10 plateformes de formation d’entreprise

La formation devant prendre différentes formes sur le lieu de travail, il est essentiel que votre organisation dispose d’une plateforme de formation d’entreprise adaptée à vos besoins. Une formation efficace conduira toujours à une expérience plus productive et réussie pour les employés, il est donc crucial d’investir dans des programmes de formation efficaces qui fourniront à vos apprenants les compétences et les connaissances nécessaires pour les propulser vers l’avant. Renouvelez votre formation avec ces 10 plateformes de formation d’entreprise ci-dessous.

1. SC Training (formerly EdApp)

La première plateforme de formation d’entreprise de cette liste est EdAppun système de gestion de l’apprentissage (LMS) mobile et gratuit. Cet outil comprend tout ce dont vous pouvez avoir besoin pour réinventer et améliorer votre formation. Grâce à la bibliothèque de cours étendue et modifiable d’SC Training (formerly EdApp), il n’est pas nécessaire de créer vos cours à partir de zéro. Avec plus de 800 cours gratuits disponibles, vous et vos apprenants pouvez trouver des cours pertinents pour l’entreprise tels que La communication dans la gestion de projet, Marketing numériqueet bien d’autres encore. Vous pouvez même modifier et ajouter du contenu à ces cours pour renforcer les politiques et procédures de l’entreprise.

Si vous souhaitez créer votre contenu à partir de zéro, SC Training (formerly EdApp) propose également un outil de création intégré avec une bibliothèque de modèles qui comprend des diapositives à contenu interactif et des diapositives basées sur des jeux. Les diapositives basées sur le jeu utilisent le concept de gamification, qui consiste à ajouter des éléments de jeu dans l’apprentissage pour encourager des taux d’engagement plus élevés. Si vous avez déjà des présentations de formation existantes, SC Training (formerly EdApp) peut également convertir des présentations PowerPoint en microleçons en quelques minutes, ce qui vous permet d’économiser du temps et des ressources.

Lorsqu’il s’agit de formation, il est important que vos apprenants comprennent les leçons. Libérez tout le potentiel d’apprentissage de votre équipe grâce à la méthode SC Training (formerly EdApp) répétition espacée Brain Boost d’SC Training (formerly EdApp). Brain Boost utilise le concept de répétition espacée et compile les concepts et leçons clés que vos apprenants ne comprennent pas. Il répète ensuite ces concepts et leçons jusqu’à ce que vos apprenants aient démontré la rétention des connaissances dans la mémoire à long terme. Les apprenants peuvent terminer le quiz Brain Boost qui leur a été attribué en 5 minutes seulement, sur leur téléphone portable ou entre deux appels sur leur ordinateur.

• Coût : Gratuit
• Caractéristiques : LMS mobile, bibliothèque de cours modifiable, outil de création intégré, bibliothèque de modèles, gamification, conversion PowerPoint, Brain Boost.

2. WizIQ

WizIQ est une plateforme de formation d’entreprise qui offre une expérience de classe virtuelle en ligne. Dotée de fonctionnalités telles que la création de cours en ligne, les tests et évaluations, et l’analyse, elle vous permet de dispenser des cours et des classes en direct via votre site Web ou votre LMS existant. La société propose également son propre logiciel LMS au cas où vous souhaiteriez utiliser WizIQ pour offrir un apprentissage à votre rythme. Les apprenants peuvent suivre leurs cours en déplacement grâce à l’application WizIQ disponible sur iOS et Android.

Cependant, un grand nombre de fonctionnalités de WizIQ sont verrouillées derrière des abonnements mensuels payants. L’application mobile pour les apprenants, en particulier, n’est disponible qu’avec le logiciel LMS. Les prix de WizIQ peuvent commencer à partir de 25 $ US par mois avec un essai gratuit de 14 jours.

• Coût : Essai gratuit, à partir de 25 $ US par mois
• Caractéristiques : Classe virtuelle, création de cours en ligne, tests et évaluations, analyses, LMS, application mobile.

3. Trainual

Si vous recherchez une plateforme de formation d’entreprise qui se concentre à la fois sur la formation et l’intégration des employés, alors Trainual est peut-être ce qu’il vous faut. Pour la formation, la création de matériel d’apprentissage est facile grâce à plus de 150 modèles prédéfinis pour les cours et plus de 30 modèles de SOP pour les politiques et procédures. Trainual vous permet également d’organiser le contenu d’accueil de votre entreprise, où les nouveaux employés peuvent facilement trouver l’histoire fondatrice de votre entreprise, ses produits, ses valeurs, etc. Vous pouvez même créer des organigrammes, inviter et gérer des équipes, et attribuer des tâches et des responsabilités. Grâce à leur fonction d’intégration, vous pouvez joindre différents documents et médias pour améliorer votre matériel de formation.

Malheureusement, Trainual ne prend pas en charge SCORM ou d’autres formats d’apprentissage en ligne. Trainual ne propose qu’un essai gratuit de 7 jours et ses offres payantes commencent à 49 dollars par mois.

• Coût : Essai gratuit, à partir de 49 par mois
• Caractéristiques : Création de cours, plus de 150 modèles prédéfinis, plus de 30 modèles de procédures opérationnelles normalisées, intégration et formation, incorporations et intégrations.

4. Thinkific

Thinkific offre une plateforme d’apprentissage en ligne permettant aux coachs, aux experts et aux managers de créer et de diffuser leurs cours. Ce site meilleur portail de formation dispose de tout ce dont vous avez besoin pour configurer, lancer et développer facilement votre formation. Vous pouvez soit créer votre propre matériel de cours, soit inscrire vos employés à un cours déjà existant. Si vous souhaitez créer votre propre matériel, Thinkific vous facilite la tâche avec son éditeur par glisser-déposer, l’hébergement de vidéos et de contenu, les importations et les incorporations, et la prise en charge des langues. Vous pouvez même évaluer les progrès de vos apprenants en leur proposant des quiz et des enquêtes.

Bien que Thinkific soit initialement gratuit et disponible sur n’importe quel appareil mobile et ordinateur, des fonctionnalités supplémentaires comme les leçons en direct et les cours illimités ne sont disponibles que dans le cadre de leurs plans payants. La bibliothèque de cours existante n’est pas non plus modifiable et les fonctions de rapport et d’analyse sont limitées.

• Coût : Plans gratuits et payants
• Caractéristiques : Création de cours et inscription, éditeur par glisser-déposer, hébergement de médias, importations et incorporations, support linguistique.

5. Degreed

Une autre plateforme de formation d’entreprise polyvalente est Degreedqui vous fournit les outils nécessaires pour améliorer votre formation. Elle intègre du matériel d’apprentissage interne et externe que votre organisation peut utiliser pour se développer et se perfectionner, comme des cours en ligne, des vidéos, des podcasts, etc. Vous pouvez également utiliser cette plateforme pour atteindre les partenaires de votre organisation, permettant ainsi à l’ensemble de votre écosystème de travail d’apprendre et de se développer ensemble. Et grâce à la fonction d’analyse des compétences de Degreed, vous pouvez mesurer les compétences essentielles, visualiser les forces et les faiblesses, fournir des informations et aligner le développement sur les priorités stratégiques en temps réel.

Contrairement à d’autres systèmes numériques de gestion de la formation de cette liste, Degreed ne propose pas de bibliothèque de cours. Cela vous oblige à créer votre contenu à partir de zéro, ce qui peut prendre du temps et des ressources.

• Coût : Essai gratuit et plans payants
• Caractéristiques : Outil de curation de ressources, écosystème de travail, analyse des compétences, mises à jour en temps réel.

6. Arlo

Arlo est un logiciel de gestion de la formation conçu pour les prestataires de formation qui cherchent à développer leurs activités grâce à des formations en classe, des webinaires en ligne et des formations en ligne. En combinant ces formes d’apprentissage, vous pouvez créer un apprentissage mixte et à votre propre rythme, ce qui vous permet de répondre aux différents besoins de vos apprenants. Arlo propose également une gestion automatisée des cours et des événements, ce qui simplifie votre formation et permet une diffusion plus rapide des cours. De même, vous pouvez avoir accès aux données et aux analyses instantanément grâce à leur fonction de reporting en temps réel et de business intelligence. Toutes ces fonctionnalités sont disponibles pour vous et vos apprenants sur n’importe quel appareil mobile ou ordinateur.

Arlo est une autre plateforme de cette liste qui n’est entièrement disponible que par le biais d’un abonnement mensuel. Mais les utilisateurs sont autorisés à essayer toutes ses fonctionnalités clés gratuitement pendant au moins 14 jours.

• Coût : Essai gratuit, à partir de 89 $ US par mois
• Caractéristiques : Webinaires en ligne en direct, apprentissage mixte, apprentissage à son propre rythme, gestion des cours et des événements, données et analyses.

7. Inquisiq

Si vous avez besoin d’un outil qui favorise la collaboration et la communication, alors Inquisiq peut le faire pour vous. Le logiciel d’Inquisiq intègre l’apprentissage social et l’apprentissage mixte dans son outil. Grâce aux communautés d’utilisateurs, aux murs et aux flux communautaires, les apprenants ont facilement accès à des documents et à des cours spécifiques, ainsi qu’à la possibilité de publier des questions et des commentaires ou d’y répondre. Cette fonctionnalité favorise la communication instantanée dans des environnements informels d’apprentissage par les pairs. Inquisiq comporte également un catalogue et une bibliothèque de cours, des parcours d’apprentissage et une gestion des ressources de formation dirigée par un instructeur, ce qui convient à l’apprentissage mixte.

Inquisiq est également compatible avec SCORM, les devoirs et les évaluations, et une interface multilingue. Cependant, cet outil pour les gestionnaires de formation et toutes ses fonctionnalités n’est disponible que par le biais de plans mensuels payants.

• Coût : Plans payants
• Caractéristiques : Communautés d’utilisateurs, catalogue et bibliothèque de cours, parcours d’apprentissage, gestion des ressources de formation dirigées par un instructeur, interface multilingue.

8. edX

Si vous souhaitez inclure des cours d’enseignement supérieur dans la formation de votre entreprise, edX vous permet d’accéder aux cours d’institutions éducatives de premier plan. Vous pouvez trouver des cours de haute qualité et très demandés provenant d’universités et d’entreprises partenaires comme Harvard, MIT, Berkeley, Google, Microsoft, etc. Leur bibliothèque de cours offre un large éventail de sujets dans des domaines pertinents pour l’emploi tels que l’informatique, l’ingénierie et le commerce, pour n’en citer que quelques-uns, et peut être consultée dans 11 langues différentes. Vos apprenants peuvent même passer des évaluations pour mesurer leur niveau de compréhension.

Cette plateforme de formation d’entreprise est gratuite, mais propose également des plans payants pour une utilisation professionnelle. Toutefois, si vous souhaitez recevoir une certification après avoir suivi vos cours, les utilisateurs qui ont utilisé edX gratuitement devront payer.

• Cours : Plans gratuits et payants
• Caractéristiques : Cours d’institutions éducatives de premier plan, évaluations, prise en charge de 11 langues différentes, certification.

9. GoSkills

GoSkills est une plateforme de formation spécialisée dans la formation aux compétences en entreprise. Apprenez des compétences très demandées telles que la gestion de projet, la conception et l’analyse de données à partir de leur bibliothèque de cours. Leurs cours sont conçus pour un apprentissage mobile flexible, à votre rythme, que vous pouvez suivre en déplacement. Ils proposent également des quiz, des fichiers d’exercices et des guides de référence pour que vos apprenants puissent mettre leurs connaissances en pratique. Et avec l’aide des séquences quotidiennes, ils peuvent facilement voir et suivre leurs progrès d’apprentissage.

GoSkills propose des plans individuels et en équipe qui permettent d’importer des cours, des tutoriels vidéo de qualité et des certifications. Vous pouvez essayer GoSkill gratuitement pendant 7 jours avant d’envisager d’acheter un plan mensuel ou annuel.

• Coût : Essai gratuit et plans payants
• Caractéristiques : Bibliothèque de cours, apprentissage mobile, quiz, suivi des progrès, importation de cours, certification.

10. V360E

Notre dernière plate-forme de formation d’entreprise de cette liste est V360Eune plateforme de formation en ligne basée sur la réalité virtuelle (VR). Créée à l’origine pour la formation dans le secteur de l’aviation, elle s’est transformée en un logiciel interactif de RV pour les secteurs à forte intensité de main-d’œuvre comme les soins de santé, la construction et le transport. En utilisant leur fonction de création de cours, vous pouvez créer des photos panoramiques à 360° pour simuler un environnement virtuel. Vous pouvez ajouter de l’interactivité, des guides et des instructions pour former les processus ou les procédures de l’entreprise. Les apprenants peuvent accéder à ces cours de RV par le biais de leurs appareils mobiles ou de leur ordinateur, ce qui vous permet de réduire les coûts d’achat de l’équipement de RV réel.

Étant donné que cet outil utilise une formation basée sur des scénarios, il peut ne pas s’appliquer aux entreprises qui ne sont pas aussi intensives en main-d’œuvre. Cependant, il peut certainement offrir une expérience de formation unique, si vous cherchez à réinventer les processus de formation de votre entreprise avec des idées de formation virtuelle.

• Coût : Essai gratuit et plans payants
• Caractéristiques : Formation en ligne basée sur la RV, création de cours, photos panoramiques à 360°, formation interactive et basée sur des scénarios, accès mobile.