Los 18 mejores sistemas LMS
Existen muchos sistemas de gestión del aprendizaje (LMS), por lo que saber cuáles son buenos puede ser difícil de discernir. Hay muchos factores diferentes a considerar cuando se evalúa cada uno. En este artículo, veremos diez de los mejores sistemas LMS que existen.
Mejor sistema LMS – SC Training (formerly EdApp)
Uno de los sistemas LMS que existen es SC Training (formerly EdApp). Esta galardonada solución de formación es móvil primero e incluye una herramienta de autoría y una vasta biblioteca de cursos en línea gratuitos, completamente editables y que son aportados por diseñadores instruccionales y líderes de la industria de todo el mundo. Esta plataforma de mlearning está llena de todas las características estándar que se esperan de una plataforma LMS moderna, pero también tiene varias cosas únicas que la hacen destacar entre la multitud.
Una de las mejores características es su enfoque en el diseño instruccional basado en el microaprendizaje y la competencia. Esto proporciona una formación justo a tiempo a sus empleados en sus dispositivos móviles. Estas ráfagas de aprendizaje altamente dirigidas son eficaces para ayudar a los alumnos a retener sus conocimientos. Todo es más fácil para los formadores a la hora de impartir el aprendizaje corporativo. Además, son perfectas para permitir otras formas de aprendizaje, como la repetición espaciada, que ofrece lecciones a intervalos crecientes hasta que los conocimientos se incorporan completamente a la memoria a largo plazo. Se trata de una práctica basada en algoritmos que hace todo el trabajo por usted, garantizando que todos sus alumnos absorban el contenido de aprendizaje sin tener que mover un dedo.
Para que sus equipos puedan conectarse virtualmente como parte de la formación, SC Training (formerly EdApp) cuenta con un Aula Virtual que le ofrece la posibilidad de programar videoconferencias dentro de la aplicación a través de Zoom y Microsoft Teams, que puede configurar como una lección dentro de su curso. A través de esta función, puede presentar escenarios basados en conversaciones o demostrar procedimientos en tiempo real para crear una experiencia de aprendizaje interactiva para los alumnos.
Si quieres probar SC Training (formerly EdApp), puedes hacerlo al instante y de forma gratuita. Sólo tienes que registrarte y empezar a gestionar los contenidos, así como a crear tus cursos de elearning en cuestión de minutos.
1. Inquisiq LMS
Otro gran sistema LMS es Inquisiq. Se trata de un LMS adecuado para pequeñas y medianas empresas. Tiene un conjunto completo de características que incluyen compatibilidad móvil total, tableros de control LMS personalizables, soporte SCORM, certificados, biblioteca de cursos, comunidades de usuarios y publicaciones en el muro.
Inquisiq tiene la capacidad de integrarse con otros sistemas a través de su API. Esto significa que puede conectarlo a servicios como Zoom, PayPal u OpenSesame. Las integraciones pueden ampliar en gran medida las posibilidades que tiene al configurar su sitio de aprendizaje.
Puede crear su propio material didáctico personalizado o utilizar cursos preconstruidos. Probar Inquisiq significa solicitar una demostración a través de uno de sus formularios. Actualmente no hay un nivel de precios gratuito.
2. Learning Pool
LearningPool es otro sistema lms que podemos añadir a esta lista. Es una empresa de eLearning de servicio completo, por lo que no se limita a configurar su entorno de aprendizaje simplemente utilizando sus herramientas. Puede elegir entre la amplia gama de productos que ofrecen para crear su centro de aprendizaje personalizado.
Además del LMS, sus productos incluyen Stream, que soporta el aprendizaje continuo, Adapt, que crea módulos de eLearning, y Learning Locker, que mantiene los registros de aprendizaje. También ofrecen un consultor de aprendizaje dedicado para ayudarle a alcanzar sus objetivos.
Tendrá que ponerse en contacto con ellos directamente para conocer los precios. Además, no hay una demo en su sitio donde puedas probarlo de primera mano.
3. Looop
Otro sistema LMS que vale la pena mencionar es Looop. Este LMS se centra en maximizar el retorno de la inversión (ROI). Entrega las lecciones en las bandejas de entrada o en Slack, y luego hace un seguimiento con análisis en profundidad para que puedas ver lo bien que están funcionando tus campañas.
Looop también se centra mucho en la integración con otras plataformas. Además de Slack, su API funciona con LinkedIn Learning y Microsoft Teams. Una característica más agradable es que te permite personalizar completamente y marcar su LMS.
El precio de Looop comienza en 299 dólares al mes para 50 usuarios. También ofrecen acceso a una prueba gratuita, pero tienes que sentarte a través de una demostración en vivo primero.
4. LearnAmp
LearnAmp es otro gran sistema lms para la incorporación y el desarrollo del talento. Se centra en la creación de itinerarios de aprendizaje desde la fase previa al empleo hasta la formación continua. Los itinerarios pueden progresar automáticamente para los usuarios. Además, hay informes detallados del progreso de cada alumno.
También ofrece buenas opciones para el aprendizaje social. Hay un mensajero en la aplicación para la comunicación en equipo. También hay tablas de clasificación y la posibilidad de seguir a otros. Además, los alumnos pueden grabar y compartir sus contenidos con los demás.
Puedes solicitar una demostración a través de su formulario online. Los precios están disponibles previa consulta.
5. Gnosis Connect
Otro de los mejores LMS es Gnosis Connect. Este LMS SaaS se centra en tener una experiencia de usuario mejorada. Ofrece a los usuarios formas rápidas de gestionar sus cursos a través de iconos en sus tableros. Utiliza un diseño lógico y un código de colores para facilitar a los alumnos el seguimiento de sus cursos.
También se centra en el crecimiento del negocio, que se ejemplifica en lo fácil que es monetizar los cursos. Se integra con PayPal y ofrece formas sencillas de convertir a los usuarios en clientes de pago.
Gnosis Connect tiene una prueba gratuita de 30 días para que puedas probarlo. Después de eso, los precios comienzan en 299 dólares al mes para 100 usuarios.
6. Coassemble
Otro LMS a considerar es Coassemble. Este LMS basado en la nube es totalmente receptivo para que sus alumnos puedan ver su contenido desde cualquier lugar. Ofrece aprendizaje mixto, autoría de cursos integrada, un portal para el alumno y cumplimiento del software SCORM.
Es una plataforma relativamente sencilla, por lo que no se tarda mucho en poner en marcha los cursos. Además, existen numerosas plantillas que también ayudan a acelerar el proceso.
Puedes solicitar una demostración gratuita poniéndote en contacto con ellos a través de su formulario. Su plan más barato es de 20 dólares al mes.
7. Effectus
Effectus es otro sitio web de LMS que está diseñado para ser simple y económico. Tiene todas las características que necesitas para crear cursos atractivos. Puedes añadir paquetes SCORM, PPTs, vídeos y páginas HTML a tus cursos.
También soporta algunas características de gamificación. Hay tablas de clasificación para fomentar la competencia, así como insignias que se pueden desbloquear.
Ofrecen una prueba gratuita y precios personalizados.
8. Tovuti
Tovuti es otro LMS que vale la pena tener en esta lista. Tiene todas las características que necesitas de un LMS, con algunos extras interesantes como el gating de lecciones. Esto le permite encadenar las lecciones de manera que algunas deben ser completadas antes de seguir adelante.
Otra característica interesante es su mercado. Puedes conectarte fácilmente a otros servicios como bibliotecas de contenido, pagos y SSO para hacer tus cursos más dinámicos.
Puedes ver una demostración después de rellenar un formulario con los datos de tu empresa. Además, recibir un presupuesto funciona de la misma manera.
9. Totara
Por último, echemos un vistazo a Totara. Totara tiene lo que se llama una plataforma de experiencia que consiste en Totara Learn, Totara Engage y Totara Perform. Totara Learn es el LMS adaptativo. Totara Engage es la plataforma de experiencia de aprendizaje. Totara Perform es el sistema de gestión del rendimiento.
Es una plataforma de código abierto, por lo que estás pagando a Totara por la investigación, el desarrollo, el diseño, el alojamiento y el soporte del producto. Puede solicitar una demostración rellenando un formulario con los datos de su organización. Tendrás que ponerte en contacto con ellos para convertirte en Partner de Totara.
10. Thinkific
Thinkific está apoyando a los creadores de cursos mediante la entrega de la formación a los estudiantes a nivel mundial. Esta plataforma LMS multipropósito se utiliza para educar mediante la venta de cursos para obtener ingresos. La plataforma está construida para la educación formal más que para el entorno de aprendizaje corporativo, pero se puede utilizar para mejorar el conocimiento de la marca y compartir su contenido con su sistema de ingresos.
Thinkific es una plataforma de cursos en línea todo en uno que permite a cualquier persona crear y entregar rápidamente cursos impresionantes en su propio sitio de marca.
Las ventajas:
-Apoyado por más de 20 idiomas.
-Características incorporadas que incluyen certificaciones, cuestionarios, pruebas, tableros de discusión e integración con Zoom.
-Biblioteca de plantillas disponibles.
Los contras:
-Las suscripciones mensuales/anuales se consideran caras.
-Limitaciones en torno a las características de los informes. Por ejemplo, los autores no pueden comprobar los resultados de las pruebas individuales.
-No hay una biblioteca de cursos editable.
-No es compatible con SCORM.
11. Velpic
Fundada en 2014, Velpic se inspiró en la creación de una experiencia de aprendizaje en el lugar de trabajo que los empleados esperan completar. Velpic permite a los autores crear lecciones de vídeo con su editor de vídeo incorporado o cargar documentos de formación en PowerPoint, Word y PDF.
Velpic ofrece aplicaciones móviles complementarias para que los alumnos puedan gestionar y ver su formación desde sus dispositivos móviles. Una de las grandes características de Velpic es que las empresas pueden crear lecciones de vídeo en 3D para impartir la formación a través de un visor de realidad virtual.
Al igual que muchos competidores de LMS basados en la nube, Velpic permite a las empresas programar el contenido para entregarlo a cualquier persona y en cualquier lugar. La siguiente tabla resume los pros y contras adicionales de esta plataforma.
Las ventajas:
-Inicio de sesión único.
-Cumple con SCORM.
-Software creador de SCORM
-Se integra con varios proveedores de terceros (app) como MS Office 365, AzureAD y G Suite.
-Programación automatizada y manual.
Los Contras:
-Los planes de precios pueden ser costosos.
-Sólo se admite en inglés, por lo que no es adecuado para un equipo global u organizaciones que buscan expandirse.
-No hay una biblioteca de cursos editable.
-No se puede editar en tiempo real, lo que hace que la creación y la edición de cursos sea complicada y lleve mucho tiempo.
12. Firmwater
Firmwater LMS es un reputado sistema de gestión de aprendizaje online para proveedores de formación. Con esta plataforma, empresas de cualquier tamaño pueden vender formación a los clientes e impartirla a sus empleados. Dado que este sitio web LMS ha estado en funcionamiento durante más de dos décadas, sus características y funcionalidad son superiores para los autores de contenidos y los alumnos.
Algunas de las características clave que hacen que Firmwater se destaque de la manada para incluir:
Los pros:
-Fácil de configurar.
-Cumple con las normas SCORM.
-Posibilidad de personalizar la marca.
-El etiquetado de los cursos ayuda a organizar el contenido.
Los Contras:
-Planes de precios mensuales con varias inclusiones basadas en el precio del paquete. El precio inicial es de 95/mes USD.
-La personalización de los certificados de formación es limitada.
-Las características de los informes son limitadas.
-No hay una biblioteca de cursos editable.
13. Innform
Innform se lanzó al mercado el año pasado. Se trata de un LMS fácil de usar diseñado para empresas ágiles y de ritmo rápido (por ejemplo, de turismo y hostelería) que necesitan ofrecer a sus empleados una experiencia de aprendizaje atractiva.
Con Innform, los formadores pueden desarrollar cursos personalizados con cuestionarios y certificaciones, vídeos, imágenes y contenidos descargables de forma rápida y sencilla. Innform viene con algunas características como la gamificación, el seguimiento y las herramientas de monitorización.
La siguiente tabla resume algunos de los pros y contras de este sitio web LMS.
Los Pros:
-Constructor de cursos fácil de usar.
-Cumple con las normas SCORM.
-Seguimiento del progreso.
-Aprendizaje multilingüe.
Los Contras:
-El modelo de precios varía en función de los requisitos y el tamaño de la empresa y puede acabar siendo bastante costoso.
-Limitadas revisiones.
-Capacidades de integración limitadas.
-No hay una biblioteca de cursos editable.
14. AcademyOcean
AcademyOcean tiene como objetivo ayudar a las empresas a crear cursos para educar a sus empleados y clientes. Esta plataforma permite a los alumnos completar lecciones estructuradas e interactivas que incorporan texto, imágenes, vídeos y cuestionarios. Desafortunadamente, la plataforma tiene una cantidad limitada de características que hacen, pero ofrece un certificado de finalización una vez que los estudiantes terminan su trabajo.
La siguiente tabla resume algunos de los pros y contras de AcademyOcean.
Los Pros:
-Soporta alrededor de 30 idiomas.
-Administradores ilimitados.
-Accesible desde el dispositivo preferido.
Los Contras:
-Plan de precios escalonado con la opción de suscribirse mensual o anualmente.
-Integraciones limitadas con proveedores de terceros.
-No es compatible con el software SCORM.
-No hay una biblioteca de cursos editable.
15. Trainual
Trainual se lanzó en 2018. Desde entonces, este portal LMS permite a las empresas crear manuales de formación y construir procesos consistentes.
Este LMS & sitio web de formación online es adecuado para las empresas que están ansiosas por estandarizar los procesos y las políticas y poner a prueba los conocimientos de los empleados. Esto se consigue a través de sus ofertas de plantillas, que ayudan a las empresas a construir su libro de jugadas y su base de conocimientos en una única fuente.
Descubre algunos de los pros y contras de Trainual a continuación.
Ventajas:
-Ofrece una biblioteca de plantillas.
-Apoya el libro de jugadas de la empresa y la documentación de todos los procedimientos operativos estándar (SOP).
-Capacidades de integración.
Los Contras:
-No es compatible con SCORM.
-Capacidades de vídeo limitadas que también comprometen la calidad del vídeo una vez que llega a Trianual.
-Una suscripción mensual (facturada anualmente) bloquea el contrato.
-No hay una biblioteca de cursos editable.
16. Engagedly
Engagedly fue fundada en 2014 y se basa en décadas de investigación sobre el compromiso de los empleados. Esta plataforma LMS y herramienta de formación de empleados apoya específicamente la Gestión del Desempeño del Talento y la elevación cultural, por lo que si necesitas formación en áreas estandarizadas de la industria de la formación en el comercio minorista, el procesamiento, la construcción, la fabricación, la alimentación y la hospitalidad, la TI y la seguridad, y similares, desafortunadamente, esta no es la plataforma para ti.
Algunas de las características de Engagedly incluyen la gestión de objetivos, el feedback de los directivos y de 360, los elogios de los compañeros, el intercambio de conocimientos y las recompensas. Echa un vistazo a algunos de los pros y los contras de este sitio web LMS a continuación.
Los Pros:
-El módulo de objetivos modela las metodologías S.M.A.R.T y OKR.
-Fácil de usar para administradores, gerentes y empleados.
Los Contras:
-No es compatible con SCORM.
-Integración limitada con terceros. Por ejemplo, la integración con Monday.com y Confluence mejoraría la usabilidad de Engagedly.
-Sólo es compatible con el inglés.
-No hay biblioteca de cursos editables.
-Caso de uso limitado con el rendimiento del talento solamente.
17. MobieTrain
MobieTrain se formó para apoyar el aprendizaje a través de su plataforma móvil. Esta plataforma digital se especializa en impartir formación a fuerzas de trabajo remotas, concretamente.
MobieTrain tiene como objetivo proporcionar una experiencia fácil de usar a través de la creación de contenidos. Desafortunadamente, tiene una cantidad limitada de herramientas incorporadas para ayudar a los resultados de la formación. Aunque tiene una biblioteca de cursos, es extremadamente limitada, no es editable y sólo incluye un pequeño número de cursos al por menor. Además, el precio inicial es de 5.000 dólares.
Los Pros:
-Basado en el móvil.
-Capacidades de gamificación.
-Se dispone de soporte.
-Funciona con el microaprendizaje.
Los Contras:
-El precio inicial es de 5.000 dólares.
-El formato no es adaptable entre dispositivos. Por ejemplo, la formación está configurada para dispositivos móviles y se ejecuta en un ordenador de sobremesa, pero sólo en formato smartphone/android.
-No es compatible con SCORM.
-No hay una biblioteca de cursos editable y el material disponible es muy limitado.
Conclusión
En este artículo, hemos visto 10 de los mejores sistemas LMS disponibles hoy en día. Todos son sistemas poderosos y únicos a su manera. ¿Qué sistema LMS le gusta más?
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