10 Soluções integradas de LMS

As soluções LMS integradas são projetadas para ajudar os gerentes de treinamento e os projetistas instrucionais a racionalizar e simplificar processos de treinamento tudo em uma única plataforma. Isto permite que eles acompanhem as crescentes demandas de aprendizagem de seus funcionários, entregando programas de treinamento oportunos e relevantes que você pode fazer com a ajuda de um LMS. É importante não usar apenas qualquer LMS, mas escolher as soluções LMS integradas corretas que fornecem os recursos que melhor atendem aos seus objetivos de treinamento para garantir aprendizagem de alto impacto para seus funcionários.

Para auxiliá-lo em sua busca por estes ferramentas de treinamentoPara ajudar você a avaliar suas características modernas, listamos 10 soluções LMS integradas, como ferramentas de autoriaelementos de compromisso, painéis de controle e muitos mais que melhor se adaptam às necessidades de aprendizagem de seus funcionários.

1. SC Training (formerly EdApp)

SC Training (formerly EdApp) é um sistema integrado LMS com uma solução de administração integrada que fornece aos gerentes ferramentas flexíveis, personalizáveis e adaptáveis para facilitar o gerenciamento. Você não precisa nem mesmo começar do zero com sua biblioteca gratuita de cursos editáveis, onde você pode acessar centenas de cursos que você pode editar e personalizar, ou simplesmente implantar para seus funcionários.

Mas se você estiver criando seus próprios cursos, o SC Training (formerly EdApp) facilita o gerenciamento de conteúdo com sua biblioteca intuitiva de cursos editáveis. ferramenta de autoria que contém modelos interativos prontos para uso. Graças à sua integração com o Canva, uma plataforma de design de arrastar e soltar, você pode projetar conteúdo visualmente envolvente – mesmo com pouco ou nenhum conhecimento ou experiência em design gráfico. Você pode construir cursos cobrindo quase todos os tópicos, desde marketing a cursos de treinamento de gerenciamento de instalações até materiais de treinamento de construção, tudo depende de você. Ele também fornece uma ferramenta de tradução AI que lhe permite implantar cursos em vários idiomas em escala, com apenas alguns cliques.

Ao mesmo tempo em que ajuda os gerentes de treinamento a racionalizar tarefas, ela também garante que seus programas de treinamento sejam eficazes e envolventes, incorporando vários estratégias de aprendizagem e elementos de engajamento em suas características. O microaprendizado é uma das estratégias centrais da SC Training (formerly EdApp) que fornece informações de treinamento em módulos do tamanho de mordidas que se concentram apenas nos elementos-chave de um tópico, permitindo que seus alunos completem os cursos em apenas alguns minutos. Esta estratégia é combinada com elementos de gamificação que tornam as micro aulas não apenas eficazes, mas também divertidas e interativas, resultando em 90% (ou mais) de taxas de conclusão em comparação com os cursos típicos de eLearning.

Para garantir ainda mais que as informações sejam bem compreendidas e lembradas, a SC Training (formerly EdApp) aproveita a estratégia de repetição espaçada com seu sistema – recurso automatizado chamado Brain Boost. Ele é projetado para extrair perguntas de suas lições para criar questionários personalizados para cada aluno e testar quais informações eles retiveram em intervalos regulares. Com este LMS, você pode garantir que seu material de aprendizagem seja implementado e reforçado estrategicamente.

Através do painel de análise da SC Training (formerly EdApp), relatórios acionáveis e recursos de notificação push, você também pode ter controle total sobre a gestão de usuários e cursos e obter uma visão abrangente do progresso do aprendizado e dos resultados de seu treinamento. Você também pode reconhecer o progresso do aprendizado dos funcionários com o recurso Conquistas da SC Training (formerly EdApp), que lhe permite parabenizar, motivar e inspirar os alunos com banners e crachás personalizáveis para cada marco de aprendizado.

Preço: Grátis

Principais características: Biblioteca de cursos, ferramenta de autoria, integração Canva, tradução de IA, microaprendizagem, gamificação, repetição espaçada, painel analítico, Realizações, integração LMS intranet

Use SC Training (formerly EdApp) para sempre grátis!

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2. ExpertusONE LMS

ExpertusONE LMS é outra solução LMS integrada que oferece uma interface de usuário simples tornando o treinamento digital em toda a sua corporação uma brisa. Sua oferta de aprendizagem invisível elimina a necessidade de procurar manualmente por cursos de treinamento. Ferramentas inovadoras como links compartilháveis e widgets incorporáveis já são colocados em áreas que são frequentemente visitadas por seus funcionários, o que dá acesso sem problemas ao aprendizado. Todos os materiais de aprendizagem armazenados neste LMS também podem ser visualizados usando dispositivos móveis, permitindo que a conveniência final da aprendizagem ocorra a qualquer hora e em qualquer lugar, seja on-line ou off-line. O monitoramento do treinamento também é facilitado e simples com o sofisticado sistema de relatórios LMS da ExpertusONE.

Preço: Planos pagos

Principais características: Fornecimento de aprendizagem invisível, links compartilháveis e widgets incorporáveis, acessibilidade móvel, relatórios LMS

3. ProProfs

Com Proprofs’ sistema de gestão de aprendizagem on-lineVocê pode escolher entre mais de uma centena de modelos prontos, adicionar seus próprios vídeos, imagens ou textos e personalizar o material de aprendizagem de acordo com as diretrizes de marca de sua empresa. Para uma colaboração perfeita e compartilhamento de conhecimento entre seus alunos, esta solução LMS integrada também oferece recursos adicionais como uma comunidade de aprendizagem, fórum de perguntas e respostas, base de conhecimento centralizada para FAQs e manuais de como fazer. A ferramenta também apresenta um painel de relatórios e análises onde você pode acompanhar todas as respostas e dados de desempenho de seus alunos. Seus questionários também são facilmente acessíveis através de dispositivos móveis e desktop, permitindo que seus funcionários os levem a qualquer hora e a qualquer lugar.

Preço: Planos gratuitos e pagos a partir de 5 USD por mês

Características principais: Modelos de cursos, comunidade de aprendizagem, base de conhecimento, painel de controle analítico

4. Continuação

Contínuo se orgulha de ser uma plataforma de aprendizado construída para a força de trabalho moderna de hoje. Com suas poderosas ferramentas de autoria de cursos, você pode construir cursos a partir de qualquer tópico, incluindo saúde, cibersegurança, cursos de pensamento crítico e muito mais. Você também pode criar trilhas de treinamento e desenvolvimento para atender às necessidades de cada aluno, ou adaptar as experiências de aprendizado através de seu recurso de Segmentação Inteligente, que permite filtrar por geografia, departamento ou usando variáveis personalizadas.

Este LMS vem com relatórios personalizados para que você possa afinar os relatórios para obter insights sobre o desempenho de seus funcionários. Por outro lado, os alunos terão acesso a seu painel de controle exclusivo para que possam se manter no topo de seu treinamento e progresso.

Preço: Custo disponível mediante solicitação

Características principais: Pistas de aprendizagem personalizadas, segmentação inteligente, relatórios personalizados, painel do aprendiz

5. Zoho Showtime

Zoho Showtime é um abrangente software de treinamento que podem ajudá-lo a executar e gerenciar seus programas de treinamento de funcionários de forma mais eficiente. Usando esta ferramenta, você pode oferecer a seus funcionários cursos de auto-aprendizagem e facilitar aprendizagem colaborativa através da interação entre pares. Ele fornece gerentes com um Console Admin, que pode ser usado para rastrear campanhas, personalizar formulários e atribuir cursos. Você também pode carregar conteúdos como vídeos e gravações para que os funcionários possam aprender de acordo com sua própria conveniência. Para sessões de treinamento on-line síncronas, você pode maximizar sua sala de aula virtual. Dentro deste recurso, seus funcionários podem acessar ferramentas adicionais como quadros brancos, enquetes e mensagens no sistema de mensagens, onde eles podem discutir seus aprendizados e compartilhar seus conhecimentos com outros membros da equipe.

Preço: Os planos gratuitos e pagos começam em US$ 8,33 por mês por usuário

Principais características: Console de administração, quadros brancos, sala de aula virtual, mensagens em formato de questionário, enquetes

6. CoreAchieve

CoreAchieve é um software web hr que lhe permite agilizar a criação de conteúdo, o monitoramento de conformidade, bem como áudio/vídeo treinamento de funcionários. Desenvolver materiais de treinamento profissional e gerenciar cursos on-line são duas das principais finalidades desta Sistema LMS. Se você estiver procurando por conteúdo básico, ele pode ser facilmente rastreado usando filtros, títulos, categorização, etiquetas e descrições. Ele também tenta tornar o aprendizado divertido, atribuindo pontos e recompensas aos alunos no topo das tabelas de liderança. Embora esta seja uma plataforma de treinamento com características fantásticas, não é otimizada para acessibilidade móvel, e o número de usuários é limitado apenas por mês.

Preço: Começa em 99 USD por mês

Características principais: Gerenciamento do curso, criação de conteúdo, recompensas, quadro de líderes

7. Whatfix

Whatfix facilita a digestão do material de treinamento para os alunos, independentemente do estilo de aprendizagem que tenham. Com este software de treinamento, você pode criar materiais de treinamento interativos com sua ferramenta simples e sem código de autoria. Para personalizar ainda mais a experiência de aprendizagem, você pode criar passagens baseadas em condições que se ajustam ao papel, competência e localização de um aluno. É compatível com o SCORM para que você possa facilmente construir programas de treinamento em escala. O Whatfix também fornece análises avançadas em tempo real para que você possa medir a eficácia de seu programa de treinamento.

Preço: Custo disponível mediante solicitação

Características principais: Sem ferramenta de autoria de código, direcionamento inteligente do usuário, compatível com SCORM, análise em tempo real

8. Forma LMS

Forma LMS é um LMS que pode se integrar facilmente com seu software Intranet existente. Além disso, ele também oferece um layout moderno e responsivo, projetado para uma experiência fácil e envolvente do usuário – sem curva de aprendizado! Além disso, você pode usar este LMS para criar cursos envolventes em diferentes formatos: SCORM multimídia, páginas HTML, vídeos, e avaliações poderosas. Este LMS também suporta uma gama de opções de configuração e automação para usuários, gerenciamento de cursos e ações de edição, economizando uma quantidade incrível de trabalho de administração. Eles até produzem relatórios personalizados, ajudando-o a identificar rapidamente as lacunas de habilidade e conhecimento dentro de sua equipe.

Preço: Planos gratuitos e pagos

Características principais: Integração na intranet, layout moderno e responsivo, diferentes formatos de eLearning, configuração e opções de automação

9. WorkRamp

WorkRamp é uma plataforma de aprendizagem personalizada que serve como um tudo-em-um plataforma de aprendizagem corporativa para o seu pessoal, especialmente o de vendas, suporte, varejo, marketing, e RH. Este LMS centralizado lhe dá um processo simplificado na criação de caminhos de aprendizagem personalizados para seu pessoal com base em seu papel, equipes, habilidades ou antiguidade. Ele fornece um processo de onboarding especializado, criação de conteúdo de treinamento corporativo avançado e acompanhamento do progresso do aprendizado através de painéis e análises. Ele também oferece um experiência de aprendizagem combinada com suporte para sessões virtuais dirigidas por instrutores.

Preço: Custo disponível mediante solicitação

Características principais: Otimização de bordo, caminhos de aprendizagem, análise

10. Aprendizagem 360

360Aprendizagem é um sistema de gestão de aprendizagem que ajuda os profissionais de L&D a administrar a força de trabalho. É amplamente conhecido por sua colaboração ferramentas de treinamentoque apresentam um conjunto de autoria, um sistema de integração de conteúdo e um painel de análise. Como gerentes e líderes de equipe, você pode desenvolver e implantar conteúdo para seus funcionários sem ter que se reunir pessoalmente e todas as ferramentas não requerem nenhuma habilidade técnica para serem usadas, permitindo que você crie cursos em apenas alguns minutos. Você também pode incluir recursos de aprendizado como vídeos, imagens, artigos em blogs e pesquisas sobre seu curso para manter o conteúdo do treinamento atualizado e envolvente. Com o 360Learning, os trabalhadores também têm acesso a recursos de aprendizagem colaborativa como quadros de discussão e páginas de grupo que lhes permitem participar de reuniões tanto com gerentes quanto com seus colegas de trabalho.

Preço: Planos pagos

Características principais: Aprendizagem colaborativa, conjunto de autoria, integração de conteúdo, painel analítico, painéis de discussão