10 Plataformas de Gestão de Desempenho

As plataformas de gerenciamento de desempenho são ferramentas projetadas para aumentar a produtividade e garantir que os funcionários cumpram suas metas e objetivos. Estas plataformas têm características especializadas para agilizar os processos de treinamento, bem como ajudar a acompanhar e gerenciar o desempenho e o desenvolvimento dos funcionários a nível individual ou de equipe.

Plataforma de Gerenciamento de Desempenho #1 – SC Training (formerly EdApp)

SC Training (formerly EdApp) é um sistema de gestão de aprendizagem que funciona perfeitamente como uma plataforma ágil de gerenciamento de desempenho. Possui uma biblioteca de cursos editável com mais de 800 cursos que você pode implantar diretamente para suas equipes ou customizar conforme necessário para suas necessidades comerciais. Os alunos também têm a oportunidade de se inscreverem livremente em cursos que eles gostam para o desenvolvimento pessoal. Com a SC Training (formerly EdApp), não há necessidade de perseguir os alunos para terminar suas aulas. Para os gerentes, você pode configurar notificações push personalizáveis para lembrá-los de fazer seu treinamento corporativo e acotovelar aqueles que ainda não abriram seus cursos.

Por outro lado, o conjunto de relatórios e análises da SC Training (formerly EdApp) também tem uma ferramenta integrada para ajudar os administradores, supervisores e gerentes de recursos humanos a monitorar a eficácia de cada slide, lição e curso. Especificamente, você pode acompanhar as principais métricas de avaliação de desempenho dos funcionários, tais como o progresso de cada aluno, sua capacidade de responder corretamente às perguntas da lição e quanto tempo leva para que eles ultrapassem cada slide e em sua lição ou curso em geral. Isto pode ser visto de relance através dos painéis de desempenho e de engajamento disponíveis. Ele permite que você descubra facilmente seções desafiadoras e atualize rapidamente seus cursos para uma experiência de aprendizagem perfeita para suas equipes.

Custo: Grátis

Características principais:

• Biblioteca de cursos editáveis
• Notificações push customizáveis
• Painéis de desempenho e engajamento
• Relatórios e análises

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Plataforma de Gerenciamento de Desempenho #2 – Revisão clara

Revisão clara foi projetado para ajudá-lo a estabelecer metas eficazes, fornecer feedback instantâneo e ter conversas significativas com suas equipes através da gestão de recursos humanos. Com este sistema de gerenciamento de desempenho, você receberá um relatório semanal que mostra o status de todos em sua equipe, poupando-lhe muito tempo. Seu recurso de definição de metas permite que você escolha entre diferentes tipos, tais como metas de desempenho, OKRs, desenvolvimento pessoal, desenvolvimento de carreira, e muito mais. A análise avançada da Clear Review também permite que você visualize métricas detalhadas e insights projetados para ajudá-lo a entender seu pessoal e compartilhar dados em toda a organização.

Custo: Começa em £4.000

Características principais:

• Relatório semanal automatizado
• Definição de metas
• Analíticos

Plataforma de Gestão de Desempenho #3 – Eloomi

Eloomi visa simplificar o treinamento através de sua plataforma que pode ser facilmente acessada a partir de qualquer dispositivo. Ela oferece flexibilidade com criação de conteúdo, pois permite fazer cursos personalizados ou selecionar entre centenas de programas pré-construídos. Também possui um sistema de feedback de 360 graus, no qual é possível fazer avaliações por pares para uma avaliação mais objetiva e de desempenho, a fim de preencher quaisquer lacunas de habilidades e identificar desafios de treinamento. A Eloomi também permite que você estabeleça caminhos de aprendizado para direcionar seus funcionários para o conteúdo de treinamento mais relevante para eles para um caminho personalizado de avanço e sucesso na carreira.

Custo: Disponível mediante solicitação

Características principais:

• Autoria do curso integrado
• Feedback de 360 graus
• Caminhos de aprendizagem

Plataforma de Gestão de Desempenho #4 – Engagedly

Comprometido é uma plataforma de gerenciamento de desempenho desenvolvida com base em décadas de pesquisa de engajamento de funcionários. Seu recurso de gerenciamento de metas permite alinhar e acompanhar os resultados de desempenho em toda a organização. Comprometida também tem um matriz de competências e painéis em tempo real para ajudá-lo a rastrear a competência de seus funcionários, que incluem até mesmo um painel de gerenciamento de talentos para planejamento de sucessão e identificação de futuros líderes. Se você quiser realizar check-ins regulares com suas equipes, esta plataforma também oferece um formulário fácil de ser preenchido que você pode implantar para ver o progresso delas.

Custo: Começa em US .000

Características principais:

• Gestão de objetivos
• Painéis de controle em tempo real
• Check-ins de desempenho

Plataforma de Gerenciamento de Desempenho #5 – VAIRKKO

Trazer resultados de treinamento eficazes para as organizações, VAIRKKO foi inteligentemente projetado com recursos fáceis de usar que podem ajudar a garantir a qualidade e a eficácia dos programas de treinamento de aprendizagem. Aqui, você pode criar cursos de aprendizagem sem limites, distribuí-los perfeitamente para sua força de trabalho e verificar o progresso do treinamento com facilidade. Ele pode ajudar a identificar quem já concluiu e quem ainda não desbloqueou seus cursos, bem como quanto tempo levou para completar todas as lições necessárias. Você também pode avaliar seu pessoal, criando questionários de múltipla escolha ou materiais de treinamento gamificados com crachás e pontos personalizados no software de RH.

Custo: Disponível mediante solicitação

Características principais:

• Cursos e testes ilimitados
• Relatórios robustos
• Atribuições inteligentes
• Gamificação e crachá

Plataforma de Gerenciamento de Desempenho #6 – Sharepoint

Com SharepointQualquer pessoa de treinamento e desenvolvimento pode gerenciar programas de treinamento de funcionários como um profissional. Desde a criação de seus cursos e organização de eventos até a coleta de feedback dos funcionários, você descobrirá uma gama de modelos úteis que podem fazer das tarefas administrativas uma brisa. Ele também serve como uma plataforma amigável onde você pode personalizar os eventos de treinamento e acompanhar as datas, incluindo os prazos dos cursos. Após a conclusão dos cursos de treinamento, o nível de especialização e habilidade do aluno será atualizado no banco de dados, facilitando aos líderes e administradores encontrar a pessoa mais qualificada para uma tarefa específica.

Custo: Começa em US .799

Características principais:

• Desenvolvimento e monitoramento de treinamento
• Coleta e análise de feedback
• Banco de dados de histórico de treinamento acessível

Plataforma de Gestão de Desempenho #7 – Peoplebox

Peoplebox é uma plataforma de gerenciamento de desempenho dedicada a conduzir os resultados comerciais mais rapidamente e construir equipes de alto desempenho. Possui rastreamento automático dos OKRs e fornece uma revisão semanal com seu painel de controle detalhado. Sua integração nativa com ferramentas de gerenciamento de recursos e projetos, tais como JIRA, Google Sheets e Notion, permite que você sincronize tarefas e as conecte com seus objetivos definidos. Para que você possa obter insights e feedback de sua equipe, o Peoplebox também vem com múltiplas opções de feedback, tais como mensagens anônimas, pesquisas automatizadas, heatmaps, e muito mais.

Custo: Começa em US /mês/empregado

Características principais:

• Rastreamento automático OKR
• Integrações de aplicativos de terceiros
• Opções de feedback

Plataforma de Gerenciamento de Desempenho #8 – Malha

Malha é outra solução de gestão de desempenho projetada para capacitar e apoiar sua força de trabalho. Ela fornece modelos, fluxos de trabalho e painéis administrativos que lhe permitem facilmente projetar, lançar e executar revisões e avaliações de desempenho. Suas poderosas ferramentas analíticas podem então ajudá-lo a tomar as melhores decisões sobre suas equipes, determinar os melhores desempenhos e gerenciar o talento de sua força de trabalho. Para manter suas equipes atualizadas e garantir que todos estejam alinhados com os objetivos atuais, a Lattice tem um recurso de atualização que permite aos gerentes fornecer atualizações de status onde os funcionários podem responder para informá-los como estão progredindo ou se precisam de ajuda em determinadas áreas.

Custo: Começa em US pessoa/mês

Características principais:

• Modelos e fluxos de trabalho
• Painéis administrativos
• Analíticos
• Atualizações

Plataforma de Gestão de Desempenho #9 – 15five

15five foi projetado tanto para os gerentes quanto para os funcionários para que eles pudessem possuir seu desempenho e produzir seu melhor trabalho. Seu programa multifacetado de revisão de desempenho pode ser lançado em apenas 15 minutos e fornece diferentes modelos e perguntas de pesquisa. Seus relatórios personalizados também permitem que você filtre, analise e exporte facilmente medição de aprendizagem dados quando necessário. 15five podem ser integrados com outros aplicativos que você já usa, como Slack, Microsoft Teams e Jira, para facilmente sincronizar e alinhar metas, tudo em um só lugar.

Custo: Começa em /usuário/mês

Características principais:

• Análise de desempenho multifacetada
• Relatórios personalizados
• Integração de aplicativos de terceiros

Plataforma de Gerenciamento de Desempenho #10 – Easy Training Tracker

Rastreador de treinamento fácil oferece uma maneira conveniente e prática de automatizar e simplificar seu rastreamento de treinamento, bem como reduzir o tempo que você provavelmente vai gastar gerenciando seu programa de treinamento. Não há necessidade de passar horas interrompendo seus funcionários para verificar o progresso de seus treinamentos ou aborrecendo-se com o acompanhamento da planilha de cálculo. Graças ao Easy Training Tracker, você pode agora monitorar digitalmente o comparecimento de todas as aulas de treinamento, realizar avaliações pós-avaliação e também notificar os novos funcionários sobre as aulas que devem ser realizadas, que já expiraram ou que estão prestes a expirar.

Custo: Disponível mediante solicitação

Características principais:

• Rastreamento de treinamento baseado em nuvens
• Tipos de formatos de treinamento com design exclusivo
• Relatórios com foco em laser
• Sistema de alerta de conformidade