10 meilleurs logiciels d’apprentissage en 2020

Pour intégrer un logiciel d’apprentissage à distance dans leur processus de gestion des connaissances, les entreprises doivent créer, administrer et maintenir une infrastructure appropriée. Cette infrastructure assure la disponibilité du matériel d’apprentissage, la communication synchrone et asynchrone entre tous les acteurs impliqués dans le processus d’apprentissage et d’enseignement, le suivi des progrès des participants et la mise en œuvre d’autres activités importantes pour la réussite de l’apprentissage.

Lelogiciel d’apprentissage doit respecter les normes techniques modernes, être modulaire, flexible et évolutif (en fonction de l’augmentation du nombre d’utilisateurs) et correspondre aux besoins du groupe cible.

Cela dit, si vous vous trouvez à la croisée des chemins et ne savez pas quelle solution choisir, nous avons préparé une liste des 10 meilleurs logiciels d’apprentissage du moment.

1. SC Training (formerly EdApp)

SC Training (formerly EdApp) est une plateforme eLearning innovante et conviviale qui définit la norme pour vos besoins de formation et d’éducation. Cette plateforme primée permet aux administrateurs de créer et de diffuser rapidement du contenu e-learning SCORM interactif et efficace grâce à une collection de fonctionnalités intégrées. L’utilisation d’SC Training (formerly EdApp) ne nécessite aucune connaissance préalable en matière de codage ou de conception, ce qui facilite grandement la création de contenus d’apprentissage axés sur les résultats et d’autres fonctionnalités, telles que l’image de marque. Comme la plateforme est adaptée aux mobiles, les apprenants peuvent facilement compléter le contenu directement depuis leurs appareils mobiles, ce qui est pratique et répond aux besoins de l’apprenant moderne.

Les cours en ligne d’SC Training (formerly EdApp) sont proposés dans un format de micro-apprentissage, ce qui signifie que les informations sont délivrées en petits morceaux, ce qui permet à l’apprenant de les assimiler facilement sans être submergé par trop de contenu. Cela signifie également que la probabilité de rétention des connaissances est beaucoup plus élevée – jusqu’à 90 %, contre environ 15 % avec les méthodes d’apprentissage plus traditionnelles. Puisque les microleçons ne prennent qu’environ 5 à 10 minutes à compléter, cela signifie que les membres de l’équipe peuvent percevoir plus s’ils passent moins de temps sur la plateforme eLearning. Au-delà de cela, le format de microlearning d’SC Training (formerly EdApp) est très léger et minimise le texte, en veillant à inclure des images et des vidéos tout au long du cours pour favoriser une meilleure compréhension.

Vous pouvez créer des cours en ligne en quelques minutes, en partant de zéro ou en choisissant parmi des modèles de cours éditables préconçus.

SC Training (formerly EdApp) permet également d’utiliser les bonnes données pour suivre de près les performances du contenu eLearning et des employés. L’expérience gamifiée rend ce processus non seulement sans stress, mais aussi agréable. Le meilleur ? SC Training (formerly EdApp) est entièrement gratuit pour former vos équipes.

2. Schoology

Schoology propose la mise en page d’une classe en ligne directement sur le site officiel. Lors de la création d’un nouveau cours dans une classe en ligne, un administrateur se voit attribuer un code d’accessibilité, qui est ensuite transmis aux utilisateurs afin qu’ils puissent s’inscrire au cours.

L’environnement Schoology est similaire à celui de Facebook, mais il offre davantage de fonctions éducatives parfaites pour la formation en ligne, telles que des tests de classe en ligne, des tests, des quiz et des devoirs. La création de nouvelles pages et de diverses fonctions est facile, car nous les créons simplement en cliquant sur des commandes transparentes.

De nombreuses fonctionnalités du système sont gratuites, cependant, les fonctionnalités supplémentaires – notamment celles qui sont plus adaptées aux utilisateurs professionnels – ont un coût.

3. Edmodo

De plus en plus d’étudiants décident d’utiliser Edmodo pour rassembler des informations, utiliser du matériel pédagogique et échanger des expériences avec des enseignants et des formateurs du monde entier, et surtout pour une éducation complémentaire des étudiants et une communication sûre et ininterrompue avec les étudiants et leurs parents.

Grâce à Edmodo, les étudiants peuvent obtenir de la documentation supplémentaire de leur professeur, résoudre des tests, collaborer avec des collègues.

Edmodo ne vise pas les entreprises ou l’enseignement supérieur, mais est fermement ancré dans l’enseignement de la maternelle à la 12e année. Au lieu d’offrir des outils pour créer des cours en ligne autonomes, ses fonctionnalités électroniques complètent les cours traditionnels et favorisent les initiatives d’apprentissage mixte.

4. Gephi

Gephi est un outil d’analyse de graphes et de réseaux à code source ouvert. Bien qu’il ne s’agisse pas d’un outil logiciel typique pour les analystes de l’apprentissage, il mérite néanmoins une place parmi les outils décrits, principalement parce que le marché manque de bons outils logiciels pour étudier les réseaux sociaux.

Gephi utilise un moteur de rendu de conception 3D pour afficher des réseaux de très grande taille. Son architecture flexible et multi-tâches offre la possibilité de travailler avec des ensembles de données complexes et d’afficher des résultats visuels.

Même si l’outil permet de filtrer, de naviguer, de manipuler et de regrouper les données, sa principale vertu est la visualisation dynamique des données. Le fait est que nous devons connaître les grands réseaux si nous voulons les comprendre et les visualiser.

Il a été démontré que la visualisation a un effet significatif sur les capacités perceptives d’une personne à trouver les propriétés d’une structure de réseau et des données connexes. C’est pourquoi Gephi repose sur les principes d’un bon outil de visualisation, à savoir qu’il doit être techniquement sophistiqué et visuellement attrayant, en plus de permettre la visualisation courante et l’analyse des réseaux. Ce dernier point est élégamment résolu par Gephi à l’aide de ses techniques interactives pour travailler avec les réseaux, et il contient également des algorithmes de qualité pour la mise en réseau, le filtrage et les statistiques.

5. Claroline

Claroline est une plateforme LMS gratuite, c’est-à-dire un système de gestion de l’apprentissage en ligne basé sur PHP et MySQL. Le nom Claroline vient de “Classroom online” et est très attrayant pour les utilisateurs car il est gratuit. Le système Claroline est utilisé par des centaines d’organisations dans le monde pour créer et administrer des cours de base et des espaces de collaboration sur Internet.

Claroline a été conçu par un groupe d’enseignants d’une université catholique de Belgique en 2001 avec des principes et des méthodes pédagogiques en tête pour organiser et conduire l’enseignement en ligne, augmentant ainsi la créativité et la liberté des enseignants pour mettre en œuvre des principes pédagogiques. Malheureusement, Claroline est limité à 35 langues pour la traduction, ce qui signifie qu’il n’a pas une portée mondiale et que son graphisme et son design sont quelque peu dépassés.

6. SAP Litmos

SAP Litmos est un logiciel LMS basé sur le cloud qui offre une combinaison de formation SAP Litmos et de contenu de formation. Il implique les étudiants directement dans le flux de travail et améliore en même temps les indicateurs clés de performance dans toute l’entreprise. C’est également un logiciel de classe virtuelle et il est capable d’unifier l’apprentissage virtuel, social et mobile.

Le principal inconvénient est que les plans payants commencent à 6 $ par mois par utilisateur, et vous devez avoir au moins 150 utilisateurs pour commencer, ce qui en fait une plateforme coûteuse pour accéder aux outils nécessaires pour atteindre et former vos équipes.

7. Inquisiq

Le LMS Inquisiq a combiné la technologie moderne d’apprentissage en ligne avec les méthodes de formation traditionnelles. Il offre un écosystème eLearning avec collaboration et vous permet d’embarquer de nouveaux utilisateurs et de suivre efficacement leurs progrès dans le logiciel de formation.

Le LMS dispose également d’une puissante fonction d’évaluation par observation pour suivre les performances des étudiants pendant qu’ils effectuent leur travail. Vous bénéficiez également de fonctionnalités uniques comme un tableau de bord personnalisable, des notifications en temps réel, des tâches automatisées et des outils de commerce électronique. L’inconvénient d’Inquisiq réside dans ses fonctionnalités limitées. Alors que le LMS a été créé principalement pour ses capacités de suivi, d’autres LMS incluent des options de suivi plus complexes ainsi qu’une pléthore d’autres outils intégrés, comme la création de contenu d’apprentissage, la gamification, les modèles intégrés et même des bibliothèques pleines de didacticiels prêts à l’emploi.

8. iSpring Learn

iSpring Learn est un outil de formation des employés qui permet aux utilisateurs d’accéder à du matériel d’apprentissage en ligne sur n’importe quel appareil et également en mode hors ligne. Il offre également un suivi détaillé de la progression de l’apprentissage des employés.

En outre, iSpring offre un espace de stockage illimité, permettant aux entreprises de télécharger autant de contenu d’apprentissage qu’elles le souhaitent. Vous pouvez également créer des histoires avec des citations, des illustrations, des vidéos et des interactions sans aucune connaissance technique.

Malheureusement, il n’y a pas d’abonnement mensuel pour iSpring et vous ne pouvez vous inscrire que pour un plan annuel.

9. Agylia

Agylia est un LMS de taille moyenne qui offre des capacités de déploiement. Il offre une expérience utilisateur intuitive sur tous les appareils, en fonction des besoins des étudiants et des administrateurs.

Agylia, alimentée par xAPI, permet d’exploiter l’application mobile d’origine et, bien qu’elle possède une interface attrayante, la plateforme manque d’outils intégrés pour aider à obtenir de meilleurs résultats d’apprentissage, ce qui signifie qu’elle est assez limitée. Vous pouvez offrir une expérience de formation en ligne personnalisée en fournissant des programmes spécifiques et du contenu lié au rôle de vos apprenants, mais le suivi des résultats et la stimulation de l’engagement sont difficiles à réaliser à partir de la plate-forme. Les plans tarifaires ne sont disponibles que sur demande, contrairement à d’autres solutions eLearning.

10. Chamilo

Chamilo est un système de gestion de l’apprentissage et un outil de gestion des cours stables qui conviennent le mieux aux organisations à la recherche d’une solution rentable et fiable. Il offre une interface utilisateur intuitive et est facile à utiliser, vous permettant de créer des cours simples et basiques en utilisant des outils de création directe.

Cette plate-forme de formation en ligne est conçue pour l’éducation, ce qui la rend moins applicable à l’apprentissage sur le lieu de travail et à la formation en entreprise.