elearning. Se ha observado que un menor número de reuniones y/o conferencias son resultados clave, ya que la comunicación se puede realizar a través de esta solución de aprendizaje personalizada. Mientras tanto, los usuarios han señalado que no es muy personalizable en términos de estética. También puede ser difícil enhebrar las conversaciones. Aunque es de naturaleza básica, tiene algunas características fuertes.

3. Myicourse

El aprendizaje continuo es el objetivo de Myicourse. Es una herramienta de colaboración perfecta para el aprendizaje social. Aunque esta solución de aprendizaje mixto es gratuita, se ha observado que los anuncios publicitarios son una frustración para muchos.

4. ATutor

Centrado en ayudar en la experiencia de aprendizaje de los ciegos y discapacitados visuales, muchos diseñadores de instrucción pueden considerar ATutor. Se trata de un servicio web integrado que evalúa la accesibilidad de los contenidos de autor junto con la Sociedad Americana para la Formación y el Desarrollo (ASTD). Se observa que la plataforma permite a los autores crear cursos directamente en la plataforma y utilizando archivos externos; no obstante, la anticuada interfaz de usuario puede ser complicada de manejar.

5. El diseño

Esta solución de aprendizaje mixto busca que el aprendizaje sea relevante, impactante y continuo. A través de una asociación digital, se esfuerzan por ofrecer un alto compromiso. Aunque se ha observado que es eficaz para impulsar el cambio, El Design tiene algunas limitaciones en cuanto al tiempo que puede requerirse para empezar.

6. Inno-Versity

Esta solución de aprendizaje mixto personalizado cuenta con un grupo de diseñadores instructivos y creativos que buscan crear programas de clase mundial que involucren a los estudiantes y produzcan los resultados deseados. Aunque está muy bien diseñado, Inno-Versity tiene algunos aspectos técnicos que son un poco complejos y no tan fáciles de usar como algunos alumnos pueden requerir.

7. Electa Live

La formación y la enseñanza son las principales funciones de Electa Live. Hay algunas quejas de que el retraso es un problema; sin embargo, las funciones de seguimiento y de información se consideran positivas.

8. Obsidian Learning

Obsidian Learning existe desde hace tiempo, por lo que tiene una sólida reputación en el ámbito del aprendizaje digital. Proporciona acceso a una amplia gama de métodos de entrega. Algunos usuarios señalan que las diferentes maneras de participar en el contenido no son tan diversas como otros portales LMS.

9. Lessonly

Un diseño flexible forma parte de este modelo de aprendizaje combinado. Tiene un concepto práctico que mantiene las cosas simples. En cierto modo, esa simplicidad puede ser limitante para los usuarios que buscan mantener realmente a sus alumnos comprometidos.

10. Forma LMS

Con una variedad de características personalizables, este software de cursos en línea es diversificado. Los usuarios tienden a notar que el Forma LMS no es fácil de usar.

Después de revisar estas diferentes soluciones, es posible que se pregunte: ¿qué hace que los programas de aprendizaje mixto sean una solución viable? Le sugerimos que busque las siguientes características en una solución LMS:

• Uso intencionado de la tecnología
• Conexión de los recursos digitales con los resultados del aprendizaje
• Formación semipresencial adecuada
• Aprendizaje adaptativo
• Evaluación diferenciada
• Acceso a la analítica del aprendizaje
• Compromiso del alumno

¿Qué es una solución de formación mixta?

Una solución de aprendizaje mixto es un sistema de aprendizaje que permite a los gestores de formación combinar la formación tradicional dirigida por un instructor con el aprendizaje en línea a su propio ritmo, todo en una sola plataforma. Por ejemplo, en un entorno de formación corporativa, el enfoque tradicional de aula se demuestra a través de la incorporación fuera de línea dirigida por un gerente e implica la interacción directa con otros empleados. Cuando no es posible el cara a cara con los nuevos empleados, también se puede hacer mediante videoconferencia. A continuación, los nuevos empleados pueden continuar su incorporación y formación a través del eLearning. Algunas estrategias de aprendizaje virtual para apoyar su formación incluyen la realización de cursos en línea relacionados con su función particular o la realización de tareas o trabajos para llevar a casa. Con la ayuda de una solución de aprendizaje mixto, se puede acceder fácilmente a los materiales de eLearning según su conveniencia en una plataforma de aprendizaje como un LMS. Para los responsables de la formación, ayuda a racionalizar y simplificar las tareas sin dejar de ofrecer un programa de formación específico y flexible adaptado a las necesidades de los distintos alumnos. Por eso es importante elegir una solución de formación combinada que complemente y apoye de la mejor manera posible la estrategia de formación combinada de su empresa, al tiempo que satisfaga las necesidades de sus empleados. Al elegir su LMS de formación, debe tener en cuenta el viaje de aprendizaje de sus empleados para poder determinar qué características se ajustan mejor a su plan de clases y a su estrategia de aprendizaje.

Está claro que SC Training (formerly EdApp) es un LMS corporativo que puede entusiasmar tanto a los alumnos como a los profesores. ¿A qué espera? Es hora de sustituir los suspiros y las caras de aburrimiento por la emoción y el compromiso.