Os 10 melhores sites de treinamento gratuitos

O e-learning tem nos ensinado muito. Quando antes estávamos presos ao mundo estático dos slides de apresentação em PowerPoint que duravam horas a fio, desde então evoluímos em qualidade e eficácia, atendendo ao aprendiz moderno.

É irrealista esperar que os profissionais de aprendizagem e desenvolvimento (ou qualquer um deles) tomem em três horas de informação simplesmente de sentar e ouvir, com poucas ou nenhumas técnicas de reforço. Entre no aprendizado digital, microaprendizagem, aprendizado móvel e soluções de aprendizado misto para atender a todos os tipos de alunos e realmente conduzir a melhores resultados.

Agora, pode ser avassalador escolher as melhores ferramentas corporativas de treinamento para treinar suas equipes. As melhores plataformas ou websites devem ser fáceis de navegar, poderosas e repletas de recursos integrados para permitir que você entregue o melhor conteúdo a suas equipes. Compilamos os 10 melhores sites de treinamento que ajudam a capacitá-lo a atingir este objetivo.

1. SC Training (formerly EdApp)

O que é comum para a maioria dos sites de treinamento é que eles oferecem cursos on-line que são pré-definidos e seguem um programa rigoroso.

O sistema de gerenciamento de aprendizagemEdApp oferece algo diferente – treinamento flexível, personalizável e adaptável que se adapta às necessidades de todos.

O SC Training (formerly EdApp) oferece cursos de instrução pré-desenhados sobre vários tópicos, mas, além disso, fornece as ferramentas certas para ajustar esses cursos às suas preferências pessoais – remover e adicionar conteúdo, inserir vídeos e discursos, questionários interativos e muito mais – na verdade, qualquer coisa que lhe venha à mente. Para acessar isto, basta abrir a biblioteca de cursos editáveis e criar um curso do zero em apenas alguns minutos.

Para economizar ainda mais tempo, você só precisa escolher entre uma grande base de modelos e preenchê-los com seus materiais de treinamento, ou usar a biblioteca Canva e adicionar conteúdo multimídia pronto – que irá melhorar seu treinamento e transformá-lo em uma divertida experiência de aprendizagem personalizada. O Canva é uma ferramenta gráfica de autoria multimídia que permite a criação de diferentes erros interativos que levarão seu conteúdo para o próximo nível.

A integração do Canva em seu conteúdo atrairá mais interesse, permitirá diversificar sua apresentação, torná-la mais visual, vívida e interessante. As imagens atraem a atenção de forma muito mais eficaz do que textos secos ou, às vezes, até mesmo discursos muito bons. Isto ajuda muito a manter o interesse pelo tema e a expressividade e clareza do material de aprendizagem apresentado aumenta.

Outra característica que você pode achar muito útil – especialmente se você tiver uma apresentação já preparada, é a ferramenta de conversão do PowerPoint. Em apenas alguns passos simples, você pode dar a seus slides PPT um visual mais moderno.

Para aumentar o desempenho e desenvolver um ambiente de aprendizado competitivo saudável, você pode usar o recurso de gamificação que é o LMS Leaderboards – um sistema gamificado de classificação quando todos são recompensados por suas conquistas, e certamente dará o melhor de si para se manter no topo.

Estes são apenas alguns dos recursos que são completamente GRATUITOS, então por que você não verifica o site e aprende tudo sobre o que a SC Training (formerly EdApp) tem a oferecer.

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2. AtTutor

AtTutor é um LMS mais voltado para a educação formal. Embora não funcione bem para fins de treinamento profissional, ele hospeda uma oportunidade de criar e gerenciar cursos básicos on-line para programas mais tradicionais de eLearning e m experiência de aprendizagem.

Nesta plataforma, você pode encontrar recursos que auxiliam aqueles com deficiências. E ela pode armazenar seu conteúdo e atividades de aprendizagem. Embora seja uma ferramenta bastante básica, o ATutor tem uma quantidade decente de recursos, incluindo mensagens, rastreamento de arquivos e ferramentas de comunicação. Infelizmente, a experiência do usuário tanto para a criação de conteúdo quanto para seus alunos estará desatualizada. Ele não permite um conteúdo de aprendizado interativo e intuitivo, o que pode significar que seus resultados de aprendizado serão baixos.

3. Coursera

A plataforma de treinamento on-lineCoursera está mais voltada para o meio acadêmico, uma vez que utiliza recursos como as universidades. da plataforma colabora com a Universidade da Pensilvânia, Stanford, a Universidade de Michigan, e outras, oferecendo acesso universal ao ensino superior.

Você pode encontrar mais de 2.000 cursos pagos e não pagos em mais de 180 áreas relacionadas a informática, negócios, ciências sociais, e mais. Coursera também tem disponíveis aplicativos elearning mobile para que você possa aprender a um ritmo que lhe convém.

Coursera é uma universidade virtual com uma ampla gama de cursos de ciências e artes liberais ministrados por professores das principais universidades, todos gratuitos. Se você quiser uma educação teórica em ciência de dados ou mesmo uma introdução aos aplicativos Android, esta pode ser a melhor opção. Se você quiser um certificado de conclusão do curso, você pagará uma pequena taxa de US$ 30 a US$ 100.

Embora o Coursera seja uma boa plataforma para participar de algumas palestras, em termos de desenvolvimento de seu curso, é bastante limitador. Não há notas e ferramentas de avaliação, não há habilidades para fazer perguntas e interatividade e você não pode acessar o mesmo material várias vezes.

4. Cultura Aberta

Se você não tem um orçamento mas ainda está procurando por cursos educacionais, a biblioteca do site Cultura Aberta oferece 1.300 cursos com aulas de áudio e vídeo que são gratuitas. Você terá que passar algum tempo percorrendo uma página que inclui todos os 1.300 links, mas a boa notícia é que eles estão todos organizados em ordem alfabética.

Muitos dos cursos disponíveis na Open Culture pertencem a instituições líderes em todo o mundo, incluindo Yale, Stanford, MIT, Harvard, Berkley, e outras. Audiolivros, e-books, e cursos que emitem certificados estão disponíveis. Infelizmente, a melhor característica da Cultura Aberta é sua biblioteca, portanto, falta-lhe muitas outras características para resultar em um melhor treinamento on-line para suas equipes.

A Cultura Aberta é uma opção decente se você estiver procurando uma certificação de curso externa para seus funcionários, mas se você gostaria de trabalhar em suas necessidades de treinamento interno, recomendamos que tente uma plataforma diferente.

5. edX

Similar ao Coursera, o edX oferece acesso ao ensino superior com algumas das principais instituições educacionais, incluindo Harvard, MIT, Berkley, Universidade de Maryland, Universidade de Queensland, e outras.

Também está mais voltada para o ensino superior, onde você pode encontrar cursos de informática, idiomas, psicologia, engenharia e biologia, se você estiver no espaço acadêmico.

Os alunos podem ter muitas aulas em seu próprio ritmo e você não está limitado a fixar datas. Como Coursera, se você quiser ter micro-credenciais de classe, você terá que pagar de 30 a 100 dólares.

edX pode ser um pouco complicado de usar, e alguns de seus cursos são “arquivados”, o que significa que você pode escutá-los, mas não receberá um certificado e não poderá fazer exames. Além disso, há opções limitadas para a personalização de seu próprio conteúdo.

6. Tuts+

O Envat’s Tuts+ é para aqueles que trabalham na indústria criativa. Além de uma biblioteca de tutoriais, estão disponíveis cursos sobre temas criativos como design, ilustração, codificação, web e fotografia.

Embora seja reservado somente para as indústrias criativas ou aqueles que estudam design ou artes plásticas, o Tuts+ tem mais de 22.000 tutoriais e mais de 870 cursos em vídeo, e novos cursos são adicionados a cada semana. Infelizmente, não há um teste gratuito, mas a adesão é acessível e custa apenas US$ 29 por mês.

O Tuts+ é uma grande fonte de cursos temáticos de tendências, e você pode usá-lo como uma plataforma adicional para apoiar suas necessidades de aprendizagem. Entretanto, se você estiver procurando uma ferramenta para criar e gerenciar seu conteúdo de aprendizagem, esta provavelmente não é a escolha certa.

7. Udacidade

Dedicada a tornar o ensino superior acessível e acessível ao mundo, a Udacity também oferece cursos on-line que ensinam a qualquer pessoa interessada nas habilidades atualmente procuradas pelos empregadores de uma variedade de indústrias.

Esta é uma excelente plataforma a ser considerada se você planeja trabalhar no setor de TI. Com cursos sobre Android, iOS, análise de dados e desenvolvimento web, você certamente poderá ter acesso à educação mais recente nestas áreas inovadoras que são relevantes para as empresas de tecnologia e startups de hoje.

8. ALISON

Com 10 milhões de estudantes em todo o mundo, a ALISON é um recurso de aprendizagem on-line que oferece cursos gratuitos de alta qualidade, serviços educacionais e suporte. Seus recursos são destinados a qualquer pessoa que esteja procurando um novo emprego, avanço ou faculdade.

É projetado mais para estudantes individuais que procuram se aperfeiçoar e se educar de forma independente. Os alunos podem escolher o assunto de sua preferência e obter uma compreensão básica. Os alunos devem alcançar pelo menos 80% de sucesso para seguir adiante, agindo como um caminho de aprendizagem auto-orientado e adaptável.

9. OpenLearn

OpenLearn foi projetado para dar aos usuários acesso livre a materiais educacionais da Open University, que foi originalmente lançada nos anos 90, como uma forma de proporcionar aprendizagem on-line em colaboração com a BBC.

Hoje, OpenLearn oferece conteúdo temático e interativo em uma variedade de formatos, incluindo desenhos instrucionais. Você pode filtrar cursos por atividade, formato (áudio ou vídeo), tópico e similares de graça.

OpenLearn oferece algumas opções para a criação de cursos, entretanto, a plataforma é bastante básica e restritiva. A parte de gerenciamento dos cursos é bastante limitada, portanto, se você estiver procurando um software de gerenciamento de cursos mais profundo, OpenLearn pode não ser a melhor escolha.

10. FutureLearn

Assim como OpenLearn, FutureLearn faz parte da The Open University e é outra alternativa nesta lista que oferece programas das principais instituições educacionais. Os cursos podem ser personalizados em seu próprio ritmo e estão disponíveis em PCs e smartphones. Um dos maiores benefícios do FutureLearn é que ele permite que os usuários interajam uns com os outros e os incentiva a participar de discussões ao longo do curso.

Os contras são que não existem aplicativos andróides ou iOS, e o catálogo de cursos é escasso.

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