Les 15 meilleurs SaaS LMS de 2020

Un LMS est plus efficace lorsqu’il est proposé sous forme de logiciel, en tant que service (SaaS), et ce pour plusieurs raisons : il n’occupera pas d’espace sur les serveurs d’une entreprise s’il est basé sur le Cloud, l’accès aux systèmes de gestion des apprenants (LMS) SaaS n’est pas aussi restreint qu’avec les versions téléchargées, les LMS basés sur le Cloud sont toujours mis à jour, etc.

1. SC Training (formerly EdApp)

SC Training (formerly EdApp) figure à la première place sur notre liste des meilleurs LMS SaaS parce que ce système de gestion de l’apprentissage vous permet non seulement de former l’ensemble de votre personnel à partir de sa vaste bibliothèque de cours modifiables, mais il dispose également de nombreuses autres fonctionnalités utiles telles que la gamification dans ses cours de micro-apprentissage, l’intégration de Canva ou encore la traduction automatique.

De plus, toutes ces fonctionnalités sont entièrement gratuites ! SC Training (formerly EdApp) est entièrement gratuit pour vous permettre de former vos équipes – grandes et petites de façon illimitée.

2. Knolyx

La plateforme eLearning de Knolyx est l’un des meilleurs fournisseurs de LMS SaaS du marché. La plateforme de Knolyx offre différents types d’apprentissage tels que l’apprentissage à son propre rythme, la formation dirigée par un instructeur, les classes virtuelles et l’apprentissage mixte. Elle offre également une variété d’options d’administration et de gestion des utilisateurs.

Les abonnés de Knolyx peuvent parcourir les listes d’utilisateurs, gérer les profils, les permissions et bien d’autres choses encore. L’un des principaux inconvénients de ce LMS SaaS est son coût. Malheureusement, il n’est pas disponible gratuitement.

3. Dokeos

Dokeos LMS est l’un des systèmes SaaS LMS les plus conviviaux du marché. Il vous permet d’obtenir une démo de soixante jours, mais le programme complet n’est pas gratuit. Dokeos peut former des employés dans divers secteurs tels que la fabrication, les soins de santé, la banque et autres.

Ce LMS permet de concevoir facilement des modules de formation personnalisés en intégrant vos propres contenus de formation dans les modules. Vous pourrez suivre la progression des participants à votre cours et évaluer leurs compétences à l’aide de questionnaires ou de quiz basés sur des scénarios. Vous pouvez vous connecter à Dokeos de n’importe où sur votre ordinateur, vos tablettes ou vos smartphones.

4. Nimble

Nimble est un autre système de gestion de l’apprentissage facile à utiliser qui prend quelques minutes à configurer. Le LMS Nimble offre aux utilisateurs des systèmes de gestion efficaces qu’ils peuvent utiliser pour suivre et examiner les progrès de leurs élèves.

En plus de suivre les progrès des apprenants en utilisant Nimble, les responsables de formation auront également accès à des informations sur les apprenants et à des analyses complètes de la formation. Les responsables de formation sont également autorisés à créer leurs cours à l’aide du logiciel gratuit Author de Nimble. Ne vous méprenez pas, même si l’outil Author de Nimble est gratuit, l’ensemble du LMS ne l’est pas.

5. Cortex

Cortex est un exemple de système de gestion de l’apprentissage qui s’adresse aux petites et moyennes entreprises. Ce système de formation peut être personnalisé de diverses manières, ce qui est une bonne chose pour vous, le créateur de contenu. Cortex, comme de nombreux autres systèmes LMS SaaS, permet aux employés d’accéder aux ressources d’apprentissage 24 heures sur 24.

Avec Cortex, vous pouvez suivre et contrôler les progrès des employés et donner aux responsables la possibilité de voir les progrès de leur équipe. Malheureusement, Cortex n’est peut-être pas en mesure de gérer la formation des grandes entreprises et ce n’est pas non plus une plateforme gratuite.

6. Looop

Avec ce système de gestion de contenu d’apprentissage, les formateurs peuvent former les nouveaux employés avec une relative facilité, former les nouveaux managers et fournir aux travailleurs de première ligne une formation à la demande. Les ressources utilisées par Looop sont riches en contenu clair et peuvent également être créées sans problème par vos experts en la matière. Les utilisateurs de Looop ont accès aux ressources au bon moment.

En tant que formateur, vous pouvez voir quelles ressources ont été consultées par les stagiaires et quelles sont celles qui ont été accueillies avec le sourire et celles qui ne l’ont pas été. Ce serait formidable si cet outil de gestion de la formation était proposé gratuitement, mais ce n’est malheureusement pas le cas.

7. Gyrus

Ce système de gestion basé sur le cloud facile à utiliser possède de nombreuses fonctionnalités intuitives pilotées par l’IA, combinées à ses possibilités d’intégration simples pour offrir une expérience d’apprentissage de classe mondiale. Même s’il s’agit d’une plateforme de formation des employés, elle est principalement axée sur la conformité et, à ce titre, elle n’est peut-être pas la meilleure pour tous les aspects de la formation sur le lieu de travail.

Avec Gyrus, vous pouvez gérer les salles de classe, l’apprentissage mobile et électronique d’une manière qui répond aux besoins de conformité de votre entreprise. Les utilisateurs de Gyrus peuvent concevoir des parcours de formation pour améliorer les compétences de leurs apprenants, les aider à développer leur carrière, et leur donner accès à ces ressources depuis n’importe quel appareil.

8. uQualio

uQualio est une plateforme vidéo d’apprentissage en ligne où les utilisateurs peuvent créer et publier des canaux à partir desquels ils publieront ensuite des vidéos. Une fois les vidéos de formation publiées, les personnes peuvent être invitées à suivre le cours.

Malheureusement, ce LMS SaaS n’est pas gratuit et est sévèrement limité (seulement 10 personnes peuvent être invitées à un cours), ce n’est donc pas une option appropriée pour les entreprises qui cherchent à former une main-d’œuvre. uQualio propose trois solutions d’abonnement parmi lesquelles les créateurs de cours peuvent choisir celle qui leur convient.

9. Skillcast

Skillcast est un LMS d’apprentissage en ligne qui s’adresse aux formateurs qui souhaitent gérer la conformité des formations en matière d ‘éthique et de réglementation pour leurs équipes. En raison de son orientation vers la conformité, Skillcast est très limité lorsqu’il s’agit de la formation de la main-d’œuvre.

Skillcast dispose d’une bibliothèque de cours qui couvre un large éventail de sujets tels que la corruption, la santé et la sécurité, la fraude, l’égalité et plus encore. Une caractéristique unique de ce LMS SaaS est son équipe de création de contenu de formation sur mesure.

10. GoSkills

Pour clore notre liste, nous avons le LMS Go Skills. Go Skills propose plus de 70 cours commerciaux qui sont toujours accessibles aux étudiants sur n’importe quel appareil. Parmi ces 70 cours, les étudiants peuvent bénéficier de plus de deux mille petites leçons enseignées par des formateurs primés.

Go skill dispose également de plus de 300 heures de contenu vidéo dans sa bibliothèque. Ce LMS SaaS utilise la gamification personnalisable pour rendre l’apprentissage amusant et traçable. C’est un bon LMS, mais il a un prix.

11. Crowd Wisdom

Crowd Wisdom est un LMS SaaS destiné aux managers pour favoriser la croissance et le développement des employés et fournir des expériences d’apprentissage riches à votre équipe. Il y a beaucoup de choses que vous pouvez accomplir en utilisant cet outil. Tout d’abord, vous pouvez créer des cours personnalisés en fonction des objectifs de vos employés, de leurs compétences et de leur parcours de certification. Vous pouvez même les dispenser sous différents formats, notamment le microlearning, le direct en ligne et les webinaires. Pour les motiver à terminer leur formation, vous pouvez également leur délivrer des certifications qu’ils pourront inclure dans leurs microcrédits.

Cet outil n’a pas de version gratuite, mais il propose un essai gratuit et une démo personnelle afin que vous puissiez d’abord essayer leurs solutions de formation avant de vous engager dans leurs plans payants.

12. WorkRamp

Conçu comme un logiciel de développement des employés tout-en-un, WorkRamp peut être personnalisé pour différents types de formation des employés, plus particulièrement pour les ventes, le support, la vente au détail, le marketing et les RH. Il peut même être utilisé pour former vos clients à l’adoption d’un produit, accroître l’engagement des clients ou générer plus de revenus pour l’entreprise.

Parmi les fonctionnalités notables du logiciel, citons un processus d’intégration spécialisé, des rapports personnalisés, des événements de formation virtuelle avec instructeur et des formations sur la conformité. En combinant tous ces outils, WorkRamp SaaS LMS vous permet de créer une expérience de formation simplifiée pour vos employés.

13. LearnWorlds

Les ressources vidéo en ligne peuvent également être utilisées pour stimuler et engager les apprenants dans leurs sujets de formation. Les LMS SaaS comme LearnWorlds peuvent vous aider à créer et concevoir des formations vidéo interactives, garantissant une expérience d’apprentissage accrue pour vos employés. Vous pouvez également inclure des transcriptions et sous-titres interactifs, des images superposées, des questions et des pointeurs pour renforcer la concentration et la compréhension du contenu de la formation par votre équipe.

Une autre fonctionnalité clé à explorer de cet outil de formation automatisé est son flux continu, qui permet de programmer et d’automatiser la diffusion de vos cours vidéo. C’est à vous de décider si vous voulez que vos utilisateurs y naviguent librement, séquentiellement, ou si vous pouvez également définir des restrictions si nécessaire.

14. Qstream

Qstream se consacre à la formation à distance par le biais de programmes de micro-apprentissage qui aident à combattre la courbe d’oubli et à améliorer la rétention des connaissances chez les employés à distance. Ce LMS SaaS renforce les connaissances, développe les compétences et améliore la productivité grâce à une approche centrée sur le mobile.

Sa fonctionnalité Content Hub permet aux responsables de formation de créer du contenu à l’aide de sa bibliothèque de modèles et d’un ensemble de questions guides trouvées sur son site de formation en ligne. Il peut également faciliter la pratique en temps réel grâce aux vidéos soumises par vos apprenants, ainsi que suivre la progression de l’apprentissage grâce à un tableau de bord analytique et des cartes thermiques de compétence.

15. Elearning Brothers

Si vous avez besoin d’un contenu de formation rapidement, ELearning Brothers est l’ultime bouée de sauvetage. Que vous ayez besoin de développer des compétences matérielles ou immatérielles ou de mettre à jour votre équipe sur les dernières réglementations en matière de conformité ou de sécurité, ils vous couvrent avec leur logiciel de formation à la sécurité. Vous y trouverez des milliers de cours de micro-apprentissage adaptés aux mobiles, élaborés par des experts en la matière et des concepteurs pédagogiques. La plupart de ces leçons en ligne sont déjà conçues avec des éléments interactifs tels que des images et de courtes vidéos, ainsi que des contrôles et des évaluations des connaissances, garantissant un apprentissage réussi au sein de votre équipe à distance, même sans la nécessité d’une session de formation en face à face. Vous pouvez acheter un cours à la fois ou la bibliothèque entière pour limiter les coûts.

Ce LMS Saas peut également vous aider à développer des contenus de formation personnalisés grâce à son outil de création avancé. Il existe une variété de modèles, de cadres et d’éléments d’interaction disponibles, de sorte que vous ne devez plus passer des heures à concevoir le contenu de cours parfait pour votre équipe. Si vous le souhaitez, vous pouvez également développer des cours dans un format VR et appliquer certains scénarios de la vie réelle, garantissant ainsi une expérience d’apprentissage plus amusante, engageante et satisfaisante pour vos employés.

Conclusion

Il y a pas mal de bons LMS SaaS sur la liste, mais SC Training (formerly EdApp) est la crème de la crème pour nous. De tous les fournisseurs de LMS SaaS que nous avons couverts aujourd’hui, SC Training (formerly EdApp) est le seul qui soit gratuit et capable d’offrir des solutions de formation pour les lieux de travail de toute taille, où qu’ils soient dans le monde. En plus de sa bibliothèque personnalisable, la plateforme dispose également d’un outil de création puissant qui, associé à son convertisseur PowerPoint intégré, en fait le meilleur de la liste.