19 Software web gratuito de RRHH

Recursos Humanos es un campo que puede beneficiarse mucho del eLearning. No sólo se puede formar online al personal de RRHH, sino que también se pueden crear cursos para otros empleados para que conozcan las políticas de la empresa.

1. SC Training (formerly EdApp)

Un lugar que cuenta con software gratuito de RRHH y aplicaciones móviles es SC Training (formerly EdApp), como su curso sobre los Beneficios de la Creación de Equipos Corporativos. Este curso ofrece siete lecciones sobre la creación de equipos: aumento de la productividad, confianza, trabajo en equipo, comunicación, integración en toda la empresa, fomento de la creatividad y aumento de la colaboración.

El curso de SC Training (formerly EdApp) utiliza principios de microaprendizaje para reforzar el aprendizaje. Esto implica presentar el aprendizaje en trozos del tamaño de un bocado y utilizar la repetición espaciada para asegurarse de que los alumnos puedan recordar lo que han aprendido.

Pero SC Training (formerly EdApp) es más que un curso. Es una plataforma SAAS en la que el personal de RR.HH. puede crear fácilmente sus propios cursos de eLearning. Con su herramienta de creación de cursos intuitiva y receptiva, el personal de RR.HH. puede poner libremente toda su formación en materia de cumplimiento en la plataforma para hacer del aprendizaje y el desarrollo un proceso divertido y atractivo. Además, SC Training (formerly EdApp) puede convertir al instante archivos de PowerPoint en eLearning para aprovechar los contenidos realizados previamente.

2. Bitrix4

Bitrix24 es una herramienta de software que puede utilizarse para unificar su empresa. Incluye un flujo de actividades, chat de grupo, calendario, grupos de trabajo y otras herramientas de colaboración.

Bitrix24 puede ser un recordatorio muy útil para que RRHH se mantenga en contacto con el resto de la empresa. El software realmente brilla, sin embargo, cuando se trata de la gestión de relaciones con los clientes y la gestión de leads. Un problema, sin embargo, es la complejidad del producto. Al ser muy ambicioso, puede resultar abrumador de instalar y configurar.

3. Bamboo RRHH

BambooHR es un software de recursos humanos dirigido a pequeñas y medianas empresas. Sus funciones principales incluyen la gestión de datos y análisis de los empleados, la contratación, la incorporación, la compensación y la cultura.

Este completo software puede ser útil para la educación, ya que admite un programa de formación en línea en directo, seminarios web y documentación. Bamboo HR es gratis para probar, pero implica obtener una cotización de precios a partir de entonces.

4. Apptivo

Otra opción de software de RRHH es Apptivo. Apptivo no sólo se centra en RRHH, sino también en CRM, gestión de proyectos y facturación.

Apptivo permite a los empleados colaborar en las tareas mientras gestionan las hojas de horas y registran los informes de gastos. Tiene un plan de inicio gratuito que incluye soporte para 3 usuarios, aunque no incluye todas las funciones y componentes básicos.

5. Orange HRM

OrangeHRM es una herramienta de RRHH gratuita y de código abierto. Algunas de sus muchas características incluyen módulos de administración, informes, tiempo libre remunerado, asistencia, beneficios, contratación, auditorías y documentos.

Orange HRM está basada en la web y se considera muy fácil de usar. También es muy modular, por lo que puedes personalizarlo para que se adapte a los problemas específicos a los que se enfrenta tu empresa ahora y, más adelante, añadir más módulos que aborden tus necesidades a medida que surjan.

6. Humi

Humi es un software de RRHH que dispone de una versión de prueba gratuita previa solicitud. Las funciones de Humi incluyen todo lo relacionado con RRHH, como la gestión de nóminas, beneficios, incorporación de empleados y tiempo libre.

Humi es una herramienta web que destaca por su diseño limpio y atractivo. Una de sus mayores ventajas es la independencia que da a los empleados, ya que pueden ver fácilmente su información desde su propia app Humi y realizar tareas de RRHH como solicitar tiempo libre.

7. WebHR

Otra herramienta de software para RRHH es Web HR. Incluye funciones estándar de RRHH y control horario como el control de presencia, los registros de empleados, la incorporación, la gestión de archivos y el autoservicio del empleado.

WebHR destaca por su integración con Alexa, por lo que puede integrar la funcionalidad de IA que Alexa tiene para ofrecer, incluido el trabajo en un entorno de manos libres. La versión gratuita de WebHR admite hasta cinco usuarios.

8. Canguro

Cangaroo es otra herramienta de software de RRHH con una opción gratuita. Canguro ofrece todas las funciones estándar de un sistema de gestión de RR.HH. en línea, pero se centra en gestionar el trabajo administrativo mejor que otros programas.

Canguro tiene varias ventajas, como no necesitar ninguna infraestructura informática y disponer de portales totalmente modulares. La opción gratuita de Canguro está respaldada por beneficios para empleados y referencias de ahorro de grupo.

9. Zoho People Plus

ZohoPeople Plus es otra solución de RRHH que ofrece un nivel gratuito. Es un servicio basado en la nube que funciona con empresas de cualquier tamaño.

Esta herramienta de software de RRHH es conocida por sus características de personalización. La versión gratuita permite añadir hasta cinco empleados.

10. Kakitangan

Otro servicio de software de RRHH viene de la mano de Kakitangan. Tiene funciones básicas de RRHH, pero destaca por sus prácticas de seguridad que incluyen transferencias de datos encriptadas y almacenamiento seguro en la nube.

Kakitangan es un programa de RRHH útil que tiene seguridad de nivel bancario. Tiene una prueba gratuita, pero está limitado en el número de países a los que sirve, ya que actualmente no tiene una opción para los Estados Unidos.

11. Alison

Alison es una plataforma online de RRHH que alberga más de 1.500 cursos. Los profesionales de RRHH pueden impartir formación a los empleados fácilmente con el contenido de los cursos de Alison. Después, una vez que los alumnos terminan un curso, se emite una certificación que pueden utilizar como prueba de que lo han completado. Al ser una de las mayores herramientas de aprendizaje gratuitas del mundo, está diseñada para que los empleados se actualicen y aprendan de forma independiente, sin tener que matricularse formalmente en instituciones académicas. Hay varias áreas de estudio entre las que elegir, como negocios, marketing, gestión, informática y mucho más. Los alumnos deben completar al menos el 80% de los cursos para seguir adelante y siguen un itinerario de aprendizaje autoguiado.

Características:

• Más de 3.000 cursos
• Categorías de cursos: Gestión, ventas y marketing, ingeniería, etc.
• Certificados disponibles

Coste: Cursos gratuitos y de pago

12. GoBrunch

GoBrunch es el software de RRHH online que necesitas si quieres que tus alumnos se sientan como si estuvieran en una sala de seminarios real recibiendo su formación. Puede crear una atmósfera educativa seleccionando un diseño para su sala e integrando su logotipo. A continuación, los alumnos pueden añadir imágenes e incluso seleccionar asientos en su aula virtual, haciendo que la experiencia sea más realista. Puede enviar fácilmente un enlace a un catálogo de cursos donde sus alumnos puedan acceder a sus clases y otras herramientas de aprendizaje para compartir los cursos con ellos. A diferencia de otras plataformas, su versión gratuita no tiene límite de tiempo, y puedes organizar seminarios virtuales para un máximo de 409 personas durante todo el tiempo que quieras.

Características:

• Salas de seminarios virtuales
• Seminarios web ilimitados
• Catálogo de cursos

Coste: Gratuito, planes de pago

13. Brainshark

Brainshark es una plataforma de formación de RR.HH. que puede evaluar rápidamente los problemas de rendimiento para abordar las lagunas de conocimiento. La plataforma ofrece clases para ayudar a su plantilla a mejorar sus competencias, especialmente al personal de cara al cliente. Los empleados pueden beneficiarse de sus funciones de software de formación e incorporación, así como de vías de aprendizaje a la carta y cursos dinámicos, que pueden ayudarles a adquirir habilidades importantes que les prepararán para su trabajo diario.

Brainshark incluye una herramienta de desarrollo de contenidos que puede acelerar el proceso de creación de cursos. También existe la opción de que los profesionales de RRHH tomen fácilmente cursos prefabricados de la biblioteca de eLearning para impartir formación a sus empleados a una velocidad mucho más rápida.

Características:

• Tarjetas de puntuación de preparación
• Creación de contenidos
• Biblioteca eLearning

Coste: Planes de pago Planes de pago

14. Officevibe

Officevibe es un fantástico software de RR.HH. en línea para obtener opiniones de su personal. Puede entregarles semanalmente cuestionarios anónimos que se envían automáticamente para que no tenga que enviarles correos electrónicos manualmente. Utiliza una variedad de métodos para medir el compromiso de los empleados, incluyendo escalas numéricas, burbujas de texto y encuestas. Los directivos pueden responder a los comentarios para continuar una correspondencia anónima, o incluso fijar una reunión 1 a 1 para profundizar en el tema. Aumenta el compromiso de los empleados, ya que éstos pueden informar a la dirección de cualquier obstáculo o problema que no se trataría normalmente en una conversación normal, lo que permite resolverlos o mejorarlos rápidamente. Officevibe tiene un plan básico gratuito, pero se recomienda obtener una suscripción de pago si desea más funciones.

Características:

• Encuestas de pulso automatizadas
• Comentarios anónimos

Precio: Gratuito, planes de pago

15. Coorpacademy

Coorpacademy es un software de RRHH online que proporciona a tus empleados las herramientas para perfeccionar sus habilidades blandas. La plataforma de experiencia de aprendizaje cuenta con más de 1.000 cursos en su catálogo, el 80% de los cuales están en línea con la formación en habilidades blandas. También contiene funciones divertidas como tablas de clasificación y el modo Batalla, donde los estudiantes compiten entre sí para ver quién puede terminar primero en su clase, para promover el compromiso entre sus compañeros. Coorpacademy también ofrece un panel de control analítico que te mantiene informado sobre el progreso de tus alumnos.

Características:

• Catálogo de cursos Premium
• Tablas de clasificación
• Analítica

Coste: Planes de pago Planes de pago

16. Slack

Slack es una aplicación de comunicación en el lugar de trabajo que permite comunicarse en tiempo real. Para organizar mejor las comunicaciones, puedes crear diferentes canales para diferentes equipos, temas o proyectos. También es ideal para crear canales sociales sobre temas ajenos al trabajo para que los empleados puedan colaborar, participar y conocerse mejor. Slack permite a los empleados mantenerse al día sin tener que revisar un montón de correos electrónicos o programar una reunión. También es compatible con el intercambio de archivos, lo que permite a los empleados transmitir fotos, vídeos y documentos con facilidad. Las conversaciones cara a cara también son más fáciles gracias a la mensajería directa o las videollamadas.

Funciones:

• Canales de comunicación
• Integración de aplicaciones
• Compartir archivos

Precio: A partir de 6,67 USD/usuario al mes

17. Degreed

Degreed es otra plataforma flexible de formación online en RRHH desarrollada para ofrecer una experiencia fluida de desarrollo de habilidades para pequeñas y grandes empresas. Reúne todas las herramientas de aprendizaje que sus empleados necesitarán para crecer y mejorar sus habilidades, como cursos en línea, vídeos, podcasts, noticias y entradas de blog. Gracias a los datos en tiempo real sobre las capacidades e intereses de cada empleado, el contenido personalizado se dirigirá a quienes lo necesiten. También puede utilizar esta plataforma para llegar a sus socios de canal y audiencias externas para ofrecerles estos recursos instructivos. De este modo, tendrá la seguridad de que sus conocimientos y habilidades están en consonancia con la visión y los objetivos de su empresa.

Características:

• Materiales de aprendizaje en diferentes formatos
• Información de datos en tiempo real
• Despliegue automático
• Recursos ampliados a audiencias externas

Coste: Planes de pago

18. Quantum Workplace

Quantum Workplace es otro software de RRHH online para aumentar el compromiso de los empleados. Tiene varias características, incluyendo encuestas a los empleados en una variedad de formatos, como pulso, de por vida y anual, para tener una idea de cómo se sienten los empleados. Esto también es beneficioso para identificar las posibilidades de compromiso que los profesionales de RR.HH. pueden emplear en el futuro. Quantum Workplace también cuenta con un canal de noticias similar al de las redes sociales en el que los empleados pueden comunicarse, enviar mensajes, motivarse y felicitarse mut uamente por sus logros. También se pueden crear objetivos con su software de reconocimiento para que los hitos puedan reconocerse más adelante.

Características:

• Encuestas de empleados
• Reconocimiento social
• Cuadro de mandos de empleados

Precio: Planes de pago

19. Trainual

Utilizando una solución de RRHH online como Trainualla incorporación y formación del personal nunca ha sido tan sencilla. Esta plataforma de aprendizaje en línea cuenta con más de 150 plantillas prediseñadas que se aplican a diversos sectores. También incluye más de 30 plantillas gratuitas de procedimientos normalizados de trabajo (PNT) para documentar las normas y procesos de su empresa. Todo lo que se necesita es un pequeño retoque para garantizar que la información es adecuada para las tareas y operaciones internas de su empresa. También tiene la opción de guardar y organizar sus materiales relevantes en la sección de biblioteca de Trainual. Los usuarios pueden acceder, buscar y realizar un seguimiento de todos los cursos de esta manera en cualquier momento. Combinadas, estas características le permiten

Características:

• Más de 150 plantillas universales
• Más de 30 plantillas SOP
• Sección de biblioteca

cursos de formación corporativa

Coste: 9 USD mensuales

Existen muchas opciones útiles de soluciones de software de RRHH gratuitas. Algunas opciones son completamente gratuitas y de código abierto, mientras que otras sólo son gratuitas hasta que añades un cierto número de usuarios.

Al considerar su software de RRHH, asegúrese de que le permite configurar la formación de los empleados con facilidad. Una solución como SC Training (formerly EdApp) puede ayudar mucho a garantizar que sus empleados puedan recibir una formación de calidad en cualquier dispositivo.

Hay muchas razones para utilizar un software de RRHH online. Algunas de estas razones incluyen:

• Garantizar las políticas corporativas. Contar con un curso de eLearning que establezca las políticas de la empresa garantiza que todos los empleados las conocen y que han superado los cuestionarios que demuestran ese conocimiento. Esto puede dar a RR.HH. mucha más tranquilidad que remitir a los empleados a un manual o hacerles asistir a sesiones de formación ocasionales.
• Promover la formación continua. RR.HH. puede animar al personal a seguir aprendiendo cosas nuevas creando cursos y haciendo que las certificaciones pertinentes sean reconocidas por la empresa al finalizar el curso.
• Agilizar la formación de los nuevos empleados. El uso del eLearning también puede acelerar la formación de los nuevos empleados y garantizar que comprenden las cosas mediante evaluaciones.

Por estas razones, es una buena idea que el personal de RR.HH. explore varias soluciones para crear eLearning en sus empresas. En este artículo, echaremos un breve vistazo a algunas de las mejores soluciones de RR.HH. que existen. Además, sólo consideraremos el software libre. Dicho esto, comencemos nuestro análisis del software de RR.HH. en línea.

Puede registrarse fácilmente en SC Training (formerly EdApp) de forma gratuita.