10 outils de formation commerciale

Nous avons dressé une liste d’outils de formation professionnelle qui vous aideront à rationaliser et à simplifier les processus de perfectionnement des connaissances et des compétences de vos employés. Grâce à des fonctionnalités telles que des outils de création, des outils d’engagement, des tableaux de bord analytiques, etc. apprentissage à fort impact qui se traduira par une amélioration des performances sur le lieu de travail.

1. SC Training (formerly EdApp)

SC Training (formerly EdApp) LMS est un outil de formation professionnelle SAAS doté d’une suite d’administration adaptative et intuitive conçue pour un apprentissage en ligne interactif et une gestion de l’apprentissage plus facile. Pour créer des supports de formation d’entreprise, cette plateforme offre un outil de création SCORM convivial qui contient des modèles interactifs. Elle comprend également l’intégration de Canva, qui vous permet de glisser-déposer facilement des éléments graphiques et de créer des cours visuellement attrayants. Vous pouvez également accéder à la bibliothèque de cours modifiable gratuite d’SC Training (formerly EdApp), qui vous permet de personnaliser les cours d’apprentissage ou de diffuser instantanément des formations à vos apprenants.

Outre la simplification de la création de cours, ce système de gestion de l’apprentissage garantit également que vos cours sont conçus pour accroître l’engagement et la rétention. Ainsi, il adopte stratégies d’apprentissage comme le microlearning et la gamification pour améliorer l’expérience d’apprentissage. Avec l’approche du microlearning, les cours sont présentés sous forme de modules de taille réduite qui se concentrent uniquement sur les éléments clés. Cette stratégie est combinée à la gamification, qui applique des éléments de jeu au eLearning traditionnel. Cela signifie que l’apprentissage avec les microleçons d’SC Training (formerly EdApp) donne l’impression de jouer à des jeux occasionnels sur smartphone, ce qui permet de combattre l’ennui et le manque de motivation associés à un programme de formation. Lorsque l’apprentissage ne ressemble pas à une autre tâche banale, il est prouvé que les microleçons gamifiées donnent lieu à 90 % (ou plus) de taux d’achèvement par rapport aux cours eLearning classiques.

Pour renforcer les informations de votre formation commerciale, cette plateforme d’apprentissage propose également la fonction Brain Boost. Il s’agit d’un quiz automatisé qui extrait automatiquement les questions de vos cours et crée des quiz personnalisés pour chaque apprenant afin de vérifier les informations qu’il a retenues. Vous pouvez également créer des quiz autonomes, qu’il s’agisse d’un pré-test ou d’un test d’actualisation, avec l’outil de création de quiz Rapid Refresh d’SC Training (formerly EdApp). Enfin, SC Training (formerly EdApp) vous fournit un tableau de bord analytique, des rapports exploitables et des fonctions de notification push. Ces fonctionnalités vous permettent d’avoir un contrôle total sur la gestion des utilisateurs et des cours, ainsi qu’un aperçu complet de la progression de l’apprentissage,

Caractéristiques principales :

• Outil de création
• Intégration de Canva
• Bibliothèque de cours
• Microlearning
• Gamification
• Brain Boost
• Rafraîchissement rapide
• Paquet de contenu
• Analytique

Coût : Gratuit

Inscrivez-vous gratuitement et utilisez SC Training (formerly EdApp) comme votre outil de formation professionnelle gratuitement et pour toujours !

2. Continu

Continu est fier d’être un outil de formation professionnelle conçu pour la main-d’œuvre moderne d’aujourd’hui. Grâce à ses puissants outils de création de cours, vous pouvez élaborer des cours et créer des pistes de formation et de développement de la conformité pour répondre aux besoins de chaque apprenant. Vous pouvez également personnaliser les expériences d’apprentissage grâce à la fonction Smart Segmentation, qui vous permet de filtrer par zone géographique, par département ou en utilisant des variables personnalisées. Ce LMS est également doté d’un système de rapports personnalisés qui vous permet d’affiner les rapports afin d’obtenir des informations sur les performances de vos employés. D’autre part, les apprenants auront accès à leur tableau de bord unique afin qu’ils puissent rester au courant de leur formation et de leurs progrès.

Principales caractéristiques :

• Pistes d’apprentissage personnalisées
• Segmentation intelligente
• Rapports personnalisés
• Tableau de bord de l’apprenant

Coût : Prix disponible sur demande de devis

3. Accessplanit

Accessplanit est un outil de formation professionnelle à guichet unique qui permet aux fournisseurs de formation de rationaliser et d’automatiser les processus de formation tout en créant des supports de formation de haute qualité et des expériences d’apprentissage exceptionnelles pour les clients. Grâce à sa fonction de gestion des cours, vous pouvez gérer efficacement les cours et les événements de formation, qu’il s’agisse de sessions d’apprentissage en personne ou en ligne, ce qui la rend compatible avec une stratégie d’apprentissage mixte. En tant que plateforme conçue pour centraliser toutes les opérations de formation, les fournisseurs de formation bénéficient également de solutions de formation flexibles pour planifier des cours qui incluent des sessions en face à face, des webinairesl’apprentissage virtuel et des cours de courte durée pour les formations internes, les sessions publiques et les sessions destinées aux employés.

Principales caractéristiques :

• Gestion des cours et des événements de formation, tels que le face-à-face, le web, l’apprentissage en ligne et l’apprentissage mixte.
• Outils d’automatisation
• Rapports et analyses

Coût : Prix disponible sur demande de devis

4. CoreAchieve

CoreAchieve est un autre outil de formation professionnelle qui vous permet de rationaliser la création de contenu, le contrôle de la conformité, ainsi que la formation audio/vidéo des employés. formation des employés. Le développement de matériel de formation professionnelle et la gestion de cours en ligne sont deux objectifs majeurs de ce système LMS. Si vous recherchez du contenu de base, vous pouvez facilement le retrouver en utilisant des filtres, des titres, une catégorisation, des balises et des descriptions. Il tente également de rendre l’apprentissage amusant en attribuant des points et des récompenses aux apprenants en tête des classements.

Bien qu’il s’agisse d’un logiciel d’apprentissage en ligne doté de fonctionnalités fantastiques, il n’est pas optimisé pour l’apprentissage mobile et le nombre d’utilisateurs est limité par mois.

Caractéristiques principales :

• Gestion des cours
• Création de contenu
• Récompenses
• Classements

Coût : À partir de 299 USD par mois

5. Edgagement

Edgagement est un logiciel de formation qui vous permet de créer du contenu de micro-apprentissage, des quiz et des enquêtes par le biais d’un simple outil de création par glisser-déposer. Même avec peu ou pas de connaissances en conception graphique, vous pouvez facilement créer du matériel de formation interactif à l’aide de plus de 15 modèles de jeux comme Spin to Win, Fact or Fiction, Double Match, Connect the Dots, Jumble Pic, et bien d’autres. Edgagement comprend également un centre de données qui vous fournit des rapports complets sur l’engagement dans les jeux, les taux d’achèvement et les gains de connaissances, afin que vous puissiez évaluer les performances globales, combler les lacunes en matière de connaissances et optimiser votre contenu de formation pour obtenir de meilleurs résultats à l’avenir.

Caractéristiques principales :

• Micro-apprentissage gamifié
• Outil de création par glisser-déposer
• Centre de données

Coût : Prix disponible sur demande de devis

6. 7taps

7taps est un outil de formation basé sur un navigateur qui vous permet de fournir des expériences de microlearning mobile-first en seulement 7 taps. Sur cette plateforme, vous pouvez simplement créer des cours à l’aide de modèles. Vous pouvez également ajouter des GIFs, des extraits sonores et des quiz pour améliorer l’engagement. Une fois terminé, vous pouvez partager les cours par le biais d’un lien, d’un SMS, d’un code QR ou d’un e-mail. Les apprenants n’ont même pas besoin de télécharger une application ou de s’inscrire pour commencer leur formation. Même sans ces étapes, vous pouvez suivre et analyser la progression de l’apprentissage de vos employés. Vous pouvez également être assuré que ses cours sont optimisés pour les appareils mobiles tout en s’adaptant à un environnement de bureau.

Principales caractéristiques :

• Cours axés sur le mobile
• Modèles de micro-apprentissage
• Pas besoin de s’inscrire ou de télécharger l’application

Coût : Gratuit

7. Apty

Apty est un logiciel de formation à distance qui vise à fournir une formation à distance à fort impact des employés. Il vous permet de créer et de gérer facilement des supports de formation grâce à son éditeur de cours sans code et à ses fonctions de gestion des cours. En tant que plate-forme de formation, il aide les chefs d’équipe à fournir des conseils à la demande et à l’écran, ce qui permet d’améliorer efficacement l’efficacité de la formation à distance à distance. Elle vous permet également de présenter le matériel de formation à vos apprenants de manière progressive, comme s’ils étaient guidés de près par un formateur assis à côté d’eux.

Caractéristiques principales :

• Guidage à l’écran
• Gestion des cours
• Création de cours

Coût : Gratuit Gratuit

8. Kahoot !

Kahoot ! est un créateur de quiz en ligne qui utilise des éléments de gamification visuellement attrayants pour maximiser l’engagement et garantir des taux de réussite plus élevés chez les apprenants. Ce logiciel propose des jeux et des quiz interactifs aux apprenants, qui sont appelés de manière unique “Kahoots”. Ces Kahoots sont également accessibles via une application mobile ou un navigateur web. Le plus intéressant est qu’ils peuvent être présentés sur un écran partagé et répondre à un groupe de “joueurs” en même temps via n’importe quelle plateforme de vidéoconférence. Vous pouvez également définir Kahoots comme un défi à réaliser à son propre rythme par chaque membre de l’équipe de manière asynchrone. Cette plateforme fournit également aux formateurs des rapports et des analyses afin que les lacunes en matière de connaissances puissent être comblées et qu’un retour d’information puisse être fourni.

Caractéristiques principales :

• Quiz ludiques
• Kahoots en direct
• Kahoots asynchrones
• Plusieurs modèles de jeux

Coût : Gratuit, plans payants à partir de 17 $ US (par mois)

9. Degreed

Degreed est un outil de formation professionnelle axé sur le perfectionnement ou le recyclage de vos employés, qu’ils soient petits ou grands. Il intègre une analyse des compétences qui vous donne une vue globale et mesurable des forces et faiblesses de vos employés. forces et des faiblesses de vos employés. Cette plateforme vous permet également de développer une stratégie qui s’aligne sur les besoins et les objectifs de carrière de vos employés. Ses données sur les compétences et les opportunités de développement vous permettent d’élaborer efficacement des parcours de formation personnalisés pour vos employés, sous forme de cours, de vidéos, de livres, d’articles, de podcasts et de projets. Degreed ne se contente pas de vous aider à développer des programmes de formation, mais crée également un marché d’opportunités dynamique qui relie votre personnel à des projets, des missions et des emplois qui comptent également pour votre entreprise.

Caractéristiques principales :

• Analyse des compétences en temps réel
• Parcours de contenu personnalisé
• Mobilité professionnelle

Coût : Prix disponible via une demande de devis

10. Arist

Arist est une plateforme de formation innovante qui utilise l’apprentissage par le texte pour déployer la formation. Créer et envoyer un cours textuel dans Arist est aussi simple que de composer un message texte comme vous le feriez normalement. Les cours par SMS sont généralement composés d’une image, d’une explication de 1 200 caractères d’un concept clé et d’une évaluation interactive envoyée quotidiennement pendant plusieurs semaines.

Bien qu’il s’agisse d’une excellente idée pour lutter contre les obstacles à l’apprentissage, en particulier pour ceux qui n’ont pas un accès stable à l’internet, cette méthode peut être assez restrictive, car elle ne permet qu’un nombre maximum de caractères par message texte. De plus, il manque d’options de formatage pour fournir un contenu visuellement esthétique et attrayant.

Principales caractéristiques :

• Constructeur de cours par SMS facile à utiliser
• Cours par message texte
• Conversion de cours
• Adapté aux mobiles

Coût : Plans gratuits et payants