10 Sistemas de Gestão de Aprendizagem Gamified

Os sistemas de gerenciamento de aprendizagem gamificada são plataformas de treinamento que aplicam estratégias de gamificação ou elementos de jogo à experiência de aprendizagem dos funcionários. Eles fornecem recursos que permitem tornar o aprendizado divertido, resultando em maior engajamento e produtividade entre seus funcionários. Confira abaixo nossos sistemas de gerenciamento de aprendizagem gamificada recomendados.

Gamified Learning Management System #1 – SC Training (formerly EdApp)

SC Training (formerly EdApp) é um sistema de gestão de aprendizagem móvel, primeiro, gamificado, que adota várias estratégias de aprendizagem em suas características para fazer a aprendizagem parecer um jogo e não outra tarefa mundana. Para tornar os cursos interativos, ele combina estratégias de micro-aprendizagem e de gamificação. O microaprendizado divide o conteúdo de treinamento esmagador em lições de forma curta, enquanto a gamificação aplica elementos de jogo às lições para engajar os alunos. Com a ajuda da ferramenta de autoria fácil de usar da SC Training (formerly EdApp), você terá acesso a mais de 80 modelos prontos para simplificar o processo de criação de micro-licenças gamificadas. Você também pode tirar proveito da biblioteca de cursos editáveis gratuita da SC Training (formerly EdApp), onde você pode facilmente implantar ou personalizar cursos que sejam relevantes para seus alunos.

Para aumentar ainda mais a motivação enquanto simula um ambiente de jogo, você pode criar competição amigável entre diferentes equipes ou indivíduos dentro de sua organização. A SC Training (formerly EdApp) permite que você aplique esta estratégia com seu Leaderboard que dá a seus alunos a oportunidade de ganhar pontos para a pontuação mais alta em cada lição ou teste de Atualização Rápida. Da mesma forma, o SC Training (formerly EdApp) incorpora em suas lições um sistema de pontuação e um sistema de recompensa baseado na gamificação. Isto permite que os alunos ganhem Estrelas (moeda virtual da SC Training (formerly EdApp)) com suas atividades de aprendizagem, e as utilizem em Premio de sorteios. Estas opções de sorteio incluem Gift Grab, Spin to Win, Star Bids e Lucky Dip, onde os alunos podem ganhar um prêmio que é estabelecido por sua empresa. Os prêmios podem ser na forma de códigos de voucher ou descontos que podem ser usados em ingressos de cinema, comida e muitos outros.

Além do conhecimento que seus alunos ganharão com o treinamento, você também pode fomentar seu senso de realização à medida que eles completam suas atividades de aprendizagem. Para recompensar seus alunos com reconhecimento imediatoA SC Training (formerly EdApp) oferece o recurso Achievements que permite reconhecer e inspirar os alunos com banners e crachás personalizáveis para cada progresso de aprendizagem. Você também tem a opção de exportar as Conquistas de cada aprendiz para gritar internamente os melhores alunos e os marcos do aprendiz.

Características principais:

• Estratégia de microaprendizagem
• Gamificação
• Ferramenta de autoria
• Painéis de Liderança
• Verdadeiros prêmios e recompensas
• Ferramenta de autoria embutida que inclui mais de 80 modelos interativos intuitivamente projetados, tais como escolha múltipla, gamificação em jogo, formatos conceituais, pesquisas, etc.
• Conquistas personalizadas
• A primeira abordagem móvel

Custo: Grátis

Cadastre-se gratuitamente e use o SC Training (formerly EdApp) como seu sistema de gestão de aprendizagem para sempre!

Sistema de Gestão de Aprendizagem Gamified Learning System #2 – Mambo.IO

Mambo.IO é outro sistema de gestão de aprendizagem gamificada que lhe permite personalizar as soluções de aprendizagem com base em suas próprias métricas-chave de desempenho e lhe ajuda a impulsionar os resultados de aprendizagem de seus funcionários. Desta forma, você pode alinhar sua estratégia de treinamento com seus objetivos. Você também pode atribuir recompensas com base em seu progresso de aprendizado ou na conclusão de uma atividade ou processo de negócios. Um recurso de Leaderboards baseado em comportamento e pontos também está disponível para incentivar a competição amigável e inspirar um melhor desempenho entre os funcionários. Para aumentar ainda mais o engajamento e a motivação, você também pode recompensar os alunos com benefícios tangíveis através de seu sistema de cupons. Este recurso permite aos alunos resgatar cupons a partir dos pontos que os alunos ganharam.

Principais características:

• Fluxos de atividade
• Sistema de recompensas
• Painéis de Liderança
• Sistema de cupons

Custo: Preço disponível mediante solicitação de cotação

Gamified Learning Management System #3 – Funcionador

Funcionador é uma plataforma de aprendizagem gamificada que incorpora técnicas de jogo em suas características para aumentar o engajamento. Ela fornece recursos como listas de Quest, Leaderboards, barra de progresso e muito mais para aumentar o desempenho de aprendizagem de seus funcionários. Para incentivar ainda mais os alunos a permanecerem no topo do jogo, o Funifier lhe dá a oportunidade de criar um programa de incentivo personalizado para que você possa recompensar os alunos através de seu Catálogo de Recompensas. Além destes, você também terá acesso a um painel de controle, que você pode personalizar com KPIs que são relevantes para seus objetivos. Você poderá então usar seus dados para melhorar sua jogabilidade. estratégias de aprendizagem.

Principais características:

• Técnicas de jogo
• Catálogo de Prêmios
• Programa de incentivo personalizado

Custo: Preço disponível mediante solicitação

Gamified Learning Management System #4 – Código de Talento

Código de Talento é um plataforma digital de aprendizagem que aborda as necessidades de aprendizagem através de experiências de aprendizagem personalizadas. Através de seu recurso de gamificação, você pode criar questionários interativos semelhantes a jogos para motivar e envolver os alunos em seu treinamento. Para promover o treinamento autogerido, a aprendizagem social e o engajamento no conteúdo, os cursos do Código de Talentos são projetados para serem móveis e fáceis de digerir. É por isso que suas viagens de micro-aprendizagem podem ser completadas a qualquer hora e em qualquer lugar, em apenas três a sete minutos.

Principais características:

• Aprendizagem personalizada
• Microaprendizagem
• Aprendizagem social
• Gamificação

Custo: Planos pagos

Sistema de Gestão de Aprendizagem Gamified Learning #5 – Archy Learning

Aprendizado Archy é um software de treinamento de gamificação tudo em um que você pode usar para hospedar uma sala de aula global para equipes remotas em todo o mundo. Com esta plataforma, você pode projetar caminhos de aprendizado incorporando questionários de curso personalizados, exames de mídia mista, lição de casa, módulos de vídeo interativo e jogos personalizados. Através de sua interface de usuário intuitiva, você pode facilmente copiar e colar links do Youtube ou carregar notas em sala de aula, PDFs e outros recursos digitais que seus alunos precisarão para completar seu treinamento. Os certificados do curso também estão disponíveis para motivar os alunos a completar suas aulas. As características da ferramenta de acompanhamento escolar e da sede são projetadas para lhe dar uma visão do progresso de cada um dos cursos de seus alunos e dos resultados da avaliação.

Destaques:

• Sala de aula global
• Questionários e jogos de curso personalizados
• Módulos de vídeo interativos
• Rastreamento escolar

Custo: A assinatura paga começa em 5 a 00 USD (mensal)

Gamified Learning Management System #6 – Gametize

Gametize é um software de treinamento de gamificação de nível empresarial que permite aprimorar as experiências de treinamento de seus funcionários, estejam eles passando por programas de onboarding ou upskilling. Com esta ferramenta, você pode facilmente projetar seu próprio conteúdo gamificado, escolhendo entre uma vasta biblioteca de modelos de jogos, que estão divididos em categorias de projeto como engajamento de funcionários, aprendizagem e desenvolvimento, aquisição de talentos e muito mais. Você também pode aumentar as taxas de aprendizado e de conclusão usando flashcards, quizzes e desafios interativos. Semelhante a outros sistemas de gerenciamento de aprendizagem gamificada, Gametize usa quadros de líderes, crachás e recompensas para impulsionar a motivação e fomentar a competição saudável dentro das equipes.

Principais características:

• Biblioteca de modelos de jogos
• Quadros de chumbo, crachás
• Prêmios

Custo: Começa em 00 USD por mês

Gamified Learning Management System #7 – Hurix Digital

Hurix Digital é um provedor de soluções de conteúdo digital ponta a ponta que integra diferentes plataformas de criação e entrega de conteúdo projetadas para o aprendizado dos dias modernos. Entre estas plataformas está um LMS personalizado que permite às organizações fornecer conteúdo de treinamento através de módulos de treinamento imersivos. Ele inclui vídeos envolventes, gamificação, simulações e aprendizagem baseada em cenários que são acessíveis através de múltiplos dispositivos. Com esta solução, você pode personalizar seu LMS de acordo com o fluxo de treinamento específico de sua organização. Sua estratégia de aprendizagem baseada em jogos incorpora puzzles, jogos de solução de problemas, jogos estratégicos, jogos baseados em desafios e muito mais.

Principais características:

• LMS personalizado
• Módulos de treinamento imersivos usando vídeos envolventes, gamificação, simulações e aprendizagem baseada em cenários
• Aprendizagem baseada em jogos incorporando puzzles, jogos de solução de problemas, jogos estratégicos, jogos baseados em desafios, e muito mais

Custo: Preço disponível mediante solicitação de cotação

Gamified Learning Management System #8 – GoSkills

GoSkills é um LMS e aplicativo de microaprendizagem que apóia as pequenas empresas no aumento das taxas de engajamento. Eles fazem isso dividindo os cursos em módulos de forma curta e aplicando técnicas de gamificação. Também fornece opções de feedback, juntamente com uma verificação do progresso. Com sua ferramenta de autoria, você pode facilmente criar e personalizar a marca de seus cursos, sem custos. Esta plataforma também inclui uma biblioteca de cursos prontos para uso. Embora o acesso ao GoSkills seja gratuito, os cursos só estão disponíveis para compra.

Principais características:

• Microaprendizagem
• Gamificação
• Ferramenta de autoria
• Feedback
• Verificação do progresso
• Biblioteca de conteúdo

Custo: Planos gratuitos e pagos

Gamified Learning Management System #9 – ProProfs

ProProfs LMS é um software de treinamento de funcionários que apresenta elementos de gamificação, incluindo jogos cerebrais, caminhos de aprendizado e questionários. Além de aumentar o envolvimento, seus alunos têm a oportunidade de aprender em seu próprio ritmo, ao mesmo tempo em que ainda promovem aprendizagem colaborativa através de salas de aula virtuais. Isto permite combinar facilmente o treinamento online e offline, fornecendo uma solução de aprendizagem mista gamificada. Este LMS também permite criar novos conteúdos educacionais feitos do zero ou personalizar os cursos existentes a partir de sua biblioteca de cursos de treinamento on-line.

Principais características:

• Elementos de gamificação
• Biblioteca de cursos Premium
• Autoria fácil de cursos on-line
• Certificados de conclusão do curso
• Aprendizagem colaborativa através de aulas virtuais

Custo: Grátis (dentro de 15 dias de teste), a assinatura paga começa em 4,96 (por característica mensal)

Sistema de Gestão de Aprendizagem Gamified Learning #10 – Hoopla

Hoopla é um software de gamificação de vendas projetado especificamente para motivar equipes de vendas a aumentar o desempenho através de concursos, quadros de liderança e reconhecimento em tempo real. Com isto, o plataforma para treinamento de vendas on-lineVocê pode identificar metas de vendas e criar competições no estilo de torneios ou de corrida para uma competição amigável entre funcionários e acelerar a produtividade geral da equipe. Os membros da equipe podem até mesmo rastrear seu desempenho individual através do sistema integrado de tabelas de liderança da ferramenta. Toda vez que um funcionário atinge seu objetivo, a Hoopla envia automaticamente uma atualização de notícias ao vivo para os membros da equipe, para que todos possam celebrar sua vitória. Ao promover uma atmosfera competitiva e encorajadora, suas equipes podem se divertir enquanto atingem seus objetivos.

Principais características:

• Gama de vendas
• Concursos,
• Painéis de Liderança
• Reconhecimento em tempo real

Custo: 14 dias de teste gratuito, preço personalizado disponível através de um pedido de orçamento