10 soluciones LMS integradas

Las soluciones LMS integradas están diseñadas para ayudar a los responsables de formación y a los diseñadores pedagógicos a agilizar y simplificar procesos de formación todo en una sola plataforma. Esto les permite mantenerse al día con las crecientes demandas de aprendizaje de sus empleados mediante la entrega de programas de formación oportunos y relevantes que se pueden hacer con la ayuda de un LMS. Es importante no utilizar cualquier LMS, sino elegir las soluciones LMS integradas adecuadas que ofrezcan las características que mejor se adapten a sus objetivos de formación para garantizar un aprendizaje de alto impacto para sus empleados.

Para ayudarle en su búsqueda de estas herramientas de formaciónhemos elaborado una lista de 10 soluciones LMS integradas que le ayudarán a evaluar sus modernas características, tales como herramientas de autoríay cuadros de mando, entre otras, que mejor se adapten a las necesidades de aprendizaje de sus empleados.

1. SC Training (formerly EdApp)

SC Training (formerly EdApp) es un LMS integrado con una suite de administración incorporada que proporciona a los administradores herramientas flexibles, personalizables y adaptables para una gestión más sencilla. Ni siquiera tiene que empezar desde cero con su biblioteca de cursos editables gratuitos, donde puede acceder a cientos de cursos que puede editar y personalizar, o simplemente desplegar entre sus empleados.

Pero si va a crear sus propios cursos, SC Training (formerly EdApp) facilita la gestión de contenidos con su intuitiva herramienta de creación que contiene plantillas interactivas listas para usar. Gracias a su integración con Canva, una plataforma de diseño de arrastrar y soltar, puede diseñar contenidos visualmente atractivos, incluso sin apenas conocimientos o experiencia en diseño gráfico. Puedes crear cursos que cubran casi cualquier tema, desde marketing hasta cursos de formación en gestión de instalaciones o materiales de formación en construcción, todo depende de ti. También proporciona una herramienta de traducción automática que le permite implementar cursos en varios idiomas a escala, con sólo unos clics.

Al tiempo que ayuda a los gestores de formación a agilizar las tareas, también garantiza que sus programas de formación sean eficaces y atractivos mediante la incorporación de diversas estrategias de aprendizaje y elementos de compromiso en sus características. El microaprendizaje es una de las principales estrategias de SC Training (formerly EdApp), que ofrece información de formación en módulos del tamaño de un bocado que se centran sólo en los elementos clave de un tema, lo que permite a sus alumnos completar los cursos en sólo un par de minutos. Esta estrategia se combina con elementos de gamificación que hacen que las microlecciones no sólo sean eficaces, sino también divertidas e interactivas, lo que da como resultado tasas de finalización del 90% (o superiores) en comparación con los típicos cursos de eLearning.

Para garantizar aún más que la información se comprenda y recuerde bien, SC Training (formerly EdApp) aprovecha la estrategia de repetición espaciada con su función automatizada por el sistema denominada Brain Boost. Está diseñada para extraer preguntas de sus lecciones para crear cuestionarios personalizados para cada alumno y comprobar qué información ha retenido a intervalos regulares. Con este LMS, puede asegurarse de que sus materiales de aprendizaje se implementan y refuerzan estratégicamente.

A través del panel de análisis de SC Training (formerly EdApp), los informes procesables y las funciones de notificaciones push, también puede tener un control total sobre la gestión de usuarios y cursos y obtener una visión completa del progreso del aprendizaje y los resultados de su formación. También puede reconocer el progreso de aprendizaje de los empleados con la función Logros de SC Training (formerly EdApp), que le permite felicitar, motivar e inspirar a los alumnos con pancartas e insignias personalizables para cada hito de aprendizaje.

Precio: Gratis

Características principales: Biblioteca de cursos, herramienta de creación, integración con Canva, traducción de IA, microaprendizaje, gamificación, repetición espaciada, panel de análisis, Logros, integración con intranet LMS.

Utilice SC Training (formerly EdApp) gratis para siempre

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2. ExpertusONE LMS

ExpertusONE LMS es otra solución LMS integrada que ofrece una interfaz de usuario sencilla que facilita la formación digital en toda la empresa. Su entrega de aprendizaje invisible elimina la necesidad de buscar manualmente los cursos de formación. Herramientas innovadoras como enlaces compartibles y widgets incrustables ya están colocados en áreas que son visitadas frecuentemente por sus empleados, lo que da un acceso sin fisuras al aprendizaje. Todos los materiales de aprendizaje almacenados en este LMS también se pueden ver a través de dispositivos móviles, lo que permite la máxima comodidad para que el aprendizaje tenga lugar en cualquier momento y en cualquier lugar, ya sea en línea o fuera de línea. El seguimiento de la formación también es fácil y sencillo con el sofisticado sistema de informes LMS de ExpertusONE.

Precio: Planes de pago

Características principales: Entrega de aprendizaje invisible, enlaces compartibles y widgets incrustables, accesibilidad móvil, informes LMS.

3. ProProfs

Con Proprofs‘ sistema de gestión del aprendizaje en líneapuede elegir entre más de cien plantillas ya preparadas, añadir sus propios vídeos, imágenes o texto, y personalizar los materiales de aprendizaje de acuerdo con las directrices de la marca de su empresa. Para que la colaboración y el intercambio de conocimientos entre sus alumnos sean fluidos, esta solución LMS integrada también ofrece funciones adicionales como una comunidad de aprendizaje, un foro de preguntas y respuestas, una base de conocimientos centralizada para preguntas frecuentes y manuales prácticos. La herramienta también cuenta con un panel de informes y análisis en el que puede realizar un seguimiento de todas las respuestas y datos de rendimiento de sus alumnos. También se puede acceder fácilmente a sus cuestionarios a través de ordenadores de sobremesa y dispositivos móviles, lo que permite a sus empleados realizarlos en cualquier momento y lugar.

Precio: Gratuito, planes de pago a partir de 25 USD al mes.

Características principales: Plantillas de cursos, comunidad de aprendizaje, base de conocimientos, panel de análisis.

4. Continu

Continu se enorgullece de ser una plataforma de aprendizaje creada para los trabajadores modernos de hoy en día. Con sus potentes herramientas de creación de cursos, puede crear cursos de cualquier tema, incluidos cursos de atención sanitaria, ciberseguridad, pensamiento crítico y mucho más. También puede crear vías de formación y desarrollo que se adapten a las necesidades de cada alumno, o personalizar las experiencias de aprendizaje a través de su función de segmentación inteligente, que le permite filtrar por geografía, departamento o mediante el uso de variables personalizadas.

Este LMS viene con informes personalizados para que pueda afinar los informes para obtener información sobre el rendimiento de sus empleados. Por otra parte, los alumnos tendrán acceso a su panel de control único para que puedan estar al tanto de su formación y progreso.

Precio: Coste disponible previa solicitud

Características principales: Pistas de aprendizaje personalizadas, Segmentación inteligente, Informes personalizados, Tablero del alumno.

5. Zoho Showtime

Zoho Showtime es un completo software de formación que puede ayudarle a ejecutar y gestionar sus programas de formación de empleados de manera más eficiente. Con esta herramienta, puede ofrecer a sus empleados cursos a su propio ritmo y facilitar el aprendizaje colaborativo mediante la interacción entre compañeros. Proporciona a los gestores una consola de administración que puede utilizarse para realizar un seguimiento de las campañas, personalizar formularios y asignar cursos. También puede cargar contenidos como vídeos y grabaciones para que los empleados puedan aprender cuando les convenga. Para las sesiones de formación en línea sincrónicas, puede aprovechar al máximo su aula virtual. Dentro de esta función, sus empleados pueden acceder a herramientas adicionales como pizarras, encuestas y mensajería dentro de la aplicación donde pueden discutir sus aprendizajes y compartir sus conocimientos con otros miembros del equipo.

Precio: Gratuito, los planes de pago empiezan en 8,33 USD al mes por usuario.

Características principales: Consola de administración, pizarras, aula virtual, mensajería in-app, encuestas.

6. CoreAchieve

CoreAchieve es un software de rrhh web que le permite agilizar la creación de contenidos, la supervisión del cumplimiento, así como audio/vídeo formación de empleados. El desarrollo de materiales de formación profesional y la gestión de cursos en línea son dos de los principales objetivos de este sistema LMS basado en la nube. basado en la nube. Si busca contenidos básicos, puede localizarlos fácilmente mediante filtros, títulos, categorización, etiquetas y descripciones. También trata de hacer que el aprendizaje sea divertido mediante la concesión de puntos y recompensas a los alumnos en la parte superior de las tablas de clasificación. Aunque se trata de una plataforma de formación con fantásticas características, no está optimizada para la accesibilidad móvil y el número de usuarios es limitado al mes.

Precio: A partir de 299 USD al mes

Características principales: Gestión de cursos, creación de contenidos, recompensas, tabla de clasificación.

7. Whatfix

Whatfix facilita a los alumnos la digestión del material de formación, independientemente de su estilo de aprendizaje. Con este software de formación, puedes crear materiales de formación interactivos con su sencilla herramienta de creación sin código. Para personalizar aún más la experiencia de aprendizaje, puede crear recorridos basados en condiciones que se adapten a la función, competencia y ubicación del alumno. Es compatible con SCORM para que puedas crear fácilmente programas de formación a gran escala. Whatfix también proporciona análisis avanzados en tiempo real para que puedas medir la eficacia de tu programa de formación.

Precio: Coste disponible bajo petición

Características principales: Herramienta de creación sin código, segmentación inteligente de usuarios, compatible con SCORM, análisis en tiempo real

8. Forma LMS

Forma LMS es un LMS que puede integrarse fácilmente con su software de intranet existente. Aparte de esto, también ofrece un diseño moderno y adaptable, diseñado para una experiencia de usuario fácil y atractiva, ¡sin curva de aprendizaje! Además, puede utilizar este LMS para crear cursos atractivos en diferentes formatos: SCORM multimedia, páginas HTML, vídeos y potentes evaluaciones. Este LMS también soporta una gama de opciones de configuración y automatización para usuarios, gestión de cursos y acciones de edición, ahorrándole una increíble cantidad de trabajo de administración. Incluso producen informes personalizados, ayudándole a detectar rápidamente las lagunas de habilidades y conocimientos dentro de su equipo.

Precio: Planes gratuitos y de pago

Características principales: Integración en intranet, diseño moderno y responsivo, diferentes formatos de eLearning, configuración y opciones de automatización.

9. WorkRamp

WorkRamp es una plataforma de aprendizaje personalizado que sirve como un todo-en-uno plataforma de aprendizaje corporativo para su personal, especialmente el de ventas, soporte, retail marketing, y RRHH. Este LMS centralizado le ofrece un proceso racionalizado para crear itinerarios de aprendizaje personalizados para su personal en función de su función, equipos, habilidades o antigüedad. Proporciona un proceso de incorporación especializado, creación avanzada de contenidos de formación corporativa y seguimiento del progreso del aprendizaje a través de paneles y análisis. También ofrece una experiencia de aprendizaje combinado con soporte para sesiones virtuales dirigidas por un instructor.

Precio: Coste disponible bajo petición.

Características principales: Incorporación racionalizada, itinerarios de aprendizaje, análisis.

10. Aprendizaje 360

360Learning es un sistema de gestión del aprendizaje que ayuda a los profesionales de I+D a gestionar la plantilla. Es ampliamente conocido por sus herramientas de formaciónque incluyen una suite de autoría, un sistema de integración de contenidos y un panel de análisis. Como gestores y jefes de equipo, puede desarrollar e implementar contenidos para sus empleados sin tener que reunirse en persona y todas las herramientas no requieren conocimientos técnicos para su uso, lo que le permite crear cursos en cuestión de minutos. También puede incluir recursos de aprendizaje como vídeos, imágenes, artículos de blog e investigaciones en su curso para mantener el contenido de la formación actualizado y atractivo. Con 360Learning, los trabajadores también tienen acceso a funciones de aprendizaje colaborativo como tablones de debate y páginas de grupo que les permiten participar en reuniones tanto con los directivos como con sus compañeros de trabajo.

Precio: Planes de pago

Características principales: Aprendizaje colaborativo, suite de autoría, integración de contenidos, panel de análisis, foros de debate