11 LMS de aprendizado misto gratuito

Através de um LMS de aprendizagem combinada, os gerentes de treinamento podem racionalizar e simplificar tarefas enquanto ainda oferecem um programa de treinamento direcionado e flexível personalizado para as necessidades de diferentes alunos. Como a aprendizagem combinada combina a abordagem tradicional liderada pelo instrutor (por meio de conferência presencial ou videoconferência) e a aprendizagem on-line, o uso de um LMS para realizar este trabalho permite que tanto os instrutores quanto os alunos tenham controle total sobre seu treinamento.

A escolha de um LMS de aprendizagem combinada que atenda às suas necessidades e complemente e apóie melhor sua estratégia de treinamento é vital para o sucesso de seu treinamento. Como existem muitas opções por aí, we’ve curadoria de 10 LMS de aprendizagem combinada grátis para guiá-lo na escolha do que funciona melhor para sua abordagem de aprendizagem combinada.

Melhor Plataforma de Aprendizagem Combinada – SC Training (formerly EdApp)

SC Training (formerly EdApp) é um LMS premiado e gratuito que serve como uma solução de aprendizagem combinada com seu microaprendizagem capacidades. O microaprendizado transforma materiais de treinamento abundantes em cursos digeríveis que comprovadamente aumentam a taxa de retenção e a taxa de conclusão do curso. Este LMS permite que você complemente sua conferência presencial/video conferência a bordo ou treinamento com microaulas envolventes que permitem o auto-aprendizado de seus funcionários.

As estratégias de aprendizado combinado são incorporadas ao projeto geral da SC Training (formerly EdApp). Seu gamificação torna suas microaulas mais envolventes e interativas para que seu conteúdo de treinamento também seja mais fácil de entender. As ferramentas da SC Training (formerly EdApp) também impulsionam o aprendizado social com seu discussões e tarefas característica que permite a colaboração entre pares e treinadores dentro do aplicativo. Para garantir que os alunos retenham informações, a SC Training (formerly EdApp) usa um recurso de Repetição Espaçada que melhora a memória através da repetição do aprendizado. Este método é demonstrado através de um sistema de software de quiz chamado Brain Boost, que testa seus conhecimentos com freqüência.

O SC Training (formerly EdApp) LMS não só é eficaz na experiência de aprendizagem de seus funcionários, mas também é conveniente para gerentes e profissionais de L&D encarregados de planejar sua estratégia de aprendizagem combinada, e projetar materiais instrucionais para o treinamento e desenvolvimento de seus funcionários. Seu ferramenta de autoria permite projetar facilmente microlâmpadas usando modelos interativos. Ou, você pode facilmente personalizar e implantar cursos pré-fabricados projetados por especialistas da indústria que estão disponíveis em nosso site gratuito biblioteca de cursos editável.

Características:

• Microaprendizagem
• A primeira abordagem móvel
• Biblioteca de cursos editáveis gratuita com curadoria de líderes de pensamento e especialistas da indústria
• Ferramenta de autoria embutida que inclui mais de 50 modelos interativos intuitivamente projetados, como por exemplo: Múltipla escolha, gamificação em jogo, formatos conceituais, pesquisas, etc.
• Gamification & leaderboards
• Aprendizagem social: Discussões, tarefas, salas de aula virtuais e aprendizagem entre pares
• Brain Boost (ferramenta de repetição espaçada) e Rapid Refresh (quizker integrado)
• Sistema de gestão de usuários e cursos
• Painel de controle e relatórios de aprendizagem de métricas

Custo: Grátis

SC Training (formerly EdApp) é um LMS gratuito que se orgulha de sua abordagem de microaprendizagem e características inovadoras que apóiam sua estratégia de aprendizagem combinada. Saiba mais sobre como você pode usar o SC Training (formerly EdApp) para criar uma experiência de aprendizado e desenvolvimento eficaz e envolvente para seus funcionários inscrevendo-se de graça!

LMS Blended Learning #2 – Gyrus

Gyrus é um LMS baseado em nuvens projetado com recursos intuitivos e orientados por IA, ajudando-o a trazer treinamento de classe mundial e objetivos de desenvolvimento para seus funcionários. Este LMS serve um solução de aprendizagem combinada permitindo desenvolver materiais de treinamento entregues através de vários formatos digitais – tais como vídeos de e-learning, webinars e documentos, e salas de aula virtuais – que fornecem suporte em atividades tradicionais de bordo e treinamento, bem como acessibilidade a qualquer hora e em qualquer lugar através de qualquer dispositivo. Seus recursos inteligentes de aprendizagem são otimizados para a construção de programas de aprendizagem personalizados para vários grupos de funcionários, e a racionalização da conformidade organizacional torna-se mais fácil para os gerentes de treinamento.

Características:

• Várias opções de eLearning: Cursos on-line, liderados por instrutores, webinars e cursos baseados em arquivos
• Avaliação e avaliação do feedback
• Gamificação
• Certificações
• Material de aprendizagem adicional para a gestão de habilidades, como por exemplo: Estudos de caso, simulações, sessões de coaching e projetos conjuntos
• Visualização de dados e relatórios em tempo real
• Plano de Desenvolvimento Individual, análise de lacunas e análise de necessidades
• Totalmente escalável

Custo: A assinatura paga começa em 00 USD (mensal) e 000 USD (anual)

Blended Learning LMS #3 – LMS TopClass LMS

TopClass LMS é uma plataforma de aprendizado premiada que serve como um parceiro tecnológico no fornecimento de uma experiência de aprendizado abrangente e flexível para os funcionários. Ela ajuda as organizações a fornecer desenvolvimento de habilidades e avanço na carreira para os alunos através de uma experiência de aprendizagem personalizada, bem como uma ampla gama de programas educacionais para funcionários (tais como mini-cursos, caminhos de aprendizagem, programas para aprendizes, programas de certificação, fóruns de discussão, vídeos interativos e muito mais). Com esta robusta plataforma de aprendizagem, você pode integrar uma abordagem de aprendizagem combinada ao seu programa de treinamento onde podem acessar materiais de aprendizagem on-line antes de um evento de conferência, e explorar mais conteúdo no LMS depois para ampliar sua experiência de aprendizagem.

Características:

• Design intuitivo da interface do usuário responsiva em todos os dispositivos
• Conferência virtual e eventos, tais como fóruns de discussão e vídeos interativos
• Ferramentas de testes on-line que incluem avaliações cronometradas, grupos de perguntas aleatórias, exames protendidos, questionários e pesquisas
• Aprendizagem social através de fóruns de discussão, compartilhamento social e comunidades on-line
• Catálogos de conteúdo
• Certificações
• Relatórios avançados

Custo: Preço sob consulta

Aprendizagem Combinada LMS #4 – Arlo

Arlo é um LMS especificamente para provedores de treinamento que se concentram em proporcionar uma jornada de aprendizagem para capacitar os alunos através do auto-aprendizado, aprendizagem on-line ao vivo e aprendizagem combinada. Este LMS fornece uma solução de aprendizagem combinada, ampliando o treinamento com aprendizagem digital incorporada em webinars ao vivo e interativos, fóruns de discussão de módulos de eLearning, vídeos gravados e tarefas, bem como testar o conhecimento dos funcionários através de questionários. Seu projeto inovador do sistema de gerenciamento de treinamento simplifica os processos e simplifica as tarefas, permitindo que os provedores de treinamento economizem tempo e, ao mesmo tempo, aumentem efetivamente os registros dos cursos.

Características:

• Integração do site
• eLearning com módulos de auto-aprendizagem, sessões em sala de aula, discussões, tarefas e questionários
• Sessões on-line ao vivo, tais como webconferências e webinars
• Relatórios e inteligência comercial
• Administração do curso
• Gestão de eventos
• CRM e portal do cliente

Custo: Preço sob consulta

Blended Learning LMS #5 – Inquisiq

Inquisiq é um LMS que faz a ponte entre o aprendizado off-line e o aprendizado on-line para criar uma dinâmica e plataforma de aprendizagem colaborativa gerenciados tanto pelos gerentes de treinamento quanto pelos próprios funcionários. Semelhante a outras plataformas de aprendizagem combinada, ele fornece ferramentas que suportam um ambiente de aprendizagem combinada, tais como aulas que incluem tarefas, eventos de treinamento no trabalho, caminhos de aprendizagem que consistem em múltiplos cursos, certificação de conclusão de curso, catálogo de cursos e biblioteca, e muito mais. Também facilita o aprendizado social através de comunidades de usuários e paredes e feeds. Através deste LMS, os programas de aprendizagem combinada se tornam mais eficientes e sem problemas para que os gerentes de treinamento os implementem.

Características:

• Acesso remoto através de todos os dispositivos
• Painéis de usuário personalizáveis
• Atribuições
• Eventos de treinamento no local de trabalho e avaliações de desempenho
• Caminhos de aprendizagem
• Certificação personalizada e certificação de conclusão de curso
• Catálogo de cursos e biblioteca

Custo: A assinatura paga começa em .128 USD (até 100 usuários por mês) e .256 USD até 100 usuários anualmente)

Blended Learning LMS #6 – Hurix Digital

Hurix Digital é um provedor de soluções de conteúdo digital ponta a ponta que integra diferentes plataformas de criação e entrega de conteúdo projetadas para o aprendizado dos dias modernos. Entre essas plataformas está um LMS personalizado que permite às organizações fornecer conteúdo de treinamento através de eLearning, treinamento em sala de aula e aprendizado combinado acessível através de múltiplos dispositivos. Com a Hurix, você pode personalizar seu LMS de acordo com o fluxo de trabalho de treinamento específico de sua organização. O LMS personalizado pode apoiar sua estratégia de aprendizagem combinada com módulos de treinamento personalizados com base em seus objetivos comerciais e de treinamento, tais como onboarding, capacitação de vendas, conformidade e treinamento de processos.

Características:

• LMS customizado
• A primeira abordagem móvel
• Módulos de treinamento imersivos usando vídeos envolventes, gamificação, simulações e aprendizagem baseada em cenários
• Aprendizagem em tamanho de mordida
• Aprendizagem baseada em jogos incorporando puzzles, jogos de solução de problemas, jogos estratégicos, jogos baseados em desafios, e muito mais
• Treinamento prático
• Caminhos de aprendizagem que combinam cursos de nicho e programas projetados por PMEs

Custo: Preço sob consulta

Blended Learning LMS #7 – ProProfs

ProProfs LMS é um software de treinamento de funcionários que combina facilmente o treinamento online e offline através de suas ferramentas que proporcionam uma solução de aprendizagem combinada. Este LMS permite que os gerentes de treinamento forneçam novos conteúdos educacionais feitos do zero, ou, cursos existentes a partir de sua biblioteca de cursos de treinamento on-line. Usando este software de aprendizagem combinada, os alunos têm controle sobre o que, quando e como querem aprender. Para os gerentes de treinamento, isto reduz o tempo na condução de sessões de aprendizagem conduzidas por instrutores. Em vez disso, os funcionários têm a oportunidade de aprender em seu próprio ritmo, ao mesmo tempo em que promovem o aprendizado colaborativo através de salas de aula virtuais.

Características:

• Biblioteca de cursos Premium com mais de 100 cursos projetados por especialistas
• Autoria fácil de cursos on-line
• Elementos de gamificação que incluem jogos cerebrais, caminhos de aprendizagem e questionários
• Certificados de conclusão do curso
• Aprendizagem colaborativa através de aulas virtuais
• Formulários e pesquisas
• Gestão da aprendizagem
• Relatórios e análises

Custo: Grátis (dentro de 15 dias de teste), a assinatura paga começa em 4,96 (por característica mensal)

Blended Learning LMS #8 – Violet LMS

Violeta LMS é um provedor de treinamento digital de serviço completo que ajuda a desenvolver os funcionários através de uma experiência de aprendizado sustentável sobre treinamento de funcionários, treinamento de vendas, treinamento de conformidade, treinamento de distribuição e até mesmo treinamento de clientes. Este LMS de aprendizagem combinada auxilia no treinamento off-line através de recursos, tais como um sistema de gerenciamento de treinadores externos e um sistema de gerenciamento de local. O conhecimento dos funcionários é reforçado ainda mais com cursos interativos e sessões em sala de aula virtual. Com o plano de treinamento adaptável fornecido por este software de aprendizagem combinada, os gerentes de treinamento têm acesso a um calendário visual de prioridades e tarefas, bem como rastrear e medir os resultados para cada indivíduo através de uma poderosa ferramenta de relatório. Através de planos de aprendizagem individualizados e adaptados às necessidades dos alunos, os funcionários são capazes de maximizar seu potencial e melhorar seu desempenho.

Características:

• Aprendizado móvel
• Caminho de aprendizagem que inclui cursos ilimitados, avaliações e treinamento em sala de aula
• Microaprendizado gamificado
• Certificação
• Recursos de engajamento dos alunos, tais como quadro de líderes, pontos e crachás, trajetória de aprendizagem gamificada e certificação customizável
• Gestão de usuários
• Gerenciamento de relatórios
• Gestão da comunicação

Custo: Preço sob consulta

LMS #9 – Kahoot!

Kahoot! é outro LMS de aprendizagem combinada que você pode usar para jogar seus questionários e avaliações e introduzir novos conceitos a seus funcionários. Os questionários são criativamente chamados de “kahoots”, que podem ser acessados através de um navegador web ou de um aplicativo móvel. Eles podem ser apresentados em uma tela compartilhada e respondidos por um grupo de “jogadores”, todos ao mesmo tempo. Alternativamente, você também pode organizá-los como um desafio de ritmo próprio a ser completado por sua equipe de forma assíncrona. Ele também fornece relatórios e análises para que as lacunas de conhecimento possam ser detectadas e o feedback possa ser fornecido para uma experiência de treinamento mais holística.

Características:

• Questionários e avaliações Gamified
• Kahoots ao vivo
• Relatórios e análises

Custo: Planos gratuitos e pagos

Blended Learning LMS #10 – iSpring Learn

iSpring Learn é um LMS baseado em nuvens que permite automatizar processos e fornecer treinamento convenientemente. Ele serve como uma solução ideal para o aprendizado combinado com sua capacidade de acompanhar os resultados tanto das sessões dirigidas por instrutores (isto é, presença e resultados de tarefas) quanto do aprendizado on-line (por exemplo, taxa de conclusão de testes, número de tentativas, progresso pessoal ou em grupo). Este LMS também permite notificar os alunos sobre novos eventos ou próximos prazos, inscrevê-los nos programas de treinamento necessários ou atribuir novos cursos automaticamente.

Características:

• LMS baseado em nuvens, portanto não é necessária nenhuma instalação
• Modelo de preços de pagamento por usuário ativo
• Disponível em todos os dispositivos
• Caminhos de aprendizagem para uma experiência de treinamento consistente
• Ferramenta embutida de autoria para criação de conteúdo
• Marca e personalização
• Integração com o Zoom
• Calendário de eventos para programar e monitorar as atividades em sala de aula
• Análise de treinamento
• Gamificação e certificação
• Interface de fácil utilização

Custo: A assinatura paga começa em US$ 2 ,82 por usuário, por mês (cobrado anualmente)

Blended Learning LMS #11 – Accessplanit

Accessplanit é uma plataforma de aprendizagem combinada adequada para equipes de treinamento que ministram centenas ou milhares de cursos. Esta serve como uma plataforma de aprendizagem única, fornecendo ferramentas e suporte para alcançar os melhores resultados para as empresas de treinamento. Este software de treinamento remoto permite que os provedores de treinamento simplifiquem e automatizem processos enquanto criam materiais de treinamento de alta qualidade e experiências de aprendizado excepcionais para os clientes. Com seu recurso de gerenciamento de cursos, você pode gerenciar com eficiência os cursos e eventos de treinamento, seja em sessões de treinamento presenciais ou eLearning, tornando-o compatível com uma estratégia de aprendizado combinado. Como uma plataforma projetada para centralizar todas as operações de treinamento, os provedores de treinamento recebem soluções flexíveis de treinamento no planejamento de cursos que incluem sessões presenciais, webinars, aprendizado virtual e cursos curtos para treinamento interno, sessões públicas e sessões para funcionários.

Características:

• Gerenciamento de cursos para cursos e eventos de treinamento, tais como presencial, web, eLearning e aprendizagem combinada.
• Ferramentas de automação
• Gerenciamento do relacionamento com o cliente
• Relatórios e análises

Custo: Preço sob consulta